Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Üyelik
Üye Girişi
İşyerinde Psikolojik Taciz ( Mobbing )
İşyerinde Psikolojik Taciz ( Mobbing )
Pınar TINAZ
Sayfa Sayısı
:
250
Kitap Ölçüleri
:
13x19 cm
Basım Yılı
:
2011
ISBN NO
:
9786053775621
58,00
TL 
Bu ürün şu anda stoklarımızda yok!Yazarın diğer ürünlerine gözatmanızı tavsiye ederiz...
ÖNSÖZ İşyerinde psikolojik taciz (yıldırkaçır, mobbing) konusunun yıl¬lardan beri ülkemizde tanıtılmasını, ulusça farkındalık düzeyinin artı¬rılmasını, mücadele yöntemlerinin açıklanmasını bilim insanlığı ve eti-ğinin gereği olarak gönüllü üstlenmiş bir kişi olmam nedeniyle, bu ko¬nuda yazmış olduğum ilk kitabımın, üçüncü kez baskıya girmesi, kıs¬men de olsa hedefine ulaşmış bir akademisyen olarak bana onur ver¬mektedir. Kitaplarımda, makalelerimde, konferans ve söyleşilerimde işye¬rinde psikolojik taciz konusu hakkında örgütsel, psikolojik ve hukuki yönden açıkladığım ve vurguladığım hususların ve yorumlarımın, baş¬kaları tarafından sözlü ve yazılı açık ve net kullanılması karşısında, bir bilim insanı olarak yaşadığım duygu, mutluluktan başka ne olabilir ki? Çalışma yaşamının, ahlak ve hukuk ilke ve kurallarını tanımayan, sistemli ve kasıtlı olarak geliştirilen acımasız bir sorunu olarak nitelen¬direbileceğimiz mobbing olgusunda zalimce bir niyet, oyunun teması¬nı oluştururken; hedef kişinin, bir şekilde o işyerinden yok edilmesi amaçlanır. Zorba, kurban ve izleyici aktörler, sırayla ve dönüşümlü olarak sahnede yer alır. Sonuçta hem bireyin hem kurumun ödeyeceği ağır bedeller vardır. Elinizde tuttuğunuz bu kitap, işyerinde psikolojik taciz konusun¬da açık ve net bilgilerin yer aldığı; kısaca bilinmezlere ışık tutan′ bir başvuru kitabı olduğu kadar ilgili fakülte ve bölümlerde okutulması gereken bir ders kitabıdır. Kitabın üçüncü kez okuyucuyla buluşmasını sağlayan Beta Basım Yayın Dağıtım A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Seyhan Satar′a ve tüm kitaplarımda olduğu gibi bu kitabımın da dizgisinde büyük emeği geçen sevgili Gülgonca Çarpık′a teşekkür ederim. Pınar Tınaz, Dereseki Köyü, Eylül 2011 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM MOBBİNG KAVRAMI I. MOBBİNG NEDİR? 7 n. TERMİNOLOJİ 10 III. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZLE DOĞRUDAN İLİŞKİLİ İKİ KAVRAM 23 A. ÇATIŞMA VE MOBBİNG 23 1. ÇATIŞMA NEDİR? 23 2. ÇATIŞMA SÜRECİ 24 3. İŞYERİNDE ÇATIŞMANIN HABERCİSİ OLAN BELİRTİLER 26 4. ÇATIŞMANIN NEDENLERİ 27 a. Sınırlı Kaynakların Paylaşımı 27 b. Görevler Arası Karşılıklı Bağımlılık 28 c. İletişim Sisteminden Kaynaklanan Nedenler 28 d. Statü Farklılıkları 29 e. Değişim ve Belirsizlik 30 f. Ödül ve Teşvik Sistemleri 31 g. Yetki ve Sorumluluklardaki Karışıklıklar 31 h. Uzmanlaşma 32 i. Örgütün Büyüklüğü 32 j. Yönetim Biçimindeki Farklılıklar 32 k. Bireysel Farklılıklar 33 1. Engelleme 33 m.Değer ve İnanç Farklılıkları 33 5. MOBBING VE ÇATIŞMA İLİŞKİSİ 34 a. Çatışmanın Ortaya Çıkmasına İlişkin Varsayımlar 35 b. Çatışmanın Nedenine İlişkin Varsayımlar 36 c. Çatışmanın Yararlan ile İlgili Varsayımlar 36 d. Çatışmanın Gelişimine Yönelik Varsayımlar 37 e. Çatışmanın Çözümü ve Yönetimine İlişkin Varsayımlar 38 B. ŞİDDET VE MOBBİNG 41 1. ŞİDDET NEDİR? 41 2. İŞ YERİ ŞİDDETİ 42 3. BİR İŞYERİ ŞİDDETİ OLARAK MOBBİNG 47 4. MOBBİNG VE ŞİDDET İLİŞKİSİ 48 İKİNCİ BÖLÜM MOBBİNG SÜRECİ I. MOBBİNG DAVRANIŞLARI SINIFLANDIRILMASI 53 II. MOBBİNG SÜRECİNİN AŞAMALARI 64 III. MOBBİNG SÜRECİNİN İÇİNDE ROL ALANLAR 66 A. MOBBİNG UYGULAYANLAR (SALDIRGANLAR, TACİZCİLER) 68 1. MOBBİNG UYGULAYANLARIN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE PSİKOLOJİK DURUMLARI 68 2. MOBBİNGCİ TİPLERİ 69 1. Narsisist Mobbingci 69 2. Hiddetli, Bağırgan Mobbingci 71 3. İki Yüzlü Yılan Mobbingci 72 4. Megaloman Mobbingci 84 5. Eleştirici Mobbingci 85 6. Hayal Kırıklığına Uğramış Mobbingci 85 7. Fesat Mobbingci 86 8. Tesadüfi Mobbingci 86 9. Pusuda Bekleyen Mobbingci 86 10. Dalkavuk Mobbingci 86 11. Zorba Mobbingci 87 12. Korkak Mobbingci 87 13. Kıskanç Mobbingci 87 14. Hırslı Mobbingci 87 3.MOBBİNGCİNİN, MOBBİNG DAVRANIŞLARINI BAŞLATMASININ ALTINDA YATAN GEREKÇELER 88 a. Bireyi, Grup Kuralını Kabul Etmeye Zorlamak 89 b. Düşmanlıktan Zevk Almak 90 c. Sadece Zevk Arayışı 91 d. Cart Sıkıntısı 91 e. Ön Yargıları Pekiştirmek 92 f. Ayrıcalıklı Hak Sahibi Olduğuna İnanmak 93 g. Sahip Olamadıklarının Acısını Çıkarmak 100 h. Bencillik 101 B. MOBBİNG MAĞDURLARI (KURBANLAR) 102 1. MOBBİNG MAĞDURLARININ PSİKOLOJİK DURUMLARI VE MOBBİNGE ADAY KİŞİLER 102 2. MOBBİNG MAĞDURLARININ TEPKİLERİ 110 C. MOBBİNG İZLEYİCİLERİ 113 1. MOBBİNG İZLEYİCİLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE PSİKOLOJİK DURUMLARI 113 2. MOBBİNG İZLEYİCİLERİNİN FARKLI TİPLERİ 1161 a. Diplomatik İzleyici 1171 b. Yardakçı İzleyici 117 c. Fazla İlgili İzleyici 1181 d. Bir Şeye Karışmayan İzleyici 1181 e. İki Yüzlü Yılan İzleyici 1181 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM MOBBİNG SÜRECİNDE YÖNETSEL VE ÖRGÜTSEL FAKTÖRLER | I. MOBBİNGE NEDEN OLAN YÖNETSEL VE ÖRGÜTSEL FAKTÖRLER 121 i II. MOBBİNG UYGULAYAN KİŞİNİN ÖRGÜT İÇİNDEKİ YERİ 124 i A. YUKARIDAN AŞAĞIYA DOĞRU MOBBİNG 124 B. EŞDEĞERLER ARASINDA MOBBÃNG 134 C. AŞAĞIDAN YUKARIYA DOĞRU MOBBİNG 145 J III. BİR ÖRGÜT STRATEJİSİ OLARAK MOBBİNGİN UYGULANMASI 1461 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM MOBBİNGİN SONUÇLARI I. MOBBİNGE MARUZ KALAN BİREYE İLİŞKİN SONUÇLAR....1571 II. MOBBİNGİN UYGULANDIĞI ÖRGÜTLERE İLİŞKİN SONUÇLAR ...61 III. MOBBİNG SÜRECİNİN AİLEYE ETKİLERİ VE SÜREÇ İÇİNDE AİLENİN ROLÜ 172 | IV. MOBBİNGİN TOPLUMA VE ÜLKE EKONOMİSİNE İLİŞKİN SONUÇLARI 1781 SONUÇ MOBBİNGLE MÜCADELE 189 I ÖRNEK OLAYLAR ÖRNEK OLAY 1 194 ÖRNEK OLAY 2 199, ÖRNEK OLAY 3 202 ÖRNEK OLAY 4 207 ÖRNEK OLAY 5 ...212 ÖRNEK OLAY 6 218 ÖRNEK OLAY 7 223 MEKTUPLAR MEKTUP 1 227 MEKTUP 2 236 KAYNAKÇA 241 PROF. DR. PINAR TINAZ′IN DİĞER KİTAPLARI 249
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı