Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Nisan (68)      Mart (140)      Şubat (116)      Ocak (138)

Türk İş Hukukunda Muvazaalı İşyeri Devri

Türk İş Hukukunda Muvazaalı İşyeri Devri



Sayfa Sayısı
:  
160
Kitap Ölçüleri
:  
16*24
Basım Yılı
:  
2020
ISBN NO
:  
9789750262289

280,00 TL











4857 Sayılı İş Kanunu m.6'da işyeri devri sebebiyle devreden işverenin 2 yıl süreyle devralan işverenle birlikte sorumlu olması hususu düzenlenmişse de işverenlerin yaptığı muvazaalı işlemler sonucu çoğu zaman işyeri devri olgusu tespit edilememekte veya tespit edilse dahi yapılan işlemlerin muvazaalı olması sebebiyle geçersiz hale gelmektedir. Kanun koyucu tarafından işçi alacakları korunmakta ise de işçilerin işyerinin devredildiğini dahi bilmeleri çoğu zaman mümkün olmamaktadır. Ancak işçinin alacağını talep ve tahsil etme noktasına geldiği durumda, çoğu zaman kendi işvereni yerine başka bir işverenle muhatap olmak durumunda kalmaktadır.


 


Bu çalışmanın amacı; işyeri devrinin hangi koşullar ve unsurlar kapsamında gerçekleştirileceğinin belirlenmesiyle, İş Kanunu m.6'da belirtilen işyeri devri hükümleriyle birlikte bu madde kapsamı dışında muvazaalı yapılan devir işlemleri sonrası işçi alacaklarının zarara uğrayıp uğramayacağının belirlenmesi ile bu alacakların nasıl tahsil edileceği yönünde toplanmaktadır.


 


Konu Başlıkları


İşyeri ve İşletme Kavramları


İşyerinin Devri


İşyerinin Diğer Üçlü İş İlişkileriyle Karşılaştırılması


İşyeri Devrine Benzer Nitelikteki İşlemler


Muvazaalı İşyeri Devri


Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması


Organik Bağ


Muvazaalı İşyeri Devrinde İşçilik Alacaklarının Durumu