Kargo Gönderim Saatleri;
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Prof. Dr. Devrim ULUCAN a Armağan
.jpg){kind=small}
Prof. Dr. Devrim ULUCAN a Armağan
Yayın Komisyonu
Sayfa Sayısı
:
848
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2008
ISBN NO
:
9789944941846
480,00
TL 
Bu ürün şu anda stoklarımızda yok!Yazarın diğer ürünlerine gözatmanızı tavsiye ederiz...
ÖNSÖZ
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında güzel bir gelenek haline gelen "Armağan Kitap"lardan bir yenisini arkadaşımız, dostumuz, meslektaşımız Prof. Dr. Devrim ULUCAN için çıkarmanın mutluluğu içindeyiz. 1940 yılında İstanbul′da doğan Prof. Dr. Devrim ULUCAN, 1965′de İstanbul Hukuk Fakültesi′nden mezun olduktan sonra, "Streik und Aussperrung in der Türkei" konulu teziyle 1971 yılında Köln Üniver-sitesi′nde "dr. Jur." unvanını almıştır. Türkiye′ye dönen ULUCAN, as¬kerlik görevini yaptıktan sonra 1974′de İstanbul Teknik Üniversitesi′ne asistan olarak girmiştir. 1981 yılında "Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Hukuki Niteliği" konulu tezi ile "doçent", 1989 yılında ise "profesör" ol¬muştur. Devrim ULUCAN İ.T.Ü İşletme Fakültesi ve Üniversitenin değişik mühendislik fakültelerinde İş Hukuku, Ekonomi Hukuku ve AB Hukuku alanlarında lisans ve yüksek lisans dersleri vermiştir. 1980 - 1990 yıllan arasında "Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD)" ve "Friedrich Ebert Vakfı" burslusu olarak Almanya′da Köln ve Freiburg. i. Br. Üniversiteleri′nde konuk öğretim üyesi olarak bilimsel araştırmalarda bulunmuştur. İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi′nde görev yaptığı süre içinde ULUCAN, "dekan yardımcılığı" ve "Hukuk Anabilim Dalı Başkanlığı" görevlerini de üstlenmiştir. 1991-1994 yıllan arasında Savaş Taşkent, Murat DEMİRCİOĞLU ve Öner EYRENCİ ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı′nda "Bakan Danışmanlığı" yapan ULUCAN, bu dönemde başta "iş güvencesi" olmak üzere, çalışma hayatını ilgilendiren bir çok kanun taslağı ve yine başta Anayasanın çalışma hayatını ilgilendiren maddelerinde olmak üzere Anayasa ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına ilişkin taslak çalışmalarında bulunmuştur. Bu dönemde ULUCAN aynca, Uluslararası Çalışma Örgütü Konferanslanna hükümet temsilcisi olarak katılmıştır. Merkezi Cenevre′de bulunan "İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hu¬kuku Uluslararası Derneği"nin üyesi olan ULUCAN, 2002 yılından bu yana söz konusu derneğin Türk Milli Komitesi′nde yönetim kurulu üyesi görevini yürütmektedir. 2006 yılında emekli olan Prof. Dr. Devrim ULUCAN halen Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi′nde Dekan olarak görev yapmakta; ders verme ve bilimsel çalışmalarına ara vermeden devam etmektedir. Bir insanın hayatında tesadüflerin rolünü yadsımak mümkün değil¬dir. Devrim ULUCAN′ın İstanbul Teknik Üniversitesi′ne girişi de tesa¬düfler sonucu olmuştur. Bu tesadüfün ne kadar güzel, mutlu ve verimli bir tesadüf olduğunun bir çok kanıtı mevcuttur. Bunlar arasında özellikle, kürsü (anabilim dalı) başkanı Prof. Dr. Münir EKONOMI′nin girişimiyle gerçekleşen ve ULUCAN′ın da çeşitli şekillerde katkılarda bulunduğu bilimsel eserlerin yaratılması, çok sayıda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantıların organize edilmesi ve bu toplantılara anabilimdalı öğretim üyelerinin dışında birçok değerli Türk ve yabancı bilim adamı ve hukuk¬çuların katılımını sağlayarak Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku gelişi¬mini sağlamada önayak olması zikredilebilir. ULUCAN ve EKO¬NOMI′nin birlikte editörlüğünü yaptıkları "İş Hukuku Uygulaması" (İHU) adlı eser, uzun yıllar Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında teorik açıdan temel bir eser olma yanında, uygulamaya yol göstermesi bakımın¬dan önemini bugün dahi devam ettirmektedir. Düzenlenen bilimsel top¬lantı ve seminerlerin hemen hemen tamamının kitap halinde basılması, ileri sürülen görüşlerin kalıcı hale gelmesini sağlamıştır. ULUCAN′ın da içinde bulunduğu Teknik Üniversite′nin İş Hukuku grubu, sadece bilimsel çalışmalarda değil, özel yaşamda da, insani zaaflar¬dan kaynaklanan ufak anlaşmazlıklar bir tarafa, saygı ve sevgiye dayanan, çok kişinin gıpta ile baktığı, istisnai güzellikte dostluklar ve birliktelikler yaşamıştır. Bu dostluğun bizlerin yerini alan genç meslektaşlarımız tara¬fından da devam ettrilmesi en büyük dileğimizdir. ULUCAN gerek bakan danışmanlığı yaptığı dönemdeki taslak çalış¬malarında ve gerekse 4857 sayılı İş Kanununun hazırlanması çalışmala¬rında yer alarak Türk İş Hukukunun yasal dayanaklarının oluşumuna kat¬kıda bulunmuştur. Bu çalışmalara katılanlar, ULUCAN′nın bir karakterine de şahit olmuşlardır: Tezcanlılığı nedeniyle ULUCAN uzun toplantıları pek sevmemektedir. Bununla birlikte, ULUCAN′ın bu özelliği, toplantıla¬rın çok uzadığı ve herkesin yorulduğu bir anda yaptığı espiriler ile oluşan ağır havanın dağılmasına da zaman zaman yardımcı olmuştur. Prof. Dr. Devrim ULUCAN bir bilim adamında bulunması gereken sosyal sorumluluğun bir gereği olarak, bilimsel çalışma ve öğrenci yetiş¬tirme yanında, özellikle 80′li ve 90′lı yıllarda yoğun bir şekilde sendika ve konfederasyonların düzenledikleri seminerlere katılarak onları çalışma hayatını düzenleyen yasalar hakkında bilgilendirmiş, sorunlarına çözüm önerileri getirmeye çalışmıştır. Bir Egeli olarak ULUCAN, sakin ve yumuşak başlı bir görünüme sahiptir. Bu özelliği nedeniyle, öğrencileri ile daima iyi ilişkiler kurmuş, Fakültede öğrencilerin en sevdiği hocalardan biri olmuştur. Ancak belirte¬lim ki, bu yumuşak başlılılığm altında ilkelerine bağlı, onlardan taviz ver¬meyen bir karakter de saklıdır. Devrim ULUCAN′m dost canlısı, hoşsohbet, nüktedan ve sıcak kişilği O′nu dost toplantılarının aranan kişisi haline getirmiştir. Prof. ULUCAN iyi bir aile babasıdır. Sevgili eşi Bârbel Hanım′m bir Alman disiplini ile zaman zaman yaptığı eleştirleri genellikle espiri ile karşılamış gibi görünse de, Eşini daima takdir etmiş, O′na sevgiyle yak¬laşmıştır. Sevgili Çocuklan Emre ve İlke′nin tüm eğitimleri boyunca başa¬rılarında ve mesleki yaşama atılmalarında Bârbel Hanımın çabaları takdire şayandır. Prof. Dr. Devrim ULUCAN′ın daha uzun yıllar çalışmaları ile Türk İş Hukukuna ve öğrencilerimize katkılarının devam edeceğine eminiz. Kendisine, değerli ailesi ile birlikte sağlıklı, mutlu ve başarılı uzun bir gelecek diliyoruz. Bu armağanın basımını üstlenen Legal Yaymcılık′a ve Sayın Av. Lütfü BAŞÖZ ile Sayın Av. Ramazan ÇAKMAKCFya; eserlerin toplan¬ması ve basıma hazır hale getirilmesinde bizlere yardımcı olan Doç.Dr. Kübra Doğan YENİSEY ile Ar. Gör Gizem SARIBAY′a en içten teşek¬kürlerimizi sunarız. Münir EKONOMİ Öner EYRENCİ Sarper SÜZEK Fevzi ŞAHLANAN Savaş TAŞKENT
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 5 İÇİNDEKİLER 9 1.BÖLÜM ULUSLARARASI İŞ HUKUKU AVRUPA BİRLİĞİNİN İSTİHDAM POLİTİKALARINA İLİŞKİN REFORM ÇABALARI VE YEŞİL KİTAP Prof. Dr. Öner EYRENCİ 15 ILO - TÜRKİYE İLİŞKİLERİ VE BELİRLİ SORUNLAR Prof. Dr. Savaş TAŞKENT 31 SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN ANDLAŞMALARIN İÇ HUKUKTA YERİ Prof. Dr. Melda SUR 47 AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRK HUKUKUNDA AİLE VE ÇALIŞMA YAŞAMININ UZLAŞTIRILMASI Yrd. Doç. Dr. Ayşegül KOKKILINÇ ERALTUĞ - Arş. Gör. Gözde KAYA ... 63 ILO NORMLARI IŞIĞINDA GEMİADAMİNİN ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ Prof. Dr. Can TUNCAY 91 DİE GLEICHSTELLUNG VON MANN UND FRAU İM EUROPAISCHEN ARBEITSRECHT- DİE STELLUNG DES EUROPÃISCHEN ARBEITRECTES ZUM TÜRKISCHEN ARBEITSRECHT Doç. Dr. Şükran ERTÜRK 129 2.BÖLÜM BİREYSEL İŞ HUKUKU TÜRK BORÇLAR KANUNU TASARISININ "GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİ′NE İLİŞKİN BAZI HÜKÜMLERİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER Prof. Dr. M. Polat SOYER 149 DER ARBEITNEHMER ALS VERBRAUCHER - EINE NEUE DIMENSION DES ARBEITSRECHTS? vonProf.Dr. JVolfgang DÃUBLER 169 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ VE BUNUN İŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ Osman Güven ÇANKAYA - Şahin ÇİL 187 MESLEKİ FAALİYET OLARAK ÖDÜNÇ (GEÇİCİ) İŞ İLİŞKİSİ Prof. Dr. Münir EKONOMİ 231 KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ Arş. Gör. Gizem SARİBAY 267 GED ANKEN ZU EINEM MARKTGERECHTEN KÜNDIGUNGSRECHT Prof. Dr. Eduart PICKER 327 İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE TALEBİYLE AÇILAN DAVADA İSPAT YÜKÜ Prof. Dr. Nuri ÇELİK 343 TELE ÇALIŞMA VE TELE ÇALIŞMA ÇERÇEVE AVRUPA SÖZLEŞMESİ Doç. Dr. Ufuk AYDIN 351 İŞ SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİNDE FAZLA ÇALIŞMA Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY 377 İŞÇİNİN SÖZLEŞME SONRASI TİCARİ SIRLARI SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY - Dr. Özgür ÖZTÜRK 399 RISQUES PROFESSIONNELS, PROTECTION SOCIALE ET RESPONSABILITE DE L′ENTREPRISE EN DROIT TURC Prof. Dr. Sarper SÜZEK 459 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE KAMUSAL YAPTIRIMLAR Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU 483 3. BÖLÜM TOPLU İŞ HUKUKU DİE POSITION DER INTERESSENVERTRETUNGEN DER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER İN DER TURKEI Doç. Dr. Alpay HEKİMLER 501 CAPTIVE AUDIENCE SPEECHES İN THE LABOR-MANAGEMENT SETTING İN TURKEY Prof. Dr. Nurhan SÜRAL 527 TÜRK HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLLERİNİN SENDİKAL ÖRGÜTLENMELERİ (SORUNLAR VE ÇÖZÜM İÇİN BİR MODEL ÖNERİSİ) Prof. Dr. Metin KUTAL 545 AYNI İŞKOLUNDA AYNI ZAMANDA BİRDEN FAZLA SENDİKAYA ÜYE OLMAYI YASAKLAYAN SENDİKALAR KANUNU′NUN 22. MADDESİ, SENDİKA ÜYELİĞİ DEVAM EDEN BİR İŞÇİNİN "KURUCU" OLMASINA ENGEL MİDİR? Prof Dr. Ünal NARMANLIOĞLU 553 4..BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ÇALIŞANIN KATKISI OLMAKSIZIN İŞVERENİN KURDUĞU EMEKLİLİK SİSTEMİNDE EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ Prof. Dr. Ali GÜZEL - Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN 579 TÜRKİYE′DE SAĞLIK REFORMUNUN GEÇMİŞİ VE GELECEĞİ Prof. Dr. Ali Rıza OKUR - Öğr. Gör. Dr. Hediye ERGİN 599 YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ KAZASI KAVRAMI Arş. Gör. İrem BERKSOY 701 SOSYAL SİGORTA RÜCU DAVALARINDA İLKELER VE İLK PEŞİN DEĞER Av. Hakkı AKIAŞ 729 5..BÖLÜM DİĞER HUKUK DALLARI HUKUK VE DEMOKRASİ Prof. Dr. Aydın AYBAY 749 SOSYAL DEVLET İLKESİ VE DUYARSIZLAŞMA Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM 753 MANAGEMENTHAFTUNG - MARGINALIE ÖDER GRENZENLOSES RISIKO Prof. Dr. Jürgen KEfiLER 773 KLAGERECHT DER AKTIONÃRE İM DEUTSCHEN UND TÜRKISCHEN AKTIENRECHT ′ Dr. iur. Emrullah KERVANKIRAN ...799 BELEDİYELERDE İSTİHDAM SORUNU Yrd. Doç. Dr. Engin UNSAL 829 PROF. DR. DEVRİM ULUCAN′IN YAYIN LİSTESİ 839
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı