Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Mart (135)      Şubat (116)      Ocak (139)      Aralık (134)

Milletlerarası Ticaret Odası ( ICC ) Tahkim Kuralları Uyarınca Görev Belgesi

Milletlerarası Ticaret Odası ( ICC ) Tahkim Kuralları Uyarınca Görev Belgesi



Sayfa Sayısı
:  
135
Kitap Ölçüleri
:  
16x23 cm
Basım Yılı
:  
2009
ISBN NO
:  
9789754645002

120,00 TL











öNSöZ Kitabımızın konusunu oluşturan bu son derece zevkli ve bir o kadar da zor olan konuyu sayın Yrd. Doç. Dr. Cemile Demir Gökyayla′nın önerisi üzerine incelemeye karar verip çalışmaya ilk başladığımda oldukça güçlük çektiğimi itiraf etmek isterim. Bunun nedeni ise Milletlerarası Ticari Tahkimde hatırı sayılır bir yer edinen ′Terms of Reference" ya da Görev Belgesi kurumu hakkında Türk Hukuk Sistemi içinde sistematik kaynakların pek fazla mevcut olmamasıydı. 5 Temmuz 2001 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanıp yürürlüğe giren 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunıın′da da yer bulması ve üzerinden uzunca bir süre geçmesine karşın bu konu hakkında uygulayıcılara rehberlik edecek çalışmalar ne yazık ki yeterli düzeyde değildi. Bu gerçek karşısında konu ile ilgili araştırmalarımın ciddi bir bölümünü yabancı yayınlardan yararlanarak oluşturmam gerektiğini farkettim. Bu aşamada makalelere ve diğer ilgili dokümanlara ulaşmamda ICC (International Chamber of Commerce) Dokümantasyon ve Araştırma Merkezi sorumlularından meslekdaşım Marie Llines′in ciddi katkısı oldu. Kendisine teşekkür ediyorum. Çalışmamda Görev Belgesinin sadece ICC Tahkim Kuralları ile sınırlı kalmadığını, Türk Hukuk Sistemi içindeki yansımasına da dikkat çekildiğini; konuyla ilgili sınırlı sayıdaki Yargıtay kararlarının da okuyucuların dikkatine sunduğumu ifade etmek isterim. Bu keyifli konuyu bana önererek fark etmemi sağlayan görüş, öneri ve bilgisiyle bana hastayken dahi sabırla destek olan hocam Gökyayla′ya da tekrar teşekkür ederim. Av. Zelal Narçin Tosun zelalnarcin@yahoo.com GİRİŞ İçinde bulunduğumuz yüzyıl, başta sosyo-ekonomik olmak üzere pek çok alanda toplumları derinden etkileyen gelişmelerin ciddi bir hızla yaşandığı dönemi ifade etmektedir. Bilim ve teknolojide meydana gelen baş döndürücü yeni gelişmeler, şirketler ve diğer kurumlar arasındaki rekabetin sınırlarını ciddi biçimde zorlamaktadır. Öyle ki; bu durumun bir yansıması olarak girişimciler çok ciddi sermayeler ile büyük projelerin altına girerek rekabet güçlerini arttırmaya çalışmaktadırlar. Küreselleşme olgusunun tetik-lediği tüm bu gelişmeler sonucu, zaman ve coğrafi sınır kavramları eski anlamlarını yitirerek çağın ihtiyaçları doğrultusunda zorunlu olarak evrimlesin iştir. Farklı tabiiyetlerden girişimciler kendi ülkelerinden çok uzakta büyük yatırım projelerini gerçekleştirebilmek için bir araya gelerek el sıkışmaktadırlar. Bu gelişmelerin tabii sonucu olarak tahkim hukuku bir üst yapı kurumu olarak taraflar arasında meydana gelebilecek ihtilafların çözümünde giderek vazgeçilmez olmaktadır. Bu alanda Milletlerarası Ticaret Odası ya da ICC Tahkim Kurumu diğer pek çok tahkim kurumu arasında titiz çalışmaları ve ciddi tutumu nedeniyle son derece ayrıcalıklı bir konuma sahiptir. Merkezi Paris′te bulunan kuruma farklı ülkelerden, içinde devlet ve devlet kuruluşlarının da yer aldığı çok sayıda başvuru yapılmaktadır. Kurum, kendisine yöneltilen eleştirileri de dikkate alarak modern gelişmeler doğrultusunda kendisini sürekli yenilemekte ve bu sayede bilimsel olarak tahkim kurumuna önemli katkılar sunmaktadır. Öyle ki uygulamada uzun yılların deneyimi sonucu ortaya çıkan görev belgesi gibi birtakım hukuki araçlar, tahkim yargısına sunduğu önemli katkılar nedeniyle 05.07,2001 gün ve 24453 sayılı Resmi Gazete′de yayımlanan 4686 Sayılı Milletlerarası Talikim Kanunuırda da görüldüğü gibi ulusal düzeyde pek çok mevzuatta esas alınmakta ya da bunları ciddi bir şekilde etkilemektedir. Yaşanan bu gelişmelere paralel olarak tez çalışmamızda 01.01.1998 Tarihli Milletlerarası Ticaret Odası Tahkim Tüzüğü ışığında; Milletlerarası Ticari Tahkim Hukukunda önemli bir yer edinen "Görev Belgesi" kavramı ele alınacaktır. Görev Belgesi, ICC uygulamalarından doğmuş olması ve Milletlerarası Ticari Tahkimde tarafların bu belgeyi giderek daha fazla kullanmaya başlamaları ve ayrıca 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanıınun′da da açık bir hükümle düzenlenmiş olması nedenlerinden dolayı çalışmamızda ayrıntılı olarak incelenecektir. Çalışmamızda önce tahkim yargısı sürecini yöneten en önemli araçlardan biri olan Görev Belgesinin ICC bünyesinde geçirdiği tarihsel evrim sureci incelenerek, bir tahkim yargısında belgeyi hazırlamanın yarattığı hukuki ve psikolojik avantajlara değinilecektir. Devamıyla kısaca, belgenin tahkim hukukunda yer alan Geçici İş Çizelgesi (Provisional T.metable), Tenzıp Zapt. Usul Emri (Procedural Order) gibi diğer birtakım hukuki araçlarla olan karşılaştırmasının yapılmasının ardından içeriğinde bulunması gereken zorunlu hukuki unsurlar uygulayıcılara kolaylık sağlaması amacıyla ayrıntı ı olarak ve 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu ile yine karşılaştırmalı olarak açıklanacaktır. Ancak bununla yetinilmeyerek güncel küresel ihtiyaçlar ışığında belgede zorunlu olmamakla beraber, bulunması faydalı olması düşünülen diğer unsurlara da değinilecektir. Son olarak belgenin hazırlanması ve imza sureci irdelenecek ve bu aşamada tarafların dikkat etmesi gereken noktalar üzerinde durulacaktır. İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ. .7 İÇİNDEKİLER 9 GİRİŞ 13 BİRİNCİ BOLUM GÖREV BELGESİ KAVRAMI ve HUKUKİ KAPSAM 1. Genel Olarak Görev Belgesi Kavramı 15 1.1. Görev Belgesinin Tanımı 15 1.2. Görev Belgesinin Tarihçesi 16 1.2.1. 1922 Tarihli Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Kuralları 16 1.2.2. 1955 Tarihli Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Kuralları 17 1.2.3. 1975 Tarihli Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Kuralları 20 1.2.4. 1998 Tarihli Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Kuralları 22 1.3. Görev Belgesi Hazırlamanın Avantajları 26 1.3.1. Uyuşmazlığın Hukuk Tekniği Açısından Tanımlanması 27 1.3.2. Usul Ekonomisine Hizmet Edilerek Çabuk ve Etkin Bir Yargılamanın Elde Edilmesi 28 1.3.3. Hakem Kararının İptalinin Engellenmesi ve Tenfız Kararının Reddi Olasılığını Azaltması 29 1.3.4. Yeni Bir Tahkim Anlaşması Elde Edilmesi 30 1.3.4.1. Görev Belgesi ile Tahkim Sözleşmesi ya da Tahkim Şartının Çelişmesi 3 1 1.3.4.2. Görev Belgesi ve Özel Temsil Yetkisi 34 1.3.5. Hukuki Boşlukların Doldurulması 37 1.3.6. Görev Belgesi Kurumuna Karşı Eleştiriler 39 1.4. Görev Belgesinin Tahkim Hukukunda Yer Alan Diğer Belgelerle Karşılaştırılması 40 1.4.1. Görev Belgesi ve Geçici İş Çizelgesi (Provisional Timetable) 40 40 43 43 1.4.1.1. Genel Olarak Geçici İş Çizelgesi 1.4.1.2. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununu Açısından Durum .4.2. Görev Belgesi ve Tensip Zaptı .4.3. Görev Belgesi ve Hakem Emri (Procedural Order) 46 İKİNCİ BÖLÜM GÖREV BELGESİNDE BULUNMASI GEREKEN ZORUNLU UNSURLAR 51 2.1. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununa Göre Görev Belgesinde Bulunması Gereken Zorunlu Unsurlar 2.2. Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Tahkim Kurallarına Göre Görev Belgesinde Bulunması Gereken Zorunlu Unsurlar 53 2.2.1. Taraflara ve Hakemlere İlişkin Bilgiler 54 2.2.1.1. Taraf Bilgisine İlişkin Olarak Taraf Ehliyeti, Dava Ehliyeti, Taraf Sıfatı ve Husumete İlişkin Bilgiler 55 2.2.1.2.Taraf Bilgisine İlişkin Olarak Mecburi Dava Arkadaşlığı ve Joint Ventııre Sözleşmesi 57 2.2.1.3. Taraf Bilgisine İlişkin Olarak Davaya Müdahale ve Tahkim: Asli Müdahale- Feri Müdahale-İhbar 60 .62 .63 .64 .66 2.2.1.4. Taraf Bilgisine İlişkin Olarak Davaların Birleştirilmesi 2.2.1.5. Taraf Bilgisine İlişkin Olarak Yargı Bağışıklığı 2.2.2. Hakemlere İlişkin Bilgiler 2.2.3. Tebligata İlişkin Bilgiler 2.2.4. İddia ve Savunmaların Özetlenmesi ya da Hukuki Uyuşmazlığın Ortaya Konması 70 2.2.4.1. Görev Belgesi ve Yeni Taleplerin İleri Sürülmesi 73 2.2.4.1.1. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununa Göre 74 2.2.4.1.2. Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Tahkim Kurallarına Göre 75 10 2.2.5. Tahkim Yeri 76 2.2.6. Tahkim Yeri ve Görev Belgesinin Elektronik Ortamda Hazırlanması 81 2.2.7. Usule Uygulanacak Kurallar 83 2.2.8. Hakemlere Dostane Aracılık (Amiable Compositeur) ya da Arabuluculuk Yetkisinin Verilip Verilmeyeceği....84 2.3. Görev Belgesinde Zorunlu Olmamakla Beraber Bulunması Faydalı Olabilecek Unsurlar 87 2.3.1. Uyuşmazlığın Esasına Uygulanacak Olan Hukuk 87 2.3.1.1. Esasa Uygulanacak Hukuka İlişkin Alternatifler: Tarafların Seçtiği Hukuk, Lex Mercatoria, Unidroit İlkeleri 89 2.3.2. Tahkim Lisanı 92 2.3.3. Hakem Sözleşmesi ve Hakem Ücretine İlişkin Olarak KDV 95 2.3.4. Gizlilik (Confıdentiality) 96 2.3.5. Gider Avansı 97 2.3.6. Karar Nisabı 99 2.4. Görev Belgesinde Bulunmaması Gereken Hususlar 100 2.4.1. Uyuşmazlığın Ayrıntılı Tanımı 100 2.4.2. Uyuşmazlığa Uygulanacak Usule İlişkin İhtilaflı Unsurlar 101 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV BELGESİ HAZIRLANMASI VE İMZA 3.1. Görev Belgesinin Hazırlanma Zamanı 103 3.1.1. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununa Göre 103 3.1.2. Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Tahkim Kurallarına Göre 104 3.2. Görev Belgesi Hazırlanmasının Sonuçları 105 3.2.1. Hukuki Yaptırımlara İlişkin Sonuçlar. 105 3.2.2. Usul Hukukuna İlişkin Sonuçlar 107 3.2.3. Maddi Hukuka İlişkin Sonuçlar 108 3.2.4. Hakemlerin Yetki Aşımına İlişkin Sonuçlar 109 3.2.5. İddia ve Savunmanın Genişletilmesi Yasağına İlişkin Sonuçlar 110 3.2.6. Yargılama Demokrasisine İlişkin Sonuçlar 110 3.2.7. Usul Ekonomisine İlişkin Sonuçlar 1 11 W 12 3.3. Görev Belgesi Hazırlanmamasının Sonuçları 111 3.3.1. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununa Göre 111 3.3.2. Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Tahkim Kurallarına Göre ′ ′3 3.4. Görev Belgesinin İmzalanması ′ ′4 3.4.1. İmzaya Yetkili Kişiler H4 3.4.1.1 Joint Venture Sözleşmelerinden Kaynaklanan Tahkim Uyuşmazlıklarında Görev Belgesinin İmzalanması ve İmzalamayan Tarafın Durumu 116 3AA.2. Görev Belgesinin Halefiyet Halinde İmzalanması Durumu 118 3.5. Görev Belgesini İmzadan Kaçınmanın Hukuki Sonuçları 119 3.5.1. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanununa Göre İmzadan Kaçınmanın Hukuki Sonuçları 119 3.5.2. Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) Kurallarına Göre Görev Belgesini İmzadan Kaçınmanın Hukuki Sonuçları ′20 3.6. Görev Belgesinin Yürürlüğe Girmesi 121 SONUÇ 123 ÖZET 125 ABSTACT 127 KAYNAKÇA 129