Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Ãœyelik
Ãœye GiriÅŸi
Sosyal Güvenlik Mevzuatında İşveren Uygulamaları Ve E - Bildirge
Sosyal Güvenlik Mevzuatında İşveren Uygulamaları Ve E - Bildirge
Eyüp Sabri DEMİRCİ
Sayfa Sayısı
:
472
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2010
ISBN NO
:
9786055929367
2.000,00
TL
GÄ°RÄ°Åž
Hizmet akdine tabi olarak çalışanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Sözkonusu sigortalıları çalıştıran işverenler ise, bahse konu sigortalıların işe başlama ve işten ayrılış tarihlerini gösteren sigortalı işe giriş ve sigortalı işten ayrılış bildirgeleri ile prim ödeme gün sayılarını ve prime esas kazanç tutarlarını gösteren aylık prim ve hizmet belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermekle, tahakkuk eden prim tutarlarının sigortalı hissesini sigortalının ücretinden keserek, kendisine ait prim tutarlarını da bu tutara ekleyerek Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemekle yükümlü tutulmuşlardır.
Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılmaması veya yasal süresi içinde yapılmakla birlikte 5510 sayılı Kanunda belirtilen usul ve esaslara göre yapılmaması ya da Sosyal Güvenlik Kurumunca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulaniarca anılan ortamda gönderilmemesi halinde, Kanunun 102. maddesine istinaden idari para cezası ile karşı karşıya kalınabileceği gibi, muhteviyatı prim tutarlarının yasal süresi içinde ödenmemesi halinde, Kanunun 89. maddesine istinaden gecikme cezası ve gecikme zammı ödemek zorunda da kalmabilecektir.
Bu bağlamda, sonradan gecikme cezası ve gecikme zammı ile idari para cezalarıyla karşılaşılmamasını teminen, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında hizmet akdine tabi olarak çalışan sigortalıların hizmetlerinin ve kazançlarının yer aldığı aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesi ve muhteviyatı prim tutarlarının ödenmesi sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar ile bu sigortalılara ilişkin düzenlenecek sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesine ilişkin hususlar bu kitabımızda örnekleriyle açıklanmıştır.
Eyüp Sabri DEMİRCİ
İÇİNDEKİLER
BOLUM -1
5510 SAYÄ°LÄ° KANUNUN 4. MADDESÄ°NÄ°N BÄ°RÄ°NCÄ° FIKRASININ (a) ESENDÄ° KAPSAMINDA
SÄ°GORTALI SAYILANLAR
1-Hizmet Akdi 15
2- Kanunun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamına
Girenler Gibi Sigortalı Sayılanlar 16
3- Haklarında Bazı Sigorta Kolları Hükümleri Uygulanan Sigortalılar....... 17
BÖLÜM-II
e- SİGORTA KULLANICI KODU VE ŞİFRESİNİN ALINMASI
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini e- Sigorta Kanalıyla Göndermekle Zorunlu
Tutulanlar , 19
2-BaÅŸvuru 20
2.1- Gerçek Kişi işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 21
2.2- Tüzel Kişi işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 21
2.3- Apartman Yöneticiliklerince (Kat Malikleri Kurullarınca) Yapılacak Olan Başvuru 22
2.4- Adi Ortaklıklarca Yapılacak Olan Başvuru 23
2.5- Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak Olan Başvuru 23
2.6- Alt işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 24
3- e- Sigorta Sözleşmesinin Düzenlenmesi ve Şifre Zarfının Teslimi 24
4-Åžifrenin Ä°ptali 24
5- Şifrenin Çalınması, Kaybolması, Unutulması 25
6- İşyerinin Devri veya Gerçek Kişi İşverenin Ölümü Nedeniyle
Mirasçılarına İntikali Halinde Yapılacak İşlemler 25
7- işyerinin Başka Bir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik
Merkezinin Görev Alanına Giren Adrese Nakli Halinde Yapılacak İşlemler 26
8- Birleşme ve Katılım Hallerinde Yapılacak İşlemler 26
9- DiÄŸer Hususlar 26
BÖLÜM-III
AYLIK PRÄ°M VE HÄ°ZMET BELGELERÄ°NÄ°N SOSYAL GÃœVENLÄ°K KURUMUNA e- SÄ°GORTA
KANALIYLA GÖNDERİLMESİ
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Mahiyetinin Seçilmesi 28
2- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Döneminin Seçilmesi 32
3- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Belge Türünün Seçilmesi 34
4- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kanun Numarasının Seçilmesi 36
BÖLÜM – IV
BELGE TÜRLERİ PRİM ORANLARI VE SEÇİLEBİLECEK KANUN NUMARALAR!
1- Hizmet Akdi iie Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar (1 No.lu Belge Türü).., 38
2- Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar (2 No.lu Belge Türü) , 39
3- Yer Altında Sürekli Çalışanlar, Maden İşyerlerinde 01.10.2008 Öncesi
Çalişmass Olanlar İçin (4 No.lu Belge Türü) 43
4- Yer Altında Gruplu (Münavebeli) Çalışanlar, Maden İşyerlerinde
01.10.2008 Öncesi Çalışması Olanlar İçin (5 No.lu Belge Türü) 43
5- Yerüstü Gruplu Çalışanlar, Maden İşyerlerinde 01.10.2008 Öncesi
Çalışması Olanlar İçin (6 No.lu Belge Türü) 44
6- 3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday Çırak, Çırak ve Mesleki
İşletmelerde Eğitim Gören Öğrenciler (7 No.lu Belge Türü) 44
7- Geçici 20. Maddeye Tabi Olanlar (12 No.lu Belge Türü) 46
8- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Olup İşsizlik Sigortası Primi Kesilmeyenler
(13 No.lu Belge Türü) 49
9- Libya′da Çalışanlar (14 No.lu Belge Türü) 51
10- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve
Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan Hükümlü ve Tutuklular (19 No.lu Belge Türü). .52
11 ■ Ä°stisna Akdine Ä°stinaden Almanya′ya Götürülen Türk İşçiler (20 No.lu Belge Türü)... 53
12- Türk İşverenler Tarafından Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış
Ülkelere Götürülerek Çalıştırılan Türk İşçileri (21 No.lu Belge Türü) 54
13- Meslek Liselerinde Okumakta İken veya Yüksek Öğrenimleri Sırasında
Zorunlu Staja Tabi Tutulan Öğrenciler, 2547 Sayılı Kanun Uyarınca
Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenciler (22 No.lu Belge Türü) 56
14- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife
Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Vadeli Sigorta Kollarına Tabi
Olanlar (23 No.lu Belge Türü) 57
15- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü
Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olanlar (24
No.lu Belge Türü) 58
16- Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlenen Eğitimlere Katılan
Kursiyerler (25 No.lu Belge Türü) 60
17- 4046 Sayılı Kanunun 21. Maddesi Kapsamında İş Kaybı Tazminatı
Alanlar (28 No.lu Belge Türü) 60
18- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 60 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (29 No.lu Belge Türü) 67
19- işsizlik Sigortası Hariç 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (30 No.lu Belge Türü) 68
20- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 60 Gün Fiili
Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (31 No.lu Belge Türü) , 68
21- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (32 No.iu Belge Türü) 70
22- İşsizlik Sigortası Hariç 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (33 No.lu Belge Türü) 71
23- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 90 Gün Fiili Hizmet
Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (34 No.lu Belge Türü) 71
24- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 180 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (35 No.iu Belge Türü) 72
25- İşsizlik Sigortası Hariç 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (36 No.lu Belge Türü) 73
26- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 180 Gün Fiili Hizmet
Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (37 No.lu Belge Türü) 73
27- Birleşik Krallıkta İkamet Edenler ve İsviçre Vatandaşı Olanlardan Uzun Vadeli
Sigorta Kolunun Uygulanmasını Talep Etmeyenler (39 No.lu Belge Türü) 74
28- Kamu İdarelerinde İş Akdi Askıda Olanlar (41 No.lu Belge Türü) 75
29- İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar (90 No.iu belge türü) 80
30- 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet
Süresine Tabi Olarak Çalışanlar (91 No.lu Belge Türü) 81
31-90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet
Süresine Tabî Olarak Çalışanlar (92 No.lu Belge Türü) 82
BÖLÜM-V
MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTASI PRİMLERİNİN İŞVEREN HİSSESİNİN BEŞ PUANLIK KISMİNİN HAZİNECE KARŞİLANMASİ
1- Sigorta Primi, İşsizlik Sigortası Primi, İdari Para Cezası ve Bunlara
ilişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 84
2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin 5510 Sayılı Kanun Numarası
Seçilerek Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmesi 85
3- Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde ödenmesi 85
4- İndirimin, Prime Esas Kazanç Üst Sınırına Kadar Olan Kazançlar
Üzerinden Hesaplanması 86
5- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borçların Taksitlendirilmiş veya
Yapılandırılmış Olması 86
6- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borcu Bulunan îşverenlerce Yapılacak İşlemler 87
7- Hatalı Borç Kayıtlan Dolayısıyla Yapılacak İşlemler 88
8- Sigorta Primlerinin Yasal Süresi Dışında Ödenmesi 88
9- İşsizlik Sigortası Primlerinin Yasal Süresi Dışında Ödenmesi 89
1D- Bir Önceki Aya ilişkin Borçların Sorgulanamaması 89
11- İdari Para Cezası Borçlarının Sorgulanması 89
12- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Geriye Yönelik Olarak Düzenlenmesine
Rağmen Süresi içinde Verilmiş Sayıldığı Haller Dolayısıyla Teşvikten
Yararlanma Åžartlan 90
13-Afet Nedeniyle Prim 8orç!an Ertelenmiş Olan İşverenlerin Beş
Puanlık Prim indiriminden Yararlanmaları 92
Prim Borçlarının Katma Değer Vergisi İade Alacağından Mahsup Suretiyle
Ödenmesi , 92
15- Alt İşvereni Bulunan İşverenlerin ve Alt İşverenlerin Beş Puaniık
Prim İndiriminden Yararlanmaları 93
16- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen
İşyerleri Hakkında Yapılacak İşlemler 94
17- Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlandıktan Sonra Geriye Yönelik Olarak
Düzenlenen Prim Belgeleri Nedeniyle Oluşan Borçlar Dolayısıyla Yapılacak
Ä°ÅŸlemler , 95
18- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borçları Taksitlendirilen/Yapılandırılan
İşverenlerin Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlandıktan Sonra
TaksitSendirme/Yapılandırma İşlemlerinin Bozulması 96
19- Aynı İşyerinde Çalışan Sigortalıların Bir Kısmından Dolayı Farklı Teşvikten,
Bir Kısmından Dolayı Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlanıldıktan Sonra,
Diğer Kanunlardaki Teşvikten Yersiz Yararlanılmış Olduğunun Tespit Edilmesi 97
20- Aynı Sigortalı İçin Hem Beş Puanlık Prim İndiriminden Hemde Diğer
Teşvik Kanunlarından Yararlanılamaması 98
21- Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlanamayacak İşyerleri ve Beş
Puanlık Prim İndirimi Kapsamına Girmeyen Sigortalılar 99
BÖLÜM - VI
SÄ°GORTA PRÄ°M TEÅžVÄ°KLERÄ°
1- 5084 Sayılı Kanunun 5615 Sayılı Kanun İle Değişik 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvik. 101
1.1- Teşvik Kapsamına Giren İl ve ilçeler 102
1.2- Teşvikten Yararlanabilmek için Çalıştırılması Gereken Asgari Sigortalı Sayısı 102
1.3- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 102
1.4-Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 103
1.5- Aylık Asgari Ücret Tutarından Fazla Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi,
işsizlik Sigortası Primi ve idari Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme Cezası
ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 104
1.6- işveren Tarafından Ödenecek Tutar ile Hazinece Karşılanacak Olan Tutarın
Hesaplanması 106
1.7- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının 10 Sigortalının Altına Düşmesi 108
1.8- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primlerinin Ödenmesi 109
1.9- Teşvikten Yararlanılacak Olan Süre 110
1.10- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.. 110
2- 5084 Sayılı Kanunun 5350 Sayılı Değiştirilmeden Önceki 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvik 110
2.1- Teşvik Kapsamına Giren iller 111
2.2- Teşvikten Yararlanabilmek için Çalıştırılması Gereken Asgari Sigortalı Sayısı 112
2.3- 5084 Sayılı Kanunun 5350 Sayılı Değiştirilmeden Önceki 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvikten 01.05.2007 Tarihinden Sonra Yararlanma Şartlan 112
2.4-Teşvik Kapsamına Giren/Girmeyen illerde Birden Fazla işyeri Bulunan
işverenlerin Teşvikten Yararlanma Şartları 114
2.5- Baz Alınan Ayda Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 115
2.6-Teşvikten Yararlanmak Amacıyia Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 115
2.7- Aylık Asgari Ücret Tutarından Fazla Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta
Primi, işsizlik Sigortası Primi ve idari Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme
Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 116
2.8- işveren Tarafından Ödenecek Tutar ile Hazinece Karşılanacak Olan Tutarın
Hesaplanması 116
2.9- Ayiık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primlerinin ödenmesi 117
2.10- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.. 118
3- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesinde Öngörülen Teşvik 118
3.1- Teşvikten Yararianma Şartları 120
3.2- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 121
3.3- işsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Prim Tutarları 121
3.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi 122
3.5- Ortalama Sigortalı Sayısının Tespiti 123
3.6-Alt işvereni Bulunan işyerlerinde Teşvikten Yararlanma Şartları 126
3.7- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen işyerleri
Hakkında Yapılacak işlemler 126
3.8- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi ve
Muhteviyatı Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde Ödenmesi 127
3.9- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar,... 127
4- 4857 Sayılı Kanunun 30. Maddesinin 10. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 128
4.1- Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmakla Yükümlü Olanlar 129
4.2- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 129
4.3- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 129
4.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Sosyal Güvenlik
Kurumuna Gönderilmesi 130
4.5- Hazinece Karşılanacak Olan Sigorta Prim Tutarının Hesaplanması 130
4.6- Prim Tutarlarının Yasal Süresi içinde Ödenmesi 132
4.7- Özürlü Sigortalılara ilişkin Belgelerin Her Yılın Ocak Ayında Onaylatılması 133
4.8- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.... 133
5- 5746 Sayılı Kanunun 3. Maddesinin 3. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 134
5.1- Kapsama Giren iÅŸletmeler 138
5.2- Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 138
5.3- Destekten Yararlanılmaya Başlanılacak Tarih 139
5.4- Kapsama Giren Sigortalılar 139
5.5- Kapsama Girmeyen Sigortalılar 140
5.6- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi, işsizlik Sigortası Primi ve idari
Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı
Borcunun Bulunmaması 141
5.7- Destekten Yararlanma Süresi 141
5.8- Maliye Bakanlığınca Karşılanacak Kısmının Hesaplanması 141
5.9- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi 142
5.10- Sigorta Primi işveren Hissesinin Yarısının Maliye Bakanlığınca Karşılanması 142
5.11- Destek Kapsamına Girmeyen Ödemeler 143
5.12- Destek Kapsamına Girmeyen Ödemelerin 5510 Sayılı Kanun Numarası
Seçilmek Suretiyle Bildirilmesi 143
5.13- Ar-Ge Merkezlerinde Çalıştırılması Gereken Asgari Ar-Ge Personeli 146
5.14-Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Faaliyet Gösteren işletmeler 147
5.15- Kapsama Giren Personele Toplu iş Sözleşmelerine istinaden Ücret Farkı Ödenmesi.. 148
5.16-Damga Vergisi 148
5.17- Destekten Yararlanamayacak iÅŸyerleri 148
6- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 9, Maddesinde Öngörülen Teşvik 148
6.1- Teşvikten Yararlanma Şartları 150
6.2- Teşvikten Yararlanma Süresi 153
6.3- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 153
6.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi ve
Muhteviyatı Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde Ödenmesi 154
6.5- işsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Olan Tutarın Hesaplanması 155
6.6- Alt işvereni Bulunan Asıl işverenlerin ve Alt işverenlerin Sigorta Prim
Teşvikinden Yararlanmaları 155
6.7- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen
İşyerleri Hakkında Yapılacak işlemler 156
6.8- Teşvik Kapsamına Girmeyen işyerleri ve Sigortalılar 156
7- 4447 Sayılı Kanunun 50. Maddesinin 5. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 156
7.1- Teşvikten Yararlanma Şartları 157
7.2- Sigortalının işsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanmış Olması 158
7.3- Sigortalının Ortalama Sigortalı Sayısına ilave Olarak işe Alınmış Olması 158
7.4- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 161
7.5- Teşvikten Yararlanma Süresi 161
7.6- Sigortalının işsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi içinde Birden Fazla
işyerinde Çalışması 162
7.7- Sigortalının işsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi içinde Çalışmaya Başladığı
işyerinden Ayrılarak Başka Bir işyerinde Yeniden Çalışmaya Başlaması 162
7.8- Sigortalının Yeni Bir işsizlik Ödeneğine Hak Kazanması 163
7.9- Sigortalının Çeşitli Nedenlerle Ay içinde Bazı İş Günlerinde Çalışmamış ve
Çalışmadığı Günler içinde Ücret Almamış Olması 164
7.10- İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sigorta Primlerinin Hesaplanması 164
7.11- Aylık Prim ye Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primleri ile işsizlik Sigortası Priminin Ödenmesi 165
7.12- Teşvik Kapsamına Giren Sigortalıların Alt Sınıra Kadar Olan Kazançları
Üzerinden Kesinti Yapılmaması 166
7.13- Alt işverenleri Olan işyerlerinde Teşvikten Yararlanma Şartları 167
7.14- Teşvik Kapsamına Girmeyen işyerleri ve Sigortalılar , 167
7.15- Sigortalının 4447 Sayılı Kanunun 50. Maddesinin Beşinci Fıkrasının Yanı
Sıra Diğer Teşvik Kanunları Kapsamına Girmesi 168
BÖLÜM-VII
TEÅžVÄ°K VE Ä°NDÄ°RÄ°M KANUNLARI Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° ORTAK HÃœKÃœMLER
TEÅžVÄ°K VE Ä°NDÄ°RÄ°M KANUNLARI Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° ORTAK HÃœKÃœMLER 169
BÖLÜM-VIII
SİGORTALILARIN PRİM ÖDEME GÜN SAYİLARİNİN HESAPLANMASI
1- Sigortalının Ay İçindeki Çalışmasının Tam Olması Halinde Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 180
2- Sigortalının Ay İçindeki Çalışmasının Eksik Olması Halinde Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması , 180
2.1-Yeni işe Başlayan Sigortalılar Yönünden 181
2.2- işten Ayrılan Sigortalılar Yönünden 182
2.3- işe Başladığı Ay içinde işten Ayrılan Sigortalılar Yönünden 183
3- Sigortalının Ay içinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı Günler İçin de
Ücret Almamış Olması Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 184
3.1- Ay içinde işe Girişi veya işten Çıkışı Bulunmayan Sigortalılar Yönünden 184
3.2- Ay içinde işe Girişi veya işten Çıkışı Bulunan Sigortalılar Yönünden 185
4- İşverenlerce Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortalılara İstirahatlı Olduktan
Süreler İçin Ücret Ödenmesi Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması... 185
5- Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanılıp Kazanılmamasına Göre Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması , 186
6- Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Her Derece ve Türdeki Örgün ve Yaygın Eğitim
Kurumlarında Ek Ders Ücreti Karşılığında Uzman ve Usta Öğretici Olarak
Çalıştırılanların Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 187
7- Kısa Çalışma Ödeneği ve Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Prim Ödeme
Gün Sayılarının Hesaplanması , 188
7.1- Kısa Çalışma Ödeneği 188
7.2- Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması 190
BÖLÜM – IX
SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARININ BELİRLENMESİ
1- Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Kazançlar , 193
1.1- Hak Edilen Ãœcretler 193
1.2-Ücret Dışındaki Ödemeler 193
2- Prime Esas Kazanca Dahi! Edilemeyecek Kazançlar 199
BÖLÜM-X
ÜCRET VE ÜCRET NİTELİĞİ DIŞINDAKİ ÖDEMELERİN PRİME TABİ TUTULMASI
1- Üst Sınırı Aşan Ücret Dışındaki Ödemelerin, Ödemenin Yapıldığı Ayı
Takip Eden İki Ayın Prime Esas Kazancına Dahil Edilmesi 201
2- Ücrete Hak Kazanılmayan Ayda Ücret Dışında Ödeme Yapılması 203
3- Ücret Dışındaki Ödemenin Toplu İş Sözleşmelerine Tabi İşyeri İşverenlerince
veya Kamu İdareleri ya da Yargı Mercilerince Verilen Kararlara istinaden,
Hizmet Akdinin Mevcut Olmadığı veya Askıda Olduğu Bir Tarihte Yapılması 204
4- Hak Kazanılmış Yıllık İzin Sürelerine Ait Ücretlerin İş Akdinin Feshinden Sonra
Ödenmesi .....205
BÖLÜM - X!
EKSİK GÜN NEDENLERİNİN VE İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİNİN BİLDİRİLMESİ
1- Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi 206
2- İşten Çıkış Nedenlerinin Bildirilmesi 211
BÖLÜM-XII
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN GERİYE YÖNELİK OLARAK DÜZENLENMESİNE RAĞMEN SÜRESİ İÇİNDE VERİLMİŞ SAYILDIĞI HALLER
1- Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Geriye Yönelik Olarak Ödenmesine
Karar Verilen Ücret Farkları 218
2- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan ve Toplu iş Sözleşmesi Dışında Kalan
Sigortalılar ile Özel Sektöre Ait İşyerlerinde Sendikalara Üye Olmamaları
Sebebiyle Toplu İş Sözleşmesi Kapsamı Dışında Kalan Sigortalılara, Geriye
Dönük Ödenmesine Karar Verilen Ücret Farkları 225
3- Ücretleri Maliye Bakanlığının Vizesine Tabi Olan Personele Ödenen Ücretler 226
4- Bir Aydan Fazla İstirahat Alan Sigortalılara Sosyal Güvenlik Kurumunca Ödenen
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Yanı Sıra İstirahatlı Bulunulan Süre İçin
İşverenlerince Toplu İş Sözleşmesine Dayanılarak Ücret Ödenmesi 227
5- İş Mahkemeleri veya Özel Hakemlerce İşe iadeler Dolayısıyla
Ödenmesine Karar Verilen Ücretler 227
6- İdare Mahkemesi Kararlarına Göre Görevlerine İade Edilen Sigortalı
Personele Ödenmesine Karar Verilen Ücretler 230
7- Hizmet Akdinin Mevcut Olmadığı veya Askıda Olduğu Bir Tarihte
Ödenen Ücret Dışındaki Ödemeler 231
8- Yabancı Ülkelere Sefer Yapan Ulaştırma Araçları, Aylık Prim ve Hizmet
Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesi Gereken Süre İçinde
Türkiye′ye DönmemiÅŸse, Bu Araçlarda Çalıştırılan Sigortalılara Ä°liÅŸkin Aylık
Prim ve Hizmet Belgelen 232
BOLUM-XIII
AFET DURUMUNDA AYLİK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN VERİLMESİ VE MUHTEVİYATI PRİM TUTARLARININ ÖDENMESİ
1- Prim Borçlarının Ertelenebilmesi İçin Gerekli Şartlar 235
2- Kapsama Giren Borçlar 235
3- Afetin Olduğu Aya İlişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilmesi
Gereken Süre 236
4- 7269 Sayılı Kanuna İstinaden Afet Bölgesi ilan Edilmesi 237
5- Ertelenen Borçların Ödenmesi 237
6- Ertelenen Prim Borçlarında Zamanaşımı Süresi 238
BÖLÃœM ■ XIV
KURUMA YASAL SÃœRESÄ° DIÅžINDA VERÄ°LEN AYLIK PRÄ°M VE HÄ°ZMET BELGELERÄ°
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Fiilen Yapılan Tespitler Sonucunda İşleme
Alınması 241
2- Yasal Verilme Süresi Geçirilmekle Birlikte Üç Aylık Süre İçinde Kuruma
Verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri , 241
2.1- Sigortalının Çalıştırılmadığına ilişkin Bir Tespitin Olmaması 242
2.2- Şüpheli Bir Durumun Bulunmaması 243
2.3- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerinin Yasal Süresi içinde Verilmiş Olması veya Yasal
Süresi Dışında Verilmiş Olmakla Birlikte, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin ilişkin
Olduğu Aydan Önceki Bir Tarihte Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmiş Olması 244
3- Belge Türü veya Kanun Numarası Hatalı Seçilmiş Olan Aylık Prim ve Hizmet
Belgelerine İlişkin Olarak Düzeltme Amaçlı Düzenlenen Aylık Prim ve Hizmet
Belgeleri 245
4- Üç Aylık Süre Geçirildikten Sonra Verilen Asıl ve Ek Nitelikteki
Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri 247
5- Yasal Süresi Geçirildikten Sonra Verilen İptal Nitelikteki Aylık Prim
ve Hizmet Belgeleri 247
BÖLÜM - XV
Ä°DARÄ° PARA CEZALARI
1- Sigortalı İşe Giriş Bildirgeleri Yönünden 248
1.1- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 248
1.2- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerini Yasal Süresi içinde Vermeyenler
Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 250
1.3- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerini, E- Sigorta Kanalıyla Göndermekle Yükümlü Tutuldukları Halde, Yasal Süresi içinde Ancak Kağıt
Ortamında Verenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 257
2- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgeleri Yönünden 259
2.1- Sigortalı işten Ayrılış Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 259
2.2- Sigortalı işten Ayrılış Bildirgelerini Yasal Süresi içinde ve Sosyal Güvenlik
Kurumunca Belirlenen Åžekle ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler Yada
Kurumca internet, Elektronik veya Benzeri Ortamda Göndermekle Zorunlu
Tutulduğu Halde Anılan Ortamda Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak
Olan idari Para Cezalan 260
3- İşyeri Bildirgeleri Yönünden., 261
3.1- işyeri Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 261
3.2- işyeri Bildirgesini Yasal Süresi içinde ve Sosyal Güvenlik Kurumunca Belirlenen
Åžekle ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler veya Kurumca internet, Elektronik
veya Benzeri Ortamda Göndermekle Zorunlu Tutulduğu Halde, Anılan Ortamda
Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 264
4- Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri Yönünden 267
4.1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi Gereken Süre 267
4.2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini Yasal Süresi içinde ye Kurumca Belirlenen Şekle
ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler veya Kurumca internet, Elektronik veya
Benzen Ortamda Göndermekle Zorunlu Tutulduğu Halde Anılan Ortamda
Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 269
5- İşyeri Defter, Kayıt ve Belgelerini Yasal Süresi İçinde ve Eksiksiz
Olarak İbraz Etmeyenler İle işyeri Defter Kayıt ve Belgeleri Geçersiz
Olanlar Yönünden 279
5.1- işyeri Defter, Kayıt ve Belgelerini Yasal Süresi içinde ve Eksiksiz Olarak ibraz
Etmeyenler Aleyhine Uygulanacak idari Para Cezaları 281
5.2- işyerine Ait Defter ve Belgeleri Geçersiz Olanlar Aleyhine Uygulanacak
Olan idari Para Cezaları 282
6- İdari Para Cezalarında Zamanaşımı 288
7- İdari Para Cezaları İle İlgili Ortak Hükümler 291
EKLER 294
Hizmet akdine tabi olarak çalışanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Sözkonusu sigortalıları çalıştıran işverenler ise, bahse konu sigortalıların işe başlama ve işten ayrılış tarihlerini gösteren sigortalı işe giriş ve sigortalı işten ayrılış bildirgeleri ile prim ödeme gün sayılarını ve prime esas kazanç tutarlarını gösteren aylık prim ve hizmet belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermekle, tahakkuk eden prim tutarlarının sigortalı hissesini sigortalının ücretinden keserek, kendisine ait prim tutarlarını da bu tutara ekleyerek Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemekle yükümlü tutulmuşlardır.
Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılmaması veya yasal süresi içinde yapılmakla birlikte 5510 sayılı Kanunda belirtilen usul ve esaslara göre yapılmaması ya da Sosyal Güvenlik Kurumunca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulaniarca anılan ortamda gönderilmemesi halinde, Kanunun 102. maddesine istinaden idari para cezası ile karşı karşıya kalınabileceği gibi, muhteviyatı prim tutarlarının yasal süresi içinde ödenmemesi halinde, Kanunun 89. maddesine istinaden gecikme cezası ve gecikme zammı ödemek zorunda da kalmabilecektir.
Bu bağlamda, sonradan gecikme cezası ve gecikme zammı ile idari para cezalarıyla karşılaşılmamasını teminen, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında hizmet akdine tabi olarak çalışan sigortalıların hizmetlerinin ve kazançlarının yer aldığı aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesi ve muhteviyatı prim tutarlarının ödenmesi sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar ile bu sigortalılara ilişkin düzenlenecek sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesine ilişkin hususlar bu kitabımızda örnekleriyle açıklanmıştır.
Eyüp Sabri DEMİRCİ
İÇİNDEKİLER
BOLUM -1
5510 SAYÄ°LÄ° KANUNUN 4. MADDESÄ°NÄ°N BÄ°RÄ°NCÄ° FIKRASININ (a) ESENDÄ° KAPSAMINDA
SÄ°GORTALI SAYILANLAR
1-Hizmet Akdi 15
2- Kanunun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamına
Girenler Gibi Sigortalı Sayılanlar 16
3- Haklarında Bazı Sigorta Kolları Hükümleri Uygulanan Sigortalılar....... 17
BÖLÜM-II
e- SİGORTA KULLANICI KODU VE ŞİFRESİNİN ALINMASI
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini e- Sigorta Kanalıyla Göndermekle Zorunlu
Tutulanlar , 19
2-BaÅŸvuru 20
2.1- Gerçek Kişi işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 21
2.2- Tüzel Kişi işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 21
2.3- Apartman Yöneticiliklerince (Kat Malikleri Kurullarınca) Yapılacak Olan Başvuru 22
2.4- Adi Ortaklıklarca Yapılacak Olan Başvuru 23
2.5- Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak Olan Başvuru 23
2.6- Alt işverenlerce Yapılacak Olan Başvuru 24
3- e- Sigorta Sözleşmesinin Düzenlenmesi ve Şifre Zarfının Teslimi 24
4-Åžifrenin Ä°ptali 24
5- Şifrenin Çalınması, Kaybolması, Unutulması 25
6- İşyerinin Devri veya Gerçek Kişi İşverenin Ölümü Nedeniyle
Mirasçılarına İntikali Halinde Yapılacak İşlemler 25
7- işyerinin Başka Bir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik
Merkezinin Görev Alanına Giren Adrese Nakli Halinde Yapılacak İşlemler 26
8- Birleşme ve Katılım Hallerinde Yapılacak İşlemler 26
9- DiÄŸer Hususlar 26
BÖLÜM-III
AYLIK PRÄ°M VE HÄ°ZMET BELGELERÄ°NÄ°N SOSYAL GÃœVENLÄ°K KURUMUNA e- SÄ°GORTA
KANALIYLA GÖNDERİLMESİ
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Mahiyetinin Seçilmesi 28
2- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Döneminin Seçilmesi 32
3- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Belge Türünün Seçilmesi 34
4- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kanun Numarasının Seçilmesi 36
BÖLÜM – IV
BELGE TÜRLERİ PRİM ORANLARI VE SEÇİLEBİLECEK KANUN NUMARALAR!
1- Hizmet Akdi iie Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar (1 No.lu Belge Türü).., 38
2- Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar (2 No.lu Belge Türü) , 39
3- Yer Altında Sürekli Çalışanlar, Maden İşyerlerinde 01.10.2008 Öncesi
Çalişmass Olanlar İçin (4 No.lu Belge Türü) 43
4- Yer Altında Gruplu (Münavebeli) Çalışanlar, Maden İşyerlerinde
01.10.2008 Öncesi Çalışması Olanlar İçin (5 No.lu Belge Türü) 43
5- Yerüstü Gruplu Çalışanlar, Maden İşyerlerinde 01.10.2008 Öncesi
Çalışması Olanlar İçin (6 No.lu Belge Türü) 44
6- 3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday Çırak, Çırak ve Mesleki
İşletmelerde Eğitim Gören Öğrenciler (7 No.lu Belge Türü) 44
7- Geçici 20. Maddeye Tabi Olanlar (12 No.lu Belge Türü) 46
8- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Olup İşsizlik Sigortası Primi Kesilmeyenler
(13 No.lu Belge Türü) 49
9- Libya′da Çalışanlar (14 No.lu Belge Türü) 51
10- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve
Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan Hükümlü ve Tutuklular (19 No.lu Belge Türü). .52
11 ■ Ä°stisna Akdine Ä°stinaden Almanya′ya Götürülen Türk İşçiler (20 No.lu Belge Türü)... 53
12- Türk İşverenler Tarafından Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış
Ülkelere Götürülerek Çalıştırılan Türk İşçileri (21 No.lu Belge Türü) 54
13- Meslek Liselerinde Okumakta İken veya Yüksek Öğrenimleri Sırasında
Zorunlu Staja Tabi Tutulan Öğrenciler, 2547 Sayılı Kanun Uyarınca
Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenciler (22 No.lu Belge Türü) 56
14- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife
Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Vadeli Sigorta Kollarına Tabi
Olanlar (23 No.lu Belge Türü) 57
15- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü
Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olanlar (24
No.lu Belge Türü) 58
16- Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlenen Eğitimlere Katılan
Kursiyerler (25 No.lu Belge Türü) 60
17- 4046 Sayılı Kanunun 21. Maddesi Kapsamında İş Kaybı Tazminatı
Alanlar (28 No.lu Belge Türü) 60
18- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 60 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (29 No.lu Belge Türü) 67
19- işsizlik Sigortası Hariç 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (30 No.lu Belge Türü) 68
20- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 60 Gün Fiili
Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (31 No.lu Belge Türü) , 68
21- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (32 No.iu Belge Türü) 70
22- İşsizlik Sigortası Hariç 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (33 No.lu Belge Türü) 71
23- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 90 Gün Fiili Hizmet
Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (34 No.lu Belge Türü) 71
24- Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 180 Gün Fiili Hizmet Süresi
Zammına Tabi Çalışanlar (35 No.iu Belge Türü) 72
25- İşsizlik Sigortası Hariç 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi
Çalışanlar (36 No.lu Belge Türü) 73
26- Harp Malulleri ile 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı
Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 180 Gün Fiili Hizmet
Süresi Zammına Tabi Çalışanlar (37 No.lu Belge Türü) 73
27- Birleşik Krallıkta İkamet Edenler ve İsviçre Vatandaşı Olanlardan Uzun Vadeli
Sigorta Kolunun Uygulanmasını Talep Etmeyenler (39 No.lu Belge Türü) 74
28- Kamu İdarelerinde İş Akdi Askıda Olanlar (41 No.lu Belge Türü) 75
29- İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar (90 No.iu belge türü) 80
30- 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet
Süresine Tabi Olarak Çalışanlar (91 No.lu Belge Türü) 81
31-90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet
Süresine Tabî Olarak Çalışanlar (92 No.lu Belge Türü) 82
BÖLÜM-V
MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTASI PRİMLERİNİN İŞVEREN HİSSESİNİN BEŞ PUANLIK KISMİNİN HAZİNECE KARŞİLANMASİ
1- Sigorta Primi, İşsizlik Sigortası Primi, İdari Para Cezası ve Bunlara
ilişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 84
2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin 5510 Sayılı Kanun Numarası
Seçilerek Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmesi 85
3- Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde ödenmesi 85
4- İndirimin, Prime Esas Kazanç Üst Sınırına Kadar Olan Kazançlar
Üzerinden Hesaplanması 86
5- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borçların Taksitlendirilmiş veya
Yapılandırılmış Olması 86
6- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borcu Bulunan îşverenlerce Yapılacak İşlemler 87
7- Hatalı Borç Kayıtlan Dolayısıyla Yapılacak İşlemler 88
8- Sigorta Primlerinin Yasal Süresi Dışında Ödenmesi 88
9- İşsizlik Sigortası Primlerinin Yasal Süresi Dışında Ödenmesi 89
1D- Bir Önceki Aya ilişkin Borçların Sorgulanamaması 89
11- İdari Para Cezası Borçlarının Sorgulanması 89
12- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Geriye Yönelik Olarak Düzenlenmesine
Rağmen Süresi içinde Verilmiş Sayıldığı Haller Dolayısıyla Teşvikten
Yararlanma Åžartlan 90
13-Afet Nedeniyle Prim 8orç!an Ertelenmiş Olan İşverenlerin Beş
Puanlık Prim indiriminden Yararlanmaları 92
Prim Borçlarının Katma Değer Vergisi İade Alacağından Mahsup Suretiyle
Ödenmesi , 92
15- Alt İşvereni Bulunan İşverenlerin ve Alt İşverenlerin Beş Puaniık
Prim İndiriminden Yararlanmaları 93
16- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen
İşyerleri Hakkında Yapılacak İşlemler 94
17- Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlandıktan Sonra Geriye Yönelik Olarak
Düzenlenen Prim Belgeleri Nedeniyle Oluşan Borçlar Dolayısıyla Yapılacak
Ä°ÅŸlemler , 95
18- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Borçları Taksitlendirilen/Yapılandırılan
İşverenlerin Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlandıktan Sonra
TaksitSendirme/Yapılandırma İşlemlerinin Bozulması 96
19- Aynı İşyerinde Çalışan Sigortalıların Bir Kısmından Dolayı Farklı Teşvikten,
Bir Kısmından Dolayı Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlanıldıktan Sonra,
Diğer Kanunlardaki Teşvikten Yersiz Yararlanılmış Olduğunun Tespit Edilmesi 97
20- Aynı Sigortalı İçin Hem Beş Puanlık Prim İndiriminden Hemde Diğer
Teşvik Kanunlarından Yararlanılamaması 98
21- Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlanamayacak İşyerleri ve Beş
Puanlık Prim İndirimi Kapsamına Girmeyen Sigortalılar 99
BÖLÜM - VI
SÄ°GORTA PRÄ°M TEÅžVÄ°KLERÄ°
1- 5084 Sayılı Kanunun 5615 Sayılı Kanun İle Değişik 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvik. 101
1.1- Teşvik Kapsamına Giren İl ve ilçeler 102
1.2- Teşvikten Yararlanabilmek için Çalıştırılması Gereken Asgari Sigortalı Sayısı 102
1.3- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 102
1.4-Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 103
1.5- Aylık Asgari Ücret Tutarından Fazla Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi,
işsizlik Sigortası Primi ve idari Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme Cezası
ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 104
1.6- işveren Tarafından Ödenecek Tutar ile Hazinece Karşılanacak Olan Tutarın
Hesaplanması 106
1.7- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının 10 Sigortalının Altına Düşmesi 108
1.8- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primlerinin Ödenmesi 109
1.9- Teşvikten Yararlanılacak Olan Süre 110
1.10- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.. 110
2- 5084 Sayılı Kanunun 5350 Sayılı Değiştirilmeden Önceki 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvik 110
2.1- Teşvik Kapsamına Giren iller 111
2.2- Teşvikten Yararlanabilmek için Çalıştırılması Gereken Asgari Sigortalı Sayısı 112
2.3- 5084 Sayılı Kanunun 5350 Sayılı Değiştirilmeden Önceki 4. Maddesinde
Öngörülen Teşvikten 01.05.2007 Tarihinden Sonra Yararlanma Şartlan 112
2.4-Teşvik Kapsamına Giren/Girmeyen illerde Birden Fazla işyeri Bulunan
işverenlerin Teşvikten Yararlanma Şartları 114
2.5- Baz Alınan Ayda Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 115
2.6-Teşvikten Yararlanmak Amacıyia Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 115
2.7- Aylık Asgari Ücret Tutarından Fazla Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta
Primi, işsizlik Sigortası Primi ve idari Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme
Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması 116
2.8- işveren Tarafından Ödenecek Tutar ile Hazinece Karşılanacak Olan Tutarın
Hesaplanması 116
2.9- Ayiık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primlerinin ödenmesi 117
2.10- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.. 118
3- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesinde Öngörülen Teşvik 118
3.1- Teşvikten Yararianma Şartları 120
3.2- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 121
3.3- işsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Prim Tutarları 121
3.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi 122
3.5- Ortalama Sigortalı Sayısının Tespiti 123
3.6-Alt işvereni Bulunan işyerlerinde Teşvikten Yararlanma Şartları 126
3.7- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen işyerleri
Hakkında Yapılacak işlemler 126
3.8- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi ve
Muhteviyatı Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde Ödenmesi 127
3.9- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar,... 127
4- 4857 Sayılı Kanunun 30. Maddesinin 10. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 128
4.1- Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmakla Yükümlü Olanlar 129
4.2- Çalıştırılan Sigortalı Sayısının Tespiti 129
4.3- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 129
4.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Sosyal Güvenlik
Kurumuna Gönderilmesi 130
4.5- Hazinece Karşılanacak Olan Sigorta Prim Tutarının Hesaplanması 130
4.6- Prim Tutarlarının Yasal Süresi içinde Ödenmesi 132
4.7- Özürlü Sigortalılara ilişkin Belgelerin Her Yılın Ocak Ayında Onaylatılması 133
4.8- Teşvikten Yararlanamayacak işyerleri ve Teşvik Kapsamına Girmeyen Sigortalılar.... 133
5- 5746 Sayılı Kanunun 3. Maddesinin 3. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 134
5.1- Kapsama Giren iÅŸletmeler 138
5.2- Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 138
5.3- Destekten Yararlanılmaya Başlanılacak Tarih 139
5.4- Kapsama Giren Sigortalılar 139
5.5- Kapsama Girmeyen Sigortalılar 140
5.6- Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi, işsizlik Sigortası Primi ve idari
Para Cezası ile Bunlara ilişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı
Borcunun Bulunmaması 141
5.7- Destekten Yararlanma Süresi 141
5.8- Maliye Bakanlığınca Karşılanacak Kısmının Hesaplanması 141
5.9- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi 142
5.10- Sigorta Primi işveren Hissesinin Yarısının Maliye Bakanlığınca Karşılanması 142
5.11- Destek Kapsamına Girmeyen Ödemeler 143
5.12- Destek Kapsamına Girmeyen Ödemelerin 5510 Sayılı Kanun Numarası
Seçilmek Suretiyle Bildirilmesi 143
5.13- Ar-Ge Merkezlerinde Çalıştırılması Gereken Asgari Ar-Ge Personeli 146
5.14-Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Faaliyet Gösteren işletmeler 147
5.15- Kapsama Giren Personele Toplu iş Sözleşmelerine istinaden Ücret Farkı Ödenmesi.. 148
5.16-Damga Vergisi 148
5.17- Destekten Yararlanamayacak iÅŸyerleri 148
6- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 9, Maddesinde Öngörülen Teşvik 148
6.1- Teşvikten Yararlanma Şartları 150
6.2- Teşvikten Yararlanma Süresi 153
6.3- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 153
6.4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresi içinde Kuruma Verilmesi ve
Muhteviyatı Sigorta Primlerinin Yasal Süresi içinde Ödenmesi 154
6.5- işsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Olan Tutarın Hesaplanması 155
6.6- Alt işvereni Bulunan Asıl işverenlerin ve Alt işverenlerin Sigorta Prim
Teşvikinden Yararlanmaları 155
6.7- Çalıştırdığı Sigortalıları Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirmeyen
İşyerleri Hakkında Yapılacak işlemler 156
6.8- Teşvik Kapsamına Girmeyen işyerleri ve Sigortalılar 156
7- 4447 Sayılı Kanunun 50. Maddesinin 5. Fıkrasında Öngörülen Teşvik 156
7.1- Teşvikten Yararlanma Şartları 157
7.2- Sigortalının işsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanmış Olması 158
7.3- Sigortalının Ortalama Sigortalı Sayısına ilave Olarak işe Alınmış Olması 158
7.4- Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli 161
7.5- Teşvikten Yararlanma Süresi 161
7.6- Sigortalının işsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi içinde Birden Fazla
işyerinde Çalışması 162
7.7- Sigortalının işsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi içinde Çalışmaya Başladığı
işyerinden Ayrılarak Başka Bir işyerinde Yeniden Çalışmaya Başlaması 162
7.8- Sigortalının Yeni Bir işsizlik Ödeneğine Hak Kazanması 163
7.9- Sigortalının Çeşitli Nedenlerle Ay içinde Bazı İş Günlerinde Çalışmamış ve
Çalışmadığı Günler içinde Ücret Almamış Olması 164
7.10- İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sigorta Primlerinin Hesaplanması 164
7.11- Aylık Prim ye Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi ve Muhteviyatı Sigorta
Primleri ile işsizlik Sigortası Priminin Ödenmesi 165
7.12- Teşvik Kapsamına Giren Sigortalıların Alt Sınıra Kadar Olan Kazançları
Üzerinden Kesinti Yapılmaması 166
7.13- Alt işverenleri Olan işyerlerinde Teşvikten Yararlanma Şartları 167
7.14- Teşvik Kapsamına Girmeyen işyerleri ve Sigortalılar , 167
7.15- Sigortalının 4447 Sayılı Kanunun 50. Maddesinin Beşinci Fıkrasının Yanı
Sıra Diğer Teşvik Kanunları Kapsamına Girmesi 168
BÖLÜM-VII
TEÅžVÄ°K VE Ä°NDÄ°RÄ°M KANUNLARI Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° ORTAK HÃœKÃœMLER
TEÅžVÄ°K VE Ä°NDÄ°RÄ°M KANUNLARI Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° ORTAK HÃœKÃœMLER 169
BÖLÜM-VIII
SİGORTALILARIN PRİM ÖDEME GÜN SAYİLARİNİN HESAPLANMASI
1- Sigortalının Ay İçindeki Çalışmasının Tam Olması Halinde Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 180
2- Sigortalının Ay İçindeki Çalışmasının Eksik Olması Halinde Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması , 180
2.1-Yeni işe Başlayan Sigortalılar Yönünden 181
2.2- işten Ayrılan Sigortalılar Yönünden 182
2.3- işe Başladığı Ay içinde işten Ayrılan Sigortalılar Yönünden 183
3- Sigortalının Ay içinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı Günler İçin de
Ücret Almamış Olması Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 184
3.1- Ay içinde işe Girişi veya işten Çıkışı Bulunmayan Sigortalılar Yönünden 184
3.2- Ay içinde işe Girişi veya işten Çıkışı Bulunan Sigortalılar Yönünden 185
4- İşverenlerce Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortalılara İstirahatlı Olduktan
Süreler İçin Ücret Ödenmesi Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması... 185
5- Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanılıp Kazanılmamasına Göre Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması , 186
6- Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Her Derece ve Türdeki Örgün ve Yaygın Eğitim
Kurumlarında Ek Ders Ücreti Karşılığında Uzman ve Usta Öğretici Olarak
Çalıştırılanların Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 187
7- Kısa Çalışma Ödeneği ve Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Prim Ödeme
Gün Sayılarının Hesaplanması , 188
7.1- Kısa Çalışma Ödeneği 188
7.2- Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması 190
BÖLÜM – IX
SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARININ BELİRLENMESİ
1- Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Kazançlar , 193
1.1- Hak Edilen Ãœcretler 193
1.2-Ücret Dışındaki Ödemeler 193
2- Prime Esas Kazanca Dahi! Edilemeyecek Kazançlar 199
BÖLÜM-X
ÜCRET VE ÜCRET NİTELİĞİ DIŞINDAKİ ÖDEMELERİN PRİME TABİ TUTULMASI
1- Üst Sınırı Aşan Ücret Dışındaki Ödemelerin, Ödemenin Yapıldığı Ayı
Takip Eden İki Ayın Prime Esas Kazancına Dahil Edilmesi 201
2- Ücrete Hak Kazanılmayan Ayda Ücret Dışında Ödeme Yapılması 203
3- Ücret Dışındaki Ödemenin Toplu İş Sözleşmelerine Tabi İşyeri İşverenlerince
veya Kamu İdareleri ya da Yargı Mercilerince Verilen Kararlara istinaden,
Hizmet Akdinin Mevcut Olmadığı veya Askıda Olduğu Bir Tarihte Yapılması 204
4- Hak Kazanılmış Yıllık İzin Sürelerine Ait Ücretlerin İş Akdinin Feshinden Sonra
Ödenmesi .....205
BÖLÜM - X!
EKSİK GÜN NEDENLERİNİN VE İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİNİN BİLDİRİLMESİ
1- Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi 206
2- İşten Çıkış Nedenlerinin Bildirilmesi 211
BÖLÜM-XII
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN GERİYE YÖNELİK OLARAK DÜZENLENMESİNE RAĞMEN SÜRESİ İÇİNDE VERİLMİŞ SAYILDIĞI HALLER
1- Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Geriye Yönelik Olarak Ödenmesine
Karar Verilen Ücret Farkları 218
2- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan ve Toplu iş Sözleşmesi Dışında Kalan
Sigortalılar ile Özel Sektöre Ait İşyerlerinde Sendikalara Üye Olmamaları
Sebebiyle Toplu İş Sözleşmesi Kapsamı Dışında Kalan Sigortalılara, Geriye
Dönük Ödenmesine Karar Verilen Ücret Farkları 225
3- Ücretleri Maliye Bakanlığının Vizesine Tabi Olan Personele Ödenen Ücretler 226
4- Bir Aydan Fazla İstirahat Alan Sigortalılara Sosyal Güvenlik Kurumunca Ödenen
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Yanı Sıra İstirahatlı Bulunulan Süre İçin
İşverenlerince Toplu İş Sözleşmesine Dayanılarak Ücret Ödenmesi 227
5- İş Mahkemeleri veya Özel Hakemlerce İşe iadeler Dolayısıyla
Ödenmesine Karar Verilen Ücretler 227
6- İdare Mahkemesi Kararlarına Göre Görevlerine İade Edilen Sigortalı
Personele Ödenmesine Karar Verilen Ücretler 230
7- Hizmet Akdinin Mevcut Olmadığı veya Askıda Olduğu Bir Tarihte
Ödenen Ücret Dışındaki Ödemeler 231
8- Yabancı Ülkelere Sefer Yapan Ulaştırma Araçları, Aylık Prim ve Hizmet
Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesi Gereken Süre İçinde
Türkiye′ye DönmemiÅŸse, Bu Araçlarda Çalıştırılan Sigortalılara Ä°liÅŸkin Aylık
Prim ve Hizmet Belgelen 232
BOLUM-XIII
AFET DURUMUNDA AYLİK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN VERİLMESİ VE MUHTEVİYATI PRİM TUTARLARININ ÖDENMESİ
1- Prim Borçlarının Ertelenebilmesi İçin Gerekli Şartlar 235
2- Kapsama Giren Borçlar 235
3- Afetin Olduğu Aya İlişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilmesi
Gereken Süre 236
4- 7269 Sayılı Kanuna İstinaden Afet Bölgesi ilan Edilmesi 237
5- Ertelenen Borçların Ödenmesi 237
6- Ertelenen Prim Borçlarında Zamanaşımı Süresi 238
BÖLÃœM ■ XIV
KURUMA YASAL SÃœRESÄ° DIÅžINDA VERÄ°LEN AYLIK PRÄ°M VE HÄ°ZMET BELGELERÄ°
1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Fiilen Yapılan Tespitler Sonucunda İşleme
Alınması 241
2- Yasal Verilme Süresi Geçirilmekle Birlikte Üç Aylık Süre İçinde Kuruma
Verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri , 241
2.1- Sigortalının Çalıştırılmadığına ilişkin Bir Tespitin Olmaması 242
2.2- Şüpheli Bir Durumun Bulunmaması 243
2.3- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerinin Yasal Süresi içinde Verilmiş Olması veya Yasal
Süresi Dışında Verilmiş Olmakla Birlikte, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin ilişkin
Olduğu Aydan Önceki Bir Tarihte Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmiş Olması 244
3- Belge Türü veya Kanun Numarası Hatalı Seçilmiş Olan Aylık Prim ve Hizmet
Belgelerine İlişkin Olarak Düzeltme Amaçlı Düzenlenen Aylık Prim ve Hizmet
Belgeleri 245
4- Üç Aylık Süre Geçirildikten Sonra Verilen Asıl ve Ek Nitelikteki
Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri 247
5- Yasal Süresi Geçirildikten Sonra Verilen İptal Nitelikteki Aylık Prim
ve Hizmet Belgeleri 247
BÖLÜM - XV
Ä°DARÄ° PARA CEZALARI
1- Sigortalı İşe Giriş Bildirgeleri Yönünden 248
1.1- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 248
1.2- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerini Yasal Süresi içinde Vermeyenler
Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 250
1.3- Sigortalı işe Giriş Bildirgelerini, E- Sigorta Kanalıyla Göndermekle Yükümlü Tutuldukları Halde, Yasal Süresi içinde Ancak Kağıt
Ortamında Verenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 257
2- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgeleri Yönünden 259
2.1- Sigortalı işten Ayrılış Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 259
2.2- Sigortalı işten Ayrılış Bildirgelerini Yasal Süresi içinde ve Sosyal Güvenlik
Kurumunca Belirlenen Åžekle ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler Yada
Kurumca internet, Elektronik veya Benzeri Ortamda Göndermekle Zorunlu
Tutulduğu Halde Anılan Ortamda Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak
Olan idari Para Cezalan 260
3- İşyeri Bildirgeleri Yönünden., 261
3.1- işyeri Bildirgelerinin Verilmesi Gereken Süre 261
3.2- işyeri Bildirgesini Yasal Süresi içinde ve Sosyal Güvenlik Kurumunca Belirlenen
Åžekle ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler veya Kurumca internet, Elektronik
veya Benzeri Ortamda Göndermekle Zorunlu Tutulduğu Halde, Anılan Ortamda
Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 264
4- Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri Yönünden 267
4.1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi Gereken Süre 267
4.2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini Yasal Süresi içinde ye Kurumca Belirlenen Şekle
ve Usule Uygun Olarak Vermeyenler veya Kurumca internet, Elektronik veya
Benzen Ortamda Göndermekle Zorunlu Tutulduğu Halde Anılan Ortamda
Göndermeyenler Aleyhine Uygulanacak Olan idari Para Cezaları 269
5- İşyeri Defter, Kayıt ve Belgelerini Yasal Süresi İçinde ve Eksiksiz
Olarak İbraz Etmeyenler İle işyeri Defter Kayıt ve Belgeleri Geçersiz
Olanlar Yönünden 279
5.1- işyeri Defter, Kayıt ve Belgelerini Yasal Süresi içinde ve Eksiksiz Olarak ibraz
Etmeyenler Aleyhine Uygulanacak idari Para Cezaları 281
5.2- işyerine Ait Defter ve Belgeleri Geçersiz Olanlar Aleyhine Uygulanacak
Olan idari Para Cezaları 282
6- İdari Para Cezalarında Zamanaşımı 288
7- İdari Para Cezaları İle İlgili Ortak Hükümler 291
EKLER 294
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı