Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Türk İş Hukukunda Manevi Tazminat
Türk İş Hukukunda Manevi Tazminat
Özlem BAL
Sayfa Sayısı
:
212
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2010
ISBN NO
:
9786055473297
150,00
TL GİRİŞ Türk İş Hukukunda Manevi Tazminatı konu alan tez çalışmamızda, Türk hukuk sisteminde önemli hukuki sorunlara neden olan ve yaygın bir uygulamaya sahip olması nedeniyle yargı makamını ciddi şekilde meşgul eden manevi tazminat ele alınmıştır. Çalışmamızda esas olarak konunun kavramsal yapısı ve uygulamada karşılaşılan sorunlar ele alınmaktadır. Söz konusu sorunlar, manevi tazminata ilişkin yargısal içtihatlarla birlikte ortaya konulmakta ve soruna çözüm getiren bilimsel değerlendirmeler ayrıntılarıyla incelenmektedir. Manevi tazminat genel yapısı itibarıyla çok önemli çalışmalara konu olmuş olsa da, iş hukuku bağlamında ayrıntılı bir incelemeye tabi tutulmamıştır. O sebeple biz bu çalışmamızla, konunun önemini hatırlatmak ve bu konuda yapılacak çok daha ciddi çalışmalara katkı sağlayabilmeyi amaçladık. İÇİNDEKİLER : Birinci Bölüm GENEL HÜKÜMLERDE MANEVİ TAZMİNAT 1. -MANEVİ ZARAR KAVRAMI-1 I. -MANEVİ ZARAR KAVRAMINI AÇIKLAYAN TEORİLER-3 A. -Sübjektif Teori-4 B. -Objektif Teori-6 C. -Karma Teori-8 II. -HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-13 2. -MANEVİ TAZMİNATIN AMACI-17 I. -TATMİN GÖRÜŞÜ-17 II. -ÖZEL HUKUK CEZASI GÖRÜŞÜ-19 III. -TELAFİ GÖRÜŞÜ-21 IV. -ÖNLEME VE CAYDIRMA GÖRÜŞÜ-21 V. -DENKLEŞTİRİCİ GÖRÜŞ-22 VI. -İŞ HUKUKUNDA MANEVİ TAZMİNAT YAKLAŞIMI-24 3. -MANEVİ TAZMİNATIN YASAL DAYANAĞI-25 I. -SÖZLEŞMEYE AYKIRILIKTAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNATIN YASAL DAYANAĞI-25 II. -HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN MANEVİ TAZMİNATIN YASAL DAYANAĞI-27 III. -HAKLARIN YARIŞMASI-29 A. -Kusurun İspatı Bakımından-30 B. -Yardımcı Kişinin Fiilinden Sorumluluk Bakımından-31 C. -Zamanaşımı Bakımından-32 D. -Sorumsuzluk Anlaşması Bakımından-33 4. -BEDEN BÜTÜNLÜĞÜNÜN İHLALİNDEN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-35 I. -BEDEN BÜTÜNLÜĞÜNÜN İHLALİNDEN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ KOŞULLARI-35 A. -Genel Koşullar-36 a. -Hukuka Aykırılık-36 b. -Manevi Zarar-38 c. -İlliyet Bağı-39 B. -Özel Koşullar-43 a. -Kişilik Hakları ve Bunların İhlali-43 b. -İşçinin Ölümü Veya Beden Bütünlüğünün İhlali-44 c. -Özel Haller-48 5. -KİŞİLİK HAKKININ İHLALİNDEN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-52 I. -KİŞİLİK HAKKININ İHLALİNDEN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ KOŞULLARI-52 A. Genel Koşullar-52 a. -Hukuka Aykırılık veya Sözleşmeye Aykırılık-53 b. -Manevi Zarar-53 c. -İlliyet Bağı-54 B. -Özel Koşullar-57 a. -Kişilik Hakları ve Bunların İhlali-57 b. -İhlalin Ağırlığı Sorunu-60 İkinci Bölüm İŞ HUKUKUNDA MANEVİ TAZMİNAT 6. - İŞVERENİN MANEVİ TAZMİNAT SORUMLULUĞUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ-61 I. -BEDEN BÜTÜNLÜĞÜNÜN İHLALİ AÇISINDAN-64 A. Kusursuz Sorumluluk-64 B. Kusur Sorumluluğu-67 II. -KİŞİLİK HAKKININ İHLALİ AÇISINDAN-70 A. Kusursuz Sorumluluk-70 B. Kusur Sorumluluğu-71 III. -YARGITAYIN UYGULAMASI-72 IV. -22. 06. 1966 TARİH, 7/7 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI-77 7. -İŞ HUKUKUNDA MANEVİ ZARARA SEBEP OLAN HALLER-85 I. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI-85 II. -HAKSİZ FESİH-91 III. -HAKLI NEDENLE FESİH-92 IV. -USULSÜZ FESİH-94 V. -FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI-95 VI. -SENDİKAL NEDENLE YAPILAN FESİH-96 VII. -PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG) VEYA CİNSEL TACİZ-98 A. Cinsel Taciz-98 B. Mobbing (Psikolojik Taciz)-105 VIII. -EŞİT İŞLEM YAPMA BORCUNA AYKIRI DAVRANIŞ-108 IX. -ÖZLÜK DOSYASI DÜZENLEME, SIR SAKLAMA BORCUNUN İHLALİ-111 8. -MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE TARAFLAR-114 I. -TAZMİNAT TALEBİ HAKKI OLANLAR-114 A. Beden Bütünlüğünün İhlali veya Ölüm Bakımından-114 a. İşçinin Beden Bütünlüğü İhlal Edilmişse-114 b. İşçi Ölmüşse-121 c. İşçi Yakınlarının Manevi Tazminatı Sözleşmeye Aykırılık Hükümlerine Göre Talep Edip Edemeyecekleri Sorunu-126 B. Kişilik Hakkının İhlali Bakımından-128 II. -MANEVİ TAZMİNATTAN SORUMLU OLANLAR-129 9. -MANEVİ TAZMİNAT MİKTARININ BELİRLENMESİ-133 I. -MANEVİ TAZMİNATIN BELİRLENMESİNE ETKİ EDEN UNSURLAR-134 A. Tarafların Kişisel Durumu-135 B. Özel Haller-136 C. Kusur Dağılımı-137 D. Manevi Zararın Objektif Ağırlığı-139 E. Diğer Unsurlar-140 II. -MANEVİ TAZMİNAT MİKTARININ YARGISAL DENETİMİ-143 10. -MANEVİ TAZMİNATIN ŞEKLİ-146 I. -BEDEN BÜTÜNLÜĞÜNÜN İHLALİ VE ÖLÜM BAKIMINDAN-147 II. -KİŞİLİK HAKKININ İHLALİ BAKIMINDAN-147 III. -SERMAYE VEYA İRAT YÖNTEMLERİ-149 11. -MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEME VE ISLAH SORUNLARI-153 12. -MANEVİ TAZMİNATA UYGULANACAK FAİZ-158 I. -FAİZ TÜRÜ-160 II. -FAİZİNİN BAŞLANGICI-163 III. -FAİZİN ORANI-165 IV. -MUNZAM ZARAR-166 13. -MANEVİ ZARARIN İSPATI-168 I. -GENEL OLARAK İSPAT-168 II. -MANEVİ ZARARDA İSPAT-169 14. -MANEVİ TAZMİNATA İLİŞKİN İBRA SÖZLEŞMESİ-172 I. -GENEL OLARAK İBRA SÖZLEŞMESİ-172 II. -İŞ HUKUKUNDAKİ MANEVİ TAZMİNAT ALACAĞI BAKIMINDAN İBRA SÖZLEŞMESİ-175 15. -MANEVİ TAZMİNAT ALACAĞINDA ZAMANAŞIMI-186 I. -MANEVİ TAZMİNAT ALACAĞINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ-186 II. -ZAMANAŞIMININ BAŞLANGIÇ ANI VE ÖZELLİKLERİ-188 KAYNAKÇA-193
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı