Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Prof.Dr.Ali GÜZEL e Armağan ( Cilt : 1 )
Prof.Dr.Ali GÜZEL e Armağan ( Cilt : 1 )
Armağan
Sayfa Sayısı
:
876
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2010
ISBN NO
:
9786053772392
125,00
TL 
Bu ürün şu anda stoklarımızda yok!Yazarın diğer ürünlerine gözatmanızı tavsiye ederiz...
Prof. Dr. Ali GÜZEL in Özgeçmişi
1949 yılında Malatya da doğdu. İlk ve orta öğrenimini doğduğu bu İlde tamamladıktan sonra, İstanbul \′da Pertevniyal Lisesinde eğitimine devam etti. 1965-1966 eğitim-öğretim yılında başladığı İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinde 1970 yılında mezun oldu. Avukatlık stajı devam ederken, Milli Eğitim Bakanlığı nın 1416 sayılı Yasa kapsamında düzenlediği ve İstanbul Hukuk Fakültesinde gerçekleştirilen yurt dışı doktora sınavında başarı göstererek Fransa da burslu doktora öğrenimi yapma hakkını elde etti ve 1971 yılı Ekim ayında Fransa da öğrenimine başladı. Bu dönemin ilk yılını Tours kentinde yabancı dil eğitimine ayırdıktan sonra, 1972 yılında, Grenoble Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesinde başladığı doktora çalışmalarını, Haziran 1976 tarihinde tamamlayarak Türkiye ye kesin dönüş yaptı. Doktora çalışmaları sırasında Cenevre Hukuk Fakültesinde ve ILO Genel Merkezinde araştırmalar yaptı.
Türkiye ye dönüp, kısa dönem askerlik hizmetini tamamladıktan sonra, Kasım 1976 da Milli Eğitim Bakanlığı Hukuk Müşavirliği raportörlüğü görevine atandı. Mart 1977 tarihinde, daha sonra Marmara Üniversitesine dönüşen, İstanbul İktisadi ve Ticari ilimler Akademisinin çeşitli birimlerinde önce Dr. Asistan, daha sonra da Öğretim Görevlisi olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku derslerini vermeye başladı. 1977 ve 1978 yıllarında üçer aylık, 1979-1980 akademik yılında da bir yıl süreyle, Fransız Hükümetinin davetlisi olarak Paris I (Sorbonne) Üniversitesi ile Brükse de Avrupa Birliği nde doçentlik teziyle ilgili araştırmalar yaptı. Kasım 1982 de üniversite Doçenti unvanını kazandı.
1984-1985 Akademik yılından itibaren Prof. Dr. Nuri Çelik in onculuğunda, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde kurulan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde göreve başladı. Eylül 1988 de profesörlüğe yükseltildi. Bu tarihten itibaren ve iki dönem Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanlığı ile İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığı görevlerinde bulundu. 1995 yılından itibaren ve üç yıl süreyle İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Genel Sekreterliği ve merkezi Cenevre de olan Uluslararası İş Hukuku Derneğinin yönetim kurulu üyeliği göreviniüstlendi. Bir dönem de yine merkezi Cenvere de bulunan Uluslararası Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği nin Türkiye Temsilciliğini yaptı.
2003 yılından, kendi isteği ile emekli olduğu Mart 2007 tarihine kadar, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde görev yaptı. Bu dönemde Fakülte Kurulu ve Yönetim Kurulu üyelikleri ile İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığı görevlerinde bulundu ve kısa bir süre de aynı Fakültede Vekil Dekan olarak görev üstlendi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden emekli olduktan sonra ise Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanlığı görevine atandı ve halen bu görevini sürdürmektedir.
Prof. Dr. Ali GÜZEL, bilimsel çalışmalarıyla iş ve sosyal güvenlik hukuku alamna önemli katkılar sağlamış, yetiştirdiği öğrenciler ve akademisyenlerle de ülkemize büyük değerler kazandırmış bir bilim insanıdır.
İÇİNDEKİLER
Prof. Dr. Ali GÜZE in Özgeçmişi XI
Prof. Dr. Ali GÜZEL in Yayınları XIII
Anılarla Prof. Dr. Ali GÜZEL
Necla PUR XXIII
M.EminARTUK XXV
Nuri ÇELİK XXVII
A.RızaOKUR XXIX
Nurşen CANÃKLÃOĞLU XXXIII
*** MAKALELER ***
İŞ HUKUKU
Erol AKI / Tunç DEMİRBİLEK
Performans Değerlendirme Sistemi ve Performans Düşüklüğü Nedeniyle
İş Sözleşmesinin Feshi 5
----------------------------------------
Gülsevil ALPAGUT
Belirli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Ayırım Yasağı ve
Oransallık İlkesi 25
----------------------------
Arzu ARSLAN ERTÜRK
İş Hukukunda İşçinin Rüşvet Alma /Talep Etme Yasağı 45
---------------------------------
Fuat BAYRAM
Modern Yaklaşımlar Işığında Türk İş Güvenliği Denetim Sisteminin
Değerlendirilmesi 59
--------------------------------
Talat CANBOLAT
Patent ve Faydalı Model Kanunu Tasarısının İşçi Buluşlarına İlişkin
Hükümlerinin Değerlendirilmesi 91
------------------------------
Luc CIETERS
De Sociale Verkiezingen in Belgie 111
-------------------------------------
Nuri ÇELİK
Toplu İş Sözleşmesi Yetkisinin Tespitinde Asıl İş-Yardımcı İş Ayırımına
Göre İki Ayrı İşyerinin Tek İşyeri Sayılması 119
-------------------------------------
Wolfgang DÃUBLER
Die offenen Flanken des Arbeitsrechts 129
----------------------------------
Wolfgang DÃUBLER
İş Hukukunun Zayıf Yönleri (Çev. Vedat LAÇİNER) 145
-----------------------------
A.Murat DEMİRCİOĞLU
İş Hukukunda Cezai Şart 159
---------------------------
Kübra DOĞAN YENİSEY
Sosyal-Piyasa Karşıtlığında Sosyal Haklara Farklı Bir Yaklaşım
-Yapabilirlik Yaklaşımı- 173
------------------------------------
BPS van ECK / A. ELEVELD
Employment Equity in South Africa: The Socio-Political Realities and
Legal Theoretical Justification 207
----------------------------------
Deniz ERDEMOĞLU
Banka Müfettişine Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücreti Ödenmemesi
İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplamada Sadece Merkez Harcırahının
Dikkate Alınması (Karar İncelenmesi) 231
------------------------------------
Hediye ERGİN
Oldukça eski, fakat yeni ifade edilen bir olgu:
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) 245
--------------------------------
Emre ERTAN
The personal scope of the European and the Turkish collective dismissal
law in the light of an ECJ decision 267
------------------------------
Şebnem GÖKÇEOĞLU BALCI
Çalışma Hakkını Yeniden Düşünmek 285
----------------------------
Mesut GÜLMEZ
İş Hukuku Öğretisi ve Anayasa madde 90/son sorunu 303
----------------------------
Jan HEINSIUS
The influence of a Dutch employer on the employee s private life; is or
should a Dutch employee under Dutch employment law be allowed to
use cocaine in its private time? 391
-------------------------------------
Patrick HUMBLET / Ria JANVIER
Les restrictions au droit de greve des fonctionnaires belges se heurtent-elles â
la jurisprudence de la Cour Europeenne des Droits de l Homme ?
Doutes semes par les arrets Satilmis et Enerji Yapi-Yol Sen 399
------------------------------------
Murat KANDEMİR
Toplu İş Sözleşmesinin Yetkisizlik Nedeniyle İptali 413
---------------------------------------
David KEANE
Forced Labour Standards: An Evolving International Norm 429
----------------------------------
Fabienne KEFER
L embauche et le licenciement confrontes a la vie personnelle du salarie
en droit belge 441
------------------------------
C.J. LOONSTRA
De rechtsbescherming van werknemers en het concurrentiebeding 461
------------------------------
Ünal NARMANLIOĞLU
Usulünce alınmış toplu iş sözleşmesi yetkisinin hükümsüz kalmasına
yol açan durumlar 481
--------------------------------
Zeki OKUR
İş Hukuku nda Gece Çalışması 511
-----------------------------------
Erdem ÖZDEMİR
Toplu İş Sözleşmesinin Normatif Etkisi 571
-------------------------------------
Ercüment ÖZKARACA
İşyerini Devralan İşverenin İş Sözleşmeleri Devirden Önce Sona Eren
İşçilerin Alacaklarından Sorumlu Olup Olmadığı -Karar İncelemesi- 599
----------------------------------
Murat ÖZVERİ
Çalışma Süresi ve Gece Çalışması 623
-----------------------------------
Frans PENNINGS
Differences in the Organisation of Labour Relations and their Impact on
the Social Dialogue: the Turkish and Dutch Cases 647
------------------------------------
Melda SUR
Avrupa Hukukunda Grev 659
---------------------------------------
Nurhan SÜRAL
Anti-Discrimination Rules And Policies in Turkey 675
-----------------------------------
Sarper SÜZEK
İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat 703
------------------------------------
Fevzi ŞAHLANAN
Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Kurulması Geçerlilik Şartları Hükümleri
ve Sona ermesi 719
---------------------------------
Müjdat ŞAKAR
Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili ve Bankacılık Sektöründeki Son Teşmil
Uygulaması Üzerine Değerlendirmeler 739
------------------------------------
Savaş TAŞKENT
Mevsimlik Bir İşte Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi 745
------------------------------------
Deniz UGAN
Les Droits Sociaux Fondamentaux au niveau Europeen
(Une reconnaissance progressive et la phase finale : le traite de Lisbonne) 769
------------------------------------
Devrim ULUCAN
Anayasa Mahkemesi nin 4857 sayılı İş Kanunu nun Bazı Maddeleri İle
İlgili Kararının Değerlendirilmesi 791
---------------------------------------
Gerdien VAN DER VOET
De bijzondere positie van de oudere werknemer in het arbeidsrecht 809
-------------------------------------
Ralph WEBER / C. Gökhan ERBAŞ
Anderungskündigung nach türkischem Recht 819
----------------------------------
Ralph WEBER / C. Gökhan ERBAŞ
Türk Hukuku nda Değişiklik Feshi 829
--------------------------------
Gaye Burcu YILDIZ
İş Sözleşmesinin Feshinde Eşit İşlem Yapma Borcu ve Ayrımcılık Yasağı 837
1949 yılında Malatya da doğdu. İlk ve orta öğrenimini doğduğu bu İlde tamamladıktan sonra, İstanbul \′da Pertevniyal Lisesinde eğitimine devam etti. 1965-1966 eğitim-öğretim yılında başladığı İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinde 1970 yılında mezun oldu. Avukatlık stajı devam ederken, Milli Eğitim Bakanlığı nın 1416 sayılı Yasa kapsamında düzenlediği ve İstanbul Hukuk Fakültesinde gerçekleştirilen yurt dışı doktora sınavında başarı göstererek Fransa da burslu doktora öğrenimi yapma hakkını elde etti ve 1971 yılı Ekim ayında Fransa da öğrenimine başladı. Bu dönemin ilk yılını Tours kentinde yabancı dil eğitimine ayırdıktan sonra, 1972 yılında, Grenoble Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesinde başladığı doktora çalışmalarını, Haziran 1976 tarihinde tamamlayarak Türkiye ye kesin dönüş yaptı. Doktora çalışmaları sırasında Cenevre Hukuk Fakültesinde ve ILO Genel Merkezinde araştırmalar yaptı.
Türkiye ye dönüp, kısa dönem askerlik hizmetini tamamladıktan sonra, Kasım 1976 da Milli Eğitim Bakanlığı Hukuk Müşavirliği raportörlüğü görevine atandı. Mart 1977 tarihinde, daha sonra Marmara Üniversitesine dönüşen, İstanbul İktisadi ve Ticari ilimler Akademisinin çeşitli birimlerinde önce Dr. Asistan, daha sonra da Öğretim Görevlisi olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku derslerini vermeye başladı. 1977 ve 1978 yıllarında üçer aylık, 1979-1980 akademik yılında da bir yıl süreyle, Fransız Hükümetinin davetlisi olarak Paris I (Sorbonne) Üniversitesi ile Brükse de Avrupa Birliği nde doçentlik teziyle ilgili araştırmalar yaptı. Kasım 1982 de üniversite Doçenti unvanını kazandı.
1984-1985 Akademik yılından itibaren Prof. Dr. Nuri Çelik in onculuğunda, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde kurulan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde göreve başladı. Eylül 1988 de profesörlüğe yükseltildi. Bu tarihten itibaren ve iki dönem Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanlığı ile İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığı görevlerinde bulundu. 1995 yılından itibaren ve üç yıl süreyle İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Genel Sekreterliği ve merkezi Cenevre de olan Uluslararası İş Hukuku Derneğinin yönetim kurulu üyeliği göreviniüstlendi. Bir dönem de yine merkezi Cenvere de bulunan Uluslararası Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği nin Türkiye Temsilciliğini yaptı.
2003 yılından, kendi isteği ile emekli olduğu Mart 2007 tarihine kadar, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde görev yaptı. Bu dönemde Fakülte Kurulu ve Yönetim Kurulu üyelikleri ile İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığı görevlerinde bulundu ve kısa bir süre de aynı Fakültede Vekil Dekan olarak görev üstlendi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden emekli olduktan sonra ise Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanlığı görevine atandı ve halen bu görevini sürdürmektedir.
Prof. Dr. Ali GÜZEL, bilimsel çalışmalarıyla iş ve sosyal güvenlik hukuku alamna önemli katkılar sağlamış, yetiştirdiği öğrenciler ve akademisyenlerle de ülkemize büyük değerler kazandırmış bir bilim insanıdır.
İÇİNDEKİLER
Prof. Dr. Ali GÜZE in Özgeçmişi XI
Prof. Dr. Ali GÜZEL in Yayınları XIII
Anılarla Prof. Dr. Ali GÜZEL
Necla PUR XXIII
M.EminARTUK XXV
Nuri ÇELİK XXVII
A.RızaOKUR XXIX
Nurşen CANÃKLÃOĞLU XXXIII
*** MAKALELER ***
İŞ HUKUKU
Erol AKI / Tunç DEMİRBİLEK
Performans Değerlendirme Sistemi ve Performans Düşüklüğü Nedeniyle
İş Sözleşmesinin Feshi 5
----------------------------------------
Gülsevil ALPAGUT
Belirli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Ayırım Yasağı ve
Oransallık İlkesi 25
----------------------------
Arzu ARSLAN ERTÜRK
İş Hukukunda İşçinin Rüşvet Alma /Talep Etme Yasağı 45
---------------------------------
Fuat BAYRAM
Modern Yaklaşımlar Işığında Türk İş Güvenliği Denetim Sisteminin
Değerlendirilmesi 59
--------------------------------
Talat CANBOLAT
Patent ve Faydalı Model Kanunu Tasarısının İşçi Buluşlarına İlişkin
Hükümlerinin Değerlendirilmesi 91
------------------------------
Luc CIETERS
De Sociale Verkiezingen in Belgie 111
-------------------------------------
Nuri ÇELİK
Toplu İş Sözleşmesi Yetkisinin Tespitinde Asıl İş-Yardımcı İş Ayırımına
Göre İki Ayrı İşyerinin Tek İşyeri Sayılması 119
-------------------------------------
Wolfgang DÃUBLER
Die offenen Flanken des Arbeitsrechts 129
----------------------------------
Wolfgang DÃUBLER
İş Hukukunun Zayıf Yönleri (Çev. Vedat LAÇİNER) 145
-----------------------------
A.Murat DEMİRCİOĞLU
İş Hukukunda Cezai Şart 159
---------------------------
Kübra DOĞAN YENİSEY
Sosyal-Piyasa Karşıtlığında Sosyal Haklara Farklı Bir Yaklaşım
-Yapabilirlik Yaklaşımı- 173
------------------------------------
BPS van ECK / A. ELEVELD
Employment Equity in South Africa: The Socio-Political Realities and
Legal Theoretical Justification 207
----------------------------------
Deniz ERDEMOĞLU
Banka Müfettişine Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücreti Ödenmemesi
İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplamada Sadece Merkez Harcırahının
Dikkate Alınması (Karar İncelenmesi) 231
------------------------------------
Hediye ERGİN
Oldukça eski, fakat yeni ifade edilen bir olgu:
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) 245
--------------------------------
Emre ERTAN
The personal scope of the European and the Turkish collective dismissal
law in the light of an ECJ decision 267
------------------------------
Şebnem GÖKÇEOĞLU BALCI
Çalışma Hakkını Yeniden Düşünmek 285
----------------------------
Mesut GÜLMEZ
İş Hukuku Öğretisi ve Anayasa madde 90/son sorunu 303
----------------------------
Jan HEINSIUS
The influence of a Dutch employer on the employee s private life; is or
should a Dutch employee under Dutch employment law be allowed to
use cocaine in its private time? 391
-------------------------------------
Patrick HUMBLET / Ria JANVIER
Les restrictions au droit de greve des fonctionnaires belges se heurtent-elles â
la jurisprudence de la Cour Europeenne des Droits de l Homme ?
Doutes semes par les arrets Satilmis et Enerji Yapi-Yol Sen 399
------------------------------------
Murat KANDEMİR
Toplu İş Sözleşmesinin Yetkisizlik Nedeniyle İptali 413
---------------------------------------
David KEANE
Forced Labour Standards: An Evolving International Norm 429
----------------------------------
Fabienne KEFER
L embauche et le licenciement confrontes a la vie personnelle du salarie
en droit belge 441
------------------------------
C.J. LOONSTRA
De rechtsbescherming van werknemers en het concurrentiebeding 461
------------------------------
Ünal NARMANLIOĞLU
Usulünce alınmış toplu iş sözleşmesi yetkisinin hükümsüz kalmasına
yol açan durumlar 481
--------------------------------
Zeki OKUR
İş Hukuku nda Gece Çalışması 511
-----------------------------------
Erdem ÖZDEMİR
Toplu İş Sözleşmesinin Normatif Etkisi 571
-------------------------------------
Ercüment ÖZKARACA
İşyerini Devralan İşverenin İş Sözleşmeleri Devirden Önce Sona Eren
İşçilerin Alacaklarından Sorumlu Olup Olmadığı -Karar İncelemesi- 599
----------------------------------
Murat ÖZVERİ
Çalışma Süresi ve Gece Çalışması 623
-----------------------------------
Frans PENNINGS
Differences in the Organisation of Labour Relations and their Impact on
the Social Dialogue: the Turkish and Dutch Cases 647
------------------------------------
Melda SUR
Avrupa Hukukunda Grev 659
---------------------------------------
Nurhan SÜRAL
Anti-Discrimination Rules And Policies in Turkey 675
-----------------------------------
Sarper SÜZEK
İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat 703
------------------------------------
Fevzi ŞAHLANAN
Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Kurulması Geçerlilik Şartları Hükümleri
ve Sona ermesi 719
---------------------------------
Müjdat ŞAKAR
Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili ve Bankacılık Sektöründeki Son Teşmil
Uygulaması Üzerine Değerlendirmeler 739
------------------------------------
Savaş TAŞKENT
Mevsimlik Bir İşte Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi 745
------------------------------------
Deniz UGAN
Les Droits Sociaux Fondamentaux au niveau Europeen
(Une reconnaissance progressive et la phase finale : le traite de Lisbonne) 769
------------------------------------
Devrim ULUCAN
Anayasa Mahkemesi nin 4857 sayılı İş Kanunu nun Bazı Maddeleri İle
İlgili Kararının Değerlendirilmesi 791
---------------------------------------
Gerdien VAN DER VOET
De bijzondere positie van de oudere werknemer in het arbeidsrecht 809
-------------------------------------
Ralph WEBER / C. Gökhan ERBAŞ
Anderungskündigung nach türkischem Recht 819
----------------------------------
Ralph WEBER / C. Gökhan ERBAŞ
Türk Hukuku nda Değişiklik Feshi 829
--------------------------------
Gaye Burcu YILDIZ
İş Sözleşmesinin Feshinde Eşit İşlem Yapma Borcu ve Ayrımcılık Yasağı 837
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı