Kargo Gönderim Saatleri;
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı
Şahin ÇİL
Sayfa Sayısı
:
707
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2009
ISBN NO
:
9789944265980
850,00
TL ÖNSÖZ Kıdem tazminatı ilk olarak 1936 yılında 3008 sayılı ilk İş Kanunu ile çalışma yaşamımıza girmiş ve yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu hariç olmak üzere tüm iş kanunlarında kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemeler yer almıştır. 4857 sayılı İş Kanununun hazırlığı sırasında sosyal taraflar anlaşamadığı için 1475 sayılı İş Kanunun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi yürürlükte bırakılarak çözüme gidilmiştir. Kıdem tazminatının Türk İş Hukuku açısından 73 yıllık bir geçmişi vardır. Yasalardaki işe iade ve işsizlik sigortası hükümlerine rağmen iş güvencesi sağlayan kurumların başında kıdem tazminatı gelmektedir. Gerçekten işçinin eski işine iadesini öngören düzenlemeler, iş ilişkisinin sürekliliğini sağlama yönünde bekleneni verememiştir. İşe iade hükmü, kurumsal yapıdaki işletmeler ve kamu kurumları tarafından dahi sınırlı olarak işçinin eski işine iadesi şeklinde uygulanmaktadır. İşsizlik sigortası ise yaygın ve etkin biçimde çalışma yaşamında yerini alamamıştır. Kıdem tazminatı fonu kurulması ilk olarak 25.8.1971 tarihinde yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Kanunu ile yasada ifadesini bulmuş ise de, aradan geçen süre içinde bu yönde bir gelişme yaşanmamıştır. Kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemeleri gözden geçirirken başta sosyal güvenlik sistemi olmak üzere, işsizlik sigortası ile iş güvencesi kurumlarını da ele almak gerekir. Bu arada kazanılmış hakların korunması bir zorunluluk olsa gerekir. Kıdem tazminatı işçinin belli bir kıdeme bağlı olarak ortaya çıkan en önemli işçilik hakkıdır. Kıdem tazminatına hak kazanma, hesap ve ödenmesi ile ilgili tartışmalar iş yargısını en fazla meşgul eden konular arasındadır. Bu çalışmada, bütün yönleriyle kıdem tazminatı ele alınmış ve eski ve köklü bir kurum olan kıdem tazminatıyla ilgili öğreti görüşlerine ayrıntılı biçimde yer verilmiştir. Özellikle Yargıtay 9.Hukuk Dairesi tarafından 2008 ve 2009 kıdem tazminatıyla ilgili olarak verilmiş ilke kararları bazı başlıklar altında sıralanmış, aynı zamanda tarihsel süreci ortaya koymak için Yargıtay′ın bazı önemli eski kararları da kitaba alınmıştır. Yine, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu açısından kıdem tazminatı ayrıntılı biçimde incelenmiş ve ilgili Yargıtay kararlarına da yer verilmiştir. Çalışmanın İş Hukuku alanında bir katkısının olabileceği düşüncesi bizi heyecanlandırmaktadır. Kitabın basımını özenle gerçekleştiren Turhan Yayınevi sahibi Sayın Turhan Polat ile Yayınevi çalışanları Arif Deniz ve Sibel Sözer′e teşekkür ediyorum. Ekim 2009 - Çankaya Şahin Çil İÇİNDEKİLER Önsöz V KIDEM TAZMİNATI A- GENEL OLARAK 1 B- TANIMI VE NİTELİĞİ 3 C- HAK KAZANMA KOŞULLARI 5 a- İş Sözleşmesinin Varlığı 5 b- Süre Şartı 6 aa- En Az Bir Yıllık Çalışma 6 bb- Aralıklı Çalışmalar 20 c- Tazminata Hak Kazanacak Şekilde Fesih Veya İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 27 aa- İşverence İş Kanununun 25/11 Bendinde Yazılı Sebepler Dışında Fesih 27 bb- İşçinin İş Kanununun 24. Maddesi Uyarınca Feshi 29 cc- Muvazzaf Askerlik Sebebiyle Fesih 32 dd- Emeklilik Sebebiyle Fesih 33 ee- İşçinin Ölümü 36 ff- Kadın İşçinin Evlenmesi 37 D- KIDEM TAZMİNATININ HESABI 39 a- Kıdem Tazminatı Hesabında Süre 39 b- Kıdem Tazminatı Hesabında Ücret 40 aa- Son Ücret Kavramı 40 bb- Ücretin Ekleri 43 cc- Son Ücretin ve Eklerinin Belirlenmesi 50 c- Hesap Yöntemi 58 E- KIDEM TAZMİNATI TAVANI 61 F- GECİKME FAİZİ 64 G- ZAMANAŞIMI 67 H- GAZETECİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI 68 a- Gazeteci Tanımı 68 b- Basın İş Kanununun Kapsamı 68 c- Gazetecinin Kıdem Tazminatı Hakkı ve Sağladığı Güvence 69 I- DENİZ İŞ KANUNUNA GÖRE KIDEM TAZMİNATI 79 a- Gemiadamı Kavramı 79 b- Deniz İş Kanununun Kapsamı 80 c- Gemiadamının kıdem tazminatı hakkı 81 J- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 85 1- Kıdem Tazminatının Tanımı ve Niteliği İle İlgili Yargıtay Kararları.. 85 2- Kıdem Tazminatına Hak Kazanmada Süre Şartına Dair Kararlar 120 3- Aralıklı Çalışmalarda Hizmet Birleştirilmesine Dair Yargıtay Kararlan 129 4- İşveren Feshi ve Kıdem Tazminatına Dair Kararlar 196 5- İşçinin Haklı Feshi ve Kıdem Tazminatına Dair Kararlar 276 6- Muvazzaf Askerlik Sebebiyle Fesihte Kıdem Tazminatı Kararları... 342 7- Emeklilik Sebebiyle Fesihte Kıdem Tazminatı Kararları 347 8- İşçinin Ölümü ve Kıdem Tazminatına Dair Kararlar 370 9- Evlilik Sebebiyle Fesih ve Kıdem Tazminatı Kararları 375 10- Kıdem Tazminatı Hesabında Süreye Dair Kararlar 383 11 - Kıdem Tazminatı Hesabında Ücrete Dair Kararlar 445 12- Kıdem Tazminatı Hesabında Ücretin Eklerine Dair Yargıtay Kararlan 475 13- Kıdem Tazminatı Hesap Yöntemine Dair Kararlar 493 14- Kıdem Tazminatı Tavanına Dair Yargıtay Kararları 524 15- Kıdem Tazminatı Gecikme Faiziyle İlgili Yargıtay Kararları 539 16- Kıdem Tazminatında Zamanaşımına Dair Kararlar 597 17- Kıdem Tazminatının Ödenmesi ve tbranameye Dair Yargıtay Kararları 602 18- Fesihte Hak Düşürücü Süreye Dair Kararlar 626 19- Basın İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatı Kararlan 641 20- Deniz İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatı Kararları 675 K- DÖNEMLER İTİBARIYLA KIDEM TAZMİNATI TAVANI 689 L- DÖNEMLER İTİBARIYLA AYLIK ASGARİ ÜCRETLER 690 KAYNAKÇA 693 KAVRAM DİZİNİ 697
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı