Kargo Gönderim Saatleri;
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Prof. Dr. Berin ERGİN e Armağan
Prof. Dr. Berin ERGİN e Armağan
Armağan
192,00
TL HOCAMIZ PROF. DR. BERİN ERGİN'E
Prof. Dr. Gülsevil Alpagut
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyelerimizden hocamız Prof. Dr. Berin Ergin, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı'nda başladığı akademik yaşamını, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı'nın kurulması ile bu alanda sürdürmüş ve uzun yıllar ülkemize değerli hukukçular yetiştiren Fakültemize katkılarından sonra emekli olmuştur. Aslında bu mesleğin en önemli özelliklerinden biri yaşam boyu sürmesi, kişinin bir kez akademik yaşamın zorlu ama bir o kadar da cezbedici kulvarına girince kendini kurtara-maması olsa gerek. Hocamız Prof. Dr. Ergin'de uluslararası kongre, seminerlerde konuşmacı olarak ve uluslararası örgütlerde fiili görevlerle halen akademik yaşamını büyük bir tutkuyla sürdürmektedir. Bu nedenle emekliliğin sadece kağıt üzerinde bir statü değişikliği olduğunu tüm değerli hocalarımız gibi fTocam Prof. Dr. Ergin'de doğrulamıştır.
Prof. Dr. Ergin kadın öğretim üyesi sayısının az olduğu bir dönemde bir yandan akademik yaşamın gereklerini yerine getirirken, diğer yandan avukatlık mesleğini başarılı bir şekilde icra etmiştir. Bu özelliği farklı hukuk dallarına hakim olma, uygulamadaki sorunlarla bağlantılı olarak pratik çözüm bulma gibi niteliklerini ön plana çıkarmış, bir sorun hakkında çözüm aradığımda hocam fikirleriyle daima ışık tutmuştur.
Prof. Dr. Ergin hukukun farklı alanları ile ilgilenirken, İnsan Hakları Hukuku Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürlüğü de yapmış ve bu alanda ulusal ve uluslararası çok sayıda başarılı toplantılara imza atmıştır. Bilim çevrelerinde Nato'nun yakın gelecekteki rolü, Birleşmiş Milletlerin yüklendiği işlev gibi birçok konu daha henüz tartışılmazken hocam bu konularla ilgili uluslararası katılımlı çalışmalar düzenlemiş, Ermeni sorunu gibi birçok alanda farkındalık yaratmıştır. Yine, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Araştırma Merkezi Müdürlüğü yaptığı dönemlerde güncel konularda düzenlediği seminerlerle Merkezimize en faal dönemlerini yaşatmıştır.
Hocam, hayatta tanıdığım en çok okuyan insandır diyebilirim. Ulusal, uluslararası gündem, küresel sorunlar, tarih vb. her türlü konuda sürekli okur, düşünür, (anlatır) aydınlatır. Çok zengin bir kütüphanesi, aynı şekilde zengin bir kültürel bilgi dağarcığı vardır. Son yılların moda deyimiyle "yaşam boyu öğrenim"in hocamı betimlediğini söylemek hata olmayacaktır. Teknolojik gelişmeleri çok yakından takip eder, birçok kişiden, en azından benden çok daha önce uyum sağlar.
Prof. Dr. Ergin, bir bilim adamının sahip olması gereken sosyo-kültürel nitelikleri ortaya koymak açısından iyi bir örnektir. Hocam seçkin zevklere sahiptir. Sanatsal faaliyetleri, klasik müzik konserlerini, sergileri takip eder, kültür gezileri ile dünyayı keşfeder. Sivil toplum örgütlerinde aktif olarak çalışması ile birikimini topluma sunar.
SAYGIDEĞER HOCAM, PROF. DR. BERİN ERGİN'E;
Doç. Dr. Sabahattin Yürekli
Çok değerli hocam, Prof. Dr. Berin Ergin için yayınlanacak olan Armağanda yazmak, kendisinin asistanlarından biri olarak, benim için büyük bir onurdur. Hocamın niteliklerini bu yazı ile derinliğine ve bütün boyutlarıyla açıklamanın mümkün olmayacağı kuşkusuzdur.
Hocamı yakından tanıma imkânım öğrenciliğimde başladı. Gerçek anlamda tanımaya ise biz öğrencilerine İstanbul Üniversitesi Balta Limanı Sosyal Tesisleri'nde verdiği çay daveti ile başladı. Bu davet sırasında hocamın ne kadar cana yakın, insancıl biri olduğunu görme imkânım oldu. Daha sonra, 28.03.1990 yılından itibaren, asistanı olarak çalışma imkânı bulduğum hocam, sadece müstesna hukukçuluğuyla değil, bütün yönleriyle örnek alınması gereken bir kimsedir.
Hocam çok nadir kişilere nasip olan özelliği ile çok sayıda özgün düşünce ve görüş üretmiş olduğunu belirtmek isterim. Bizlere bilimsel görüşlerinin yanında, yirmi yıl öncesinden söylediği şeylerin daha bugünlerde gerçekleştiğini görmek beni gerçekten şaşırtmaktadır. Örneğin; "öyle makinaların icat edileceğini ki söylenenleri anında yazacağını, fotokopi makinalan için bilgiyi fotokopi yapmanın yanında doğrudan kitap olarak çıktı vereceğini, yabancı kaynakların bir makinayla derhal istenilen dile çevrileceği vb.". Hocam ayrıca, konuşmalarında sık sık batı hukuku ve kültüründen örnekler vermesi, onun kültürünün zenginliğine işaret etmektedir. Bizlere yabancı hukuk ve kültürlerinden aktarmalar yapması, benim açımdan yeni şeyleri öğrenme fırsatı olmuştur.
Prof. Dr. Berin Ergin, hukukçuluk mesleğinde ilerlememe çok büyük katkılarda bulunmuştur. İyi hukukçu olmak için gerekli bulunan şartlan her durumda tavizsiz aramış ve bizlerin de bunlara uymamızı sağlamak üzere en etkili izah ve ikna yöntemlerini kullanmış, icap eden vasıfları kazanabilmemiz için sürekli çaba sarf etmiştir. Ayrıca, öğrencilere ne şekilde yardımcı olmak gerektiğini onların şevkini kırmamanın önemini öğretmiştir. Hocam, özellikle bürosuna gittiğimde, insanlar arasındaki anlaşmazlıkların çözümünün hukuk kuralları içinde mutlaka bulunduğunu, bu nedenle bir sorunla karşı karşıya kaldığımda mutlaka "o sorunla ilgili tüm hukuk kurallarını çok iyi bilmem gerektiğini" bana defalarca yaşadığı örnek hadiselerle anlatmıştır.
Hukuk ilmine katkısı, sadece binlerce öğrenci yetiştirmekle kalmamış, birbirinden değerli makale ve bilimsel yayınların yanında, yaşayan iş hukukunu geliştirme açısından etkin katkıları olmuştur. Bu bağlamda hocam, çevresinde örnek teşkil eden niteliği ile iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında her dönem güncel sorunlara ilişkin toplantı ve panellerin yapılmasını sağlamıştır.
Prof. Dr. Berin Ergin, sadece İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında değil Avrupa Birliği ve Ticaret Hukuku alanında da çalışmalar yapmıştır. Özellikle Avrupa Birliği uyum sürecinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin Avrupa Birliği Düzenlemelerine ilişkin çalışmaların yapılmasında büyük öncülük yapmıştır.
Hocam, hukuk dışı sorunları bile her zaman paylaşmaya hazır bir dost ve bir hoşgörü abidesidir. Görüşlerini savunmada asla taviz vermemiş, doğru bildiğini hiç çekinmeden söyleyen ve müdafaasını dürüstçe yapan bir kişiliğe sahiptir. En yüce ahlak değerlerine her daim sahip olmuş; her karşıt fikri saygı ile karşılayan, gerçek bilim insanının en önemli niteliği olan objektif düşünme ve değerlendirme meziyetine sahip seçkin bir insandır.
Değerli Hocam, doktora sonrası mecburi hizmet nedeniyle Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde bulunduğum sırada beni arayarak halimi, hatırımı sormaya devam etmiştir. Gerçekten, insanlar bazı durumlarda çevrelerine karşı daha umursamaz ve hatta bazen aldırmaz bir tavır içine girmekte olmalarına rağmen, hocam tam aksi yönde davranarak ilgi ve alakasını üzerimden eksik etmemiştir. Hocam, bu ilgi alakasının yanında mesleki alanda beni hala teşvik etmeye devam etmektedir. Bana değişik konular önerip bu konularda makale, kitap yazmamı istemiştir. Hocamın bu teşvik edici rolü ilim hayatımda yeni şeyler öğrenmeme, yayın listeme yenilerinin eklenmesine yol açtı ve açıyor. Çok az hocada rastlanan bu özellik, herhalde takdirle zikredilecek bir vasıftır.
Meslek yaşamımda her zaman yakın ve sıcak dostluğunu gördüğüm, bilimsel görüşlerinden destek aldığım, birlikte çalışmaktan cidden mutluluk duyduğum hocama, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna verdiği emekler ve katkıları için teşekkür ediyorum. Hocama bundan sonraki yaşamında, sağlık ve mutluluk dolu bir ömür diliyor, saygılarımı sunuyorum.
İÇİNDEKİLER
Hocamız Prof. Dr. Berin Ergin’e V
Prof. Dr. Gülsevil Alpagut
Saygıdeğer Hocam, Prof. Dr. Berin Ergin’e VII
Doç. Dr. Sabahattin Yürekli
Prof. Dr. Berin Ergin Özgeçmişi ve Faaliyetleri IX
Bireysel İş Hukukuna İlişkin Yazılar
İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Zararlardan Sorumluluğunun Niteliği 3
Araş. Gör. Ayşe Ledün Akdeniz
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Genel Esasları 31
Prof. Dr. Gülsevil Alpagut
Yargıtay Kararları Işığı Altında ‘İşçinin İş Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşyerindeki Malları Zarara Uğratması’ Nedeniyle İş Sözleşmesinin Derhal Feshi 47
Araş. Gör. Seda Arslan
İş Hukukunda Yenilik Doğuran Hakkın Etkisizleşmesi 59
Yard. Doç. Dr. Gaye Baycık
Elli ve Daha Az İşçi Çalıştırılan Tarım ve Orman İşlerinin Yapıldığı İşyeri veya İşletmelerde Tarım İşlerinde Çalışmayanlar İş Kanunu Kapsamında Mıdır? 73
Dr. Ulaş Baysal
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın Ülkemize Getirisi ve Götürüsü 81
Fatih Cengizler
6100 Sayılı HMK’ya Göre İş Yargısında İspat Yükü ve Deliller 87
Şahin Çil
Türk Borçlar Kanunu’nun Evde Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümleri Üzerine 103
Yard. Doç. Dr. Ender Gülver
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Geçersizliğinin İşçi ve İşveren Açısından Farklı Değerlendirilmesi Gereği 123
Doç. Dr. Mahmut Kabakçı
Evde Çalışma ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun Evde Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümleri 143
Doç. Dr. Murat Kandemir
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 854 sayılı Deniz İş Kanunu’na Etkisi 167
Bektaş Kar
Belirsiz Alacak Davası ve Kısmi Davanın İşçilik Alacakları Bakımından Değerlendirilmesi (Karar İncelemesi) 177
Araş. Gör. Aybüke Karaca
Araş. Gör. Uğur Yağcı
Asıl İşveren ile Alt İşverenin Müteselsil Sorumluluğu 209
Araş. Gör. Mustafa Halit Korkusuz
4857 sayılı İş Kanunu Bağlamında Çalışma Süresinin Aşılması: Fazla Çalışma 233
Doç. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu
Sibel Kabul
Anglo-Sakson Hukuk Sistemi Çalışma Mevzuatında Psikolojik Taciz 269
Yard. Doç. Dr. S. Alp Limoncuoğlu
Employee Protection and or versus Equal Treatment? 295
Dr. Michael Meyenburg
Mevsimlik İşlerde Yıllık Ücretli İzin (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı İncelemesi) 305
Doç. Dr. Zeki Okur
İşyeri Hekimliğinde Güncel Gelişmeler 317
Araş. Gör. Vuslat Özyurt
Paper on Miscellaneous Issues, Including Workplace Privacy 367
G. W. Richards
Corporations Face Expanded Liabilities for Employment Law Violations – How the Parent and Sub can be Jointly Liable as a Single Entity When the Corporate Veil is Pierced 379
Jacqueline R. Scott
Religious Discrimination in the Workplace 387
Jacqueline R. Scott
Avrupa Birliği’nde İşçilerin Serbest Dolaşımı ve Türk İşçilerinin Serbest Dolaşım Hakkı 391
Yard. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli
Araş. Gör. Sercan Reçber
An Assessment of the Pregnancy and Maternity - Related Provisions of the Labor Legislation 441
Prof. Dr. Nurhan Süral
Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 457
Prof. Dr. Sarper Süzek
Kamu İşyerlerinde Alt İşveren Uygulamasının Doğurduğu Sorunlar ve Çözüm Arayışları 469
Prof. Dr. Fevzi Şahlanan
The Extraterritorial Application of Labour Law 477
Federico Torzo
Karar İncelemesi İşçinin Aynı İşveren Nezdinde Fasılalı Çalışması Durumunda İş Güvencesinden Yararlanması İçin Gereken Altı Aylık Kıdem Süresinin Hesaplanması 487
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu Yıldız
Çalışanların Meydana Getirdiği Eserler 497
Araş. Gör. Özge Yıldız
İş Hukukunda Sözleşme Görüşmelerinden Doğan Sorumluluk (Culpa in Contrahendo) 541
Doç. Dr. Sabahattin Yürekli
Toplu İş Hukukuna İlişkin Yazılar
Yeni Yasal Düzenleme Çalışmaları Işığında Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyet ve Yetkisi 583
Doç. Dr. Cevdet İlhan Günay
Toplu Sözleşme ile Ücreti Düşürülen İşçinin İşe Başlamaması (Karar İncelemesi) 611
Yard. Doç. Dr. Zeynep Şişli
Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yazılar
İsteğe Bağlı Sigortalık Sürelerininin Hizmet Birleştirmesindeki Yeri 625
Doç. Dr. Saim Ocak
Sanatçıların Sosyal Güvenliği 637
Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu
Yard. Doç. Dr. Ercüment Özkaraca
Karar İncelemesi: Yurtdışı Hizmet Borçlanması, Sosyal Güvenlik Destek Primi, Sigortalı Lehine Yorum İlkesi, İyiniyet, Dürüstlük İlkesi 665
Yard. Doç. Dr. Seçkin Nazlı
Diğer Alanlara İlişkin Yazılar
Avrupa Birliği Kamu Alımları Direktifleri ve Türkiye Uygulamasına Yansımasının İlerleme Raporları Işığında Değerlendirilmesi 683
Muzaffer Akdoğan
Ceza Soruşturmasında Müdafiin Rolüne Eleştirel Yaklaşım 703
Prof. Dr. Nur Centel
Fransız Hukuku’nda Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Üzerindeki Etkisi 725
Araş. Gör. Dr. Mert Namlı
İdari Yargıda Yürütmenin Durdurulmasının Gerekçesi Olarak Anayasaya Aykırılık “Kanısı” 751
Prof. Dr. Hasan Nuri Yaşar
Bazı Ülke Örnekleri ve Uluslararası Belgelerde Yargı Kurulları, Hâkimlerin Atanma ve Disiplin İşlemlerine İlişkin Yetkileri 759
Araş. Gör. Hilal Yazıcı
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı