Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Disiplin Yaptırımı Olarak Devlet Memuriyetinden Çıkarma Ve Yargısal Denetimi
Disiplin Yaptırımı Olarak Devlet Memuriyetinden Çıkarma Ve Yargısal Denetimi
Oğuz SANCAKDAR
Sayfa Sayısı
:
409
Kitap Ölçüleri
:
21x18 cm
Basım Yılı
:
2001
ISBN NO
:
9789754641950
100,00
TL 
Bu ürün şu anda stoklarımızda yok!Yazarın diğer ürünlerine gözatmanızı tavsiye ederiz...
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 7 İÇİNDEKİLER 9 KISALTMALAR 23 GİRİŞ 27 Birinci Bölüm MEMUR KAVRAMI I. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMADA SÜJENİN BELİRLENMESİ 29 A. MEVZUATTAKİ DURUM 29 1. Anayasa 29 2. Devlet Memurları Kanunu 35 B. MEMUR KAVRAMININ İRDELENMESİ 39 1. Kamu Hizmetinin Niteliği Bakımından 39 a) Genel İdare Esaslarına Tâbi Olması 39 b) Asli ve Sürekli Olması 39 2. İstihdam Edilen Yer 48 3. Atama İşlemi 49 4. Kadro 50 5. Aylık Tahsisi 52 C. MEMURUN İDARENİN DİĞER PERSONELİNDEN AYIRT EDİLMESİ 53 1. Kamu Hukukuna Tâbi Personelinden 53 a) Diğer Kamu Görevlilerinden 53 aa- Terminoloji Sorunu 53 bb- Doktrin ve Yargı Kararlarındaki Durum 54 aaa- Doktrindeki Durum 54 bbb- Yargı Kararlarındaki Durum 57 aaaa- Anayasa Mahkemesi 57 10 bbbb- Uyuşmazlık Mahkemesi 58 cccc- Yargıtay 58 dddd- Yüksek Seçim Kurulu 60 b) Sözleşmeli Personelden 61 aa- Sözleşmeli Personel Kavramı ve Amacı 61 bb- Sözleşmeli Personelin Diğer Kamu Görevlisi Olarak Nitelendirilip Nitelendirilemeyeceği Sorunu 63 aaa- Doktrindeki Durum 63 bbb- Yargı Kararlarındaki Durum 65 aaaa- Anayasa Mahkemesi 65 bbbb- Uyuşmazlık Mahkemesi 66 cccc- Danıştay 67 ccc- Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Uygulaması 68 c) Geçici Personelden 69 d) Mükelleflerden 70 e) Fahri Ajanlardan 71 2. Özel Hukuka Tâbi Personelden 71 a) Genel Olarak 71 b) DMK′daki Yardımcı Hizmetler Sınıfında Yer Alanların Durumu 72 c) İşçi Statüsünde Çalışmakta Olup da Yaptıkları İş Dolayısıyla Memur Statüsüne Geçirilenlerin Durumu 73 d) Kamu Kesimindeki İşçiler "Diğer Kamu Görevlisi" Olarak Nitelendirilebilirler mi? 74 D. CEZA KANUNU ANLAMINDAKİ MEMURDAN AYIRT EDİLMESİ 75 1. Kamu Görevi-Kamu Hizmeti Ayırımı 75 2. İdare ve Ceza Hukukundaki Memur Kavramı Arasındaki Hukuki İlişkiyi Açıklayan Görüşler 79 a) İdare ve Ceza Hukukundaki Memur Kavramı Arasında Herhangi Bir Benzerlik veya Bağlantı Olmadığı Görüşü 79 b) İdare Hukukundaki Memur Kavramından Ceza Kanunu Uygulamasındaki Memur Kavramının Daha Dar Anlamda Olduğu Görüşü 80 c) İdare Hukukundaki Memur Kavramının Ceza Hukukundaki Memur Kavramından Daha Dar Olduğu Görüşü 80 d) Bazı Durumlarda İdare Hukukundaki, Diğer Bazı Durumlarda ise Ceza Hukukundaki Memur Kavramını Geniş Kabul Eden Görüş 81 II. MUKAYESELİ HUKUKTA DURUM 82 A. AVRUPA BİRLİĞİ 82 1. Memur Kavramı 82 2. Avrupa Birliği Memuru ve Görevlisi Olma Sıfatının Ön Koşulu Olarak Avrupa Vatandaşlığı Kavramı 85 3. Avrupa Birliği′nde Kamu Görevine Girişte Özellik Arzeden Durumlar ve Avrupa Konseyi Adalet Divanı ve Komisyonu′nun Tutumu 87 a) İşlevsellik Kriteri 87 b) Kurumsalhk Kriteri 89 2. Fransa 91 3. Almanya 95 4. Diğer Bazı Ülkeler 100 III. MEMUR REJİMİNİN HUKUKSAL DÜZENİNİN BELİRLENMESİ SORUNU 105 A. YEKNESAK BİR KANUNLA DÜZENLENEBİLİRLİK SORUNU 105 B. DETAY HÜKÜMLERİN NASIL BELİRLENECEĞİ 110 İkinci Bölüm DİSİPLİN HUKUKU BOYUTU İLE DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA I. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA 119 A. DİSİPLİN, DİSİPLİN YAPTIRIMI KAVRAMI VE HUKUKà NİTELİĞİ 119 1. Disiplin ve Disiplin Yaptırımı Kavramı 119 a) Disiplin Kavramı 119 aa- Otokratik Disiplin 121 bb- Demokratik Disiplin 122 12 b) Disiplin Yaptırımı Kavramı 122 aa- Manevi Nitelikli Disiplin Yaptmmlan 123 bb- Mâli Nitelikli Disiplin Yaptmmlan 123 cc- Tasfiye Edici Disiplin Yaptmmlan 124 2. Hukukî Nitelik 126 a) Disiplin Yaptmmlannın Hukukî Niteliği Konusunda Genel Olarak İleri Sürülen Görüşler 126 aa- Sözleşme Görüşü 126 bb- Kurumsallık Görüşü 128 b) Disiplin ve Cezaî Yaptırımlar Arasındaki Hukukî îlişki Hakkındaki Görüşler 129 aa- Yaptınmlann Birliği Görüşü 129 bb- Disiplin Yaptmmlannın Cezaî Yaptınmlann Bir Alt Dalı Olduğu Görüşü 132 cc- Disiplin Yaptırımları İle Cezaî Yaptmmlar Arasında Bağlantı Olmadığı Görüşü 136 3. Disiplin Fiillerinin Konusu Suç Teşkil Etmeyen Diğer Hukuka Aykırı Fiillerden ve Deontoloji Kurallarından Ayırtedilmesi 140 a) Konusu Suç Teşkil Etmeyen Diğer Hukuka Aykm Fiillerden Ayırtedilmesi 140 aa- Haksız Fiillerden 140 bb- Zabıta Tedbirini Gerektiren Fiillerden 140 cc- Mâli Müeyyideyi Gerektiren Fiillerden 140 dd- Emniyet Tedbirini Gerektiren Fiilerden 141 b) Deontoloji Kurallanndan Ayırtedilmesi 141 4. Hiyerarşi Yetkisi İle İlişkisi 142 5. Mukayeseli Hukukta Disiplin Yaptmmlan 143 a) Avrupa Birliği 143 aa- Objektif Kriter 144 bb- Sübjektif Kriter 144 b) Fransa 144 aa- Görevsel Yükümlülüklere Aykmlıklar 144 bb- Çekinme Yükümlülüklerine Aykmlıklar 145 c) Almanya 148 aa- Maddi Disiplin Hukuku 149 bb- Şekli Disiplin Hukuku 150 B. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA KAVRAMI 150 1. Önemi ve İşlevi 150 a) Önemi 150 aa- Memur Bakımından 150 bb- İdare Bakımından 151 b) İşlevi 151 aa- Kurum Düzenini Sağlama İşlevi 151 bb- Koruma işlevi 152 cc- Eğitim İşlevi 153 dd- Temizleme İşlevi 153 ee- Korkutma İşlevi 153 2. Hukukî Niteliği 153 a) Yargı Karan Görüşü 154 b) Yargı Benzeri İşlem Görüşü 155 c) İdari İşlem Görüşü 155 aa- İradenin Açıklanması Bakımından 157 bb- Maddi Bakımdan 158 3. Görevle İlişiği Sona Erdiren Sebepler İle Karşılaştınlması 159 a) Görevle İlişiği Sürekli Kesen Nedenlerle 160 aa- Diğer Memuriyete İdarece Son Verme Sebepleriyle 160 aaa- Olumsuz Sicil Nedeniyle Memuriyete İdarece Son Verme 160 bbb- Re′sen Emeklilik Nedeni İle Memuriyete İdarece Son Verme 167 ccc- Memuriyete Girme Hakkına Sahip Olmayanlann Alınması 170 ddd- Koşullarda Eksiklik Sebebi İle Son Verme 173 eee- Meslekten Çıkarma 175 bb- Görev ile İlişiği Sürekli Kesen Diğer Nedenlerle 175 aaa- Çekilme 175 bbb- Çekilmiş Sayılma 177 ccc- Diğer Durumlar 178 13 b) Görevle ile İlişiği Geçici Kesen Nedenlerle 180 aa- Kadronun Kaldırılması 180 bb- Görevden Uzaklaştırma 181 cc- Diğer Durumlar 183 II. MADDà DİSİPLİN HUKUKU BOYUTU İLE DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA 185 A. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA İŞLEMİNDE SEBEP UNSURU 185 B. MEMURUN KENDİNİ HİZMETE ADAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI FİİLLER 188 1. İdeolojik veya Siyasî Amaçlı Faaliyet 188 a) Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü Bağlamında Genel Olarak İdeoloji veya Siyasî Amaçlı Faaliyet Kavramı 188 aa- İdeoloji Kavramı 188 bb- Düşünce ve Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü İlişkisi ve Smırlandırılabilirliği Sorunu 191 aaa- Düşünce ve Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü Arasında Ayırım Yapmayan Görüş 191 bbb- Düşünce Özgürlüğünü Mutlak, Düşünceyi Açıklama Özgürlüğünü Sınırlı Sayan Görüş 195 aaaa- Düşünceyi Açıklama Özgürlüğünün Sınırlarına İlişkin Temel Ölçütler 195 aaaaa- Açık ve Yakın Tehlike Ölçütü 195 bbbbb- Zararlı Eğilim Ölçütü 195 ccccc- İfadenin Cebri İçermesi Ölçütü 196 ddddd-Oranhhk Ölçütü 196 eeeee- Diğer Ölçütler 196 bbbb- Düşünceyi Açıklama ve Yayma Özgürlüğünü Sınırlayan Fakat Anayasal Düzene Aykırı Düşmeyen Kanunlar 198 aaaaa- inkılâp Kanunlarının Korunması 198 bbbbb- Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkında Kanun 198 cc- Propogandanın Durumu 199 dd- İnsan Hakları-Disiplin Hukuku Esaslarının Avrupa İnsan Haklan Sözleşmesi Bakımından Değerlendirilmesi 199 b) Siyasî Düşünce Özgürlüğünün Memur Disiplin Hukuku İlkeleri İle Bağdaştınlabilirliği Sorunu 201 c) Divan Kararlarından Örnekler 210 aa- Engel Karan 210 bb- Glassenap ve Kosiek Karan 211 cc- Vogt Kararı 212 2. Grev 214 a) Doktrindeki Görüşler 215 aa- Grev Hakkını Sendika Hakkına Dayalı Olarak Açıklayan Görüş 215 bb- Kanunla Düzenlemeyi Esas Alan Görüş 221 cc- Memurlan Grev Yasağına Tabi Tutan Görüş ve Argümanlan 222 aaa- Memuriyet Mesleğinin Kurumsal Esas ve Garantileri 222 aaaa- Memur Hukuku Anlamında Sadakat Yükümlülüğü ile Bağdaşmama 222 bbbb- Memurlara Grev Hakkı Tanınmasının Devletin Egemen Gücü ile Bağdaşmayacağı 223 cccc- Memur Grevinin Kamu Hizmetinin Düzenli Görülmesi İle Bağdaşmayacağı 224 15 16 dddd- Memur Grevinin Üçüncü Kişiler Üzerinde Doğrudan Olumsuz Etkileri Olabileceği 224 eeee- Memur Grevinin Memur Hukukuna Hakim Olan Hiyerarşik Anlayışı Bozabilme Tehlikesi 225 ffff- Atama İşlemi 225 gggg- Memur Güvencesi Anlayışı İle Memur Grevinin Bağdaşmayacağı 225 hhhh- Memur Sendikalanna Grev Hakkı Verilirse İdareye de Lokavt Olanağının Verilmesi Gerektiği 225 ıııı- Bütçeye İlişkin Argüman 226 iiii- Memur Sendikalarının Kamu Yararını Değil Kendi Yararını Düşüneceği 226 bbb- Memurlann Temel Haklarının Bir Kısmının Kullanılmasından Vazgeçtiği Tezi 226 ccc- Devlet ile Memurun Özdeşlemesi ve Temsil Teorisi 226 b) Mukayeseli Hukukta Memurlann Grev Hakkı 228 3. Göreve Gelmeme 232 a) Süresi ve Niteliği 232 b) Göreve Gelmemenin Aynk Durumu Olarak "Özür" Kavramı ve Uygulaması 233 4. Yetki Almadan Gizli Bilgileri Açıklamak 234 a) Sır Kavramı ve Unsurları 234 b) Meslek Sım-Memurun Sır Tutma Yükümlülüğü 234 5. Savaş, Olağanüstü Hal veya Genel Afetlere İlişkin Konularda Amirlerin Verdiği Görev ve Emirleri Yapmamak 236 a) "Emir" ve İçeriği 236 b) Memurun Emrin Meşruiyetini Denetim Hakkına İlişkin Görüşler 238 aa- Şekli Denetim Görüşü 238 bb- Muhteva İtibariyla Denetim Görüşü 238 cc- Emrin Tekran Görüşü 238 C. MEMURUN GENEL DAVRANIŞLARINA İLİŞKİN FİİLLER 241 1. Ahlaki Yükümlülüğe İlişkin Fiiller 241 2. Ölçülü Olma Yükümlülüğünün İhlali 246 D. DEVLET MEMURLARI KANUNU′NDA YER ALAN DİĞER DURUMLAR 248 1. Devlet Memurluğundan Çıkarmayı Gerektiren Disiplin Fiillerinde Benzerlik 248 2."Kademe İlerlemesinin Durdurulması" Yaptırımını Gerektiren Disiplin Fiillerinde Tekerrür 251 III. ŞEKLİ DİSİPLİN HUKUKU BOYUTU İLE DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA 253 A. DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA YAPTIRIMININ SAFHALARI 253 1. Hazırlık Safhası 253 a) Soruşturmaya Başlanması ve Soruşturma Emri 253 aa- Soruşturmaya Başlanması 253 bb- Soruşturma Emri 256 b) Soruşturmayı Yapabilecek Olanlar 257 aa- Disiplin Amirinin Belirlenmesi ve Bu Bağlamda Atamaya Yetkili Amir ve Sicil Amiri İlişkisi 257 bb- Soruşturmacı ve Müfettişler 261 cc- İstisnaî Memurların Durumu 263 2. Delil Toplama Safhası 264 a) İspat Araçları 265 aa- İkrar 265 bb- Tanık Beyanı 265 cc- Bilirkişi Raporu 269 dd- Keşif 270 ee- İspata Yarayan Diğer Belgeler 270 ff- Karineler ve Mantık Kuralları 273 b) Ceza Mahkemesi Kararlarının Disiplin Soruşturmasına Etkisi 273 17 18 3. Karar Verme Safhası 278 a) Yetkili Makam; Yüksek Disiplin Kurulu 278 aa- Genel Olarak 278 bb- Oluşumu 281 cc- Kurul Üyeliğine Engel Haller 283 dd- Üyelik Süresi ve Nisaplar 285 ee- Yetkileri ve Yetkilerin Kullanılmasında Özellik Arzeden Durumlar 285 b) Karar Süresi ve Niteliği 288 c) Devlet Memurluğundan Çıkarma Yaptırımına Karar Verilmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 289 aa- Disiplin Yaptırımına Karar Verilmemesi Gereken Durumlar 289 bb- Disipliner Yaptırımı Hafifletebilecek Durumlar 291 cc- Zamanaşımı 292 dd- Disiplin Yaptırımlarının Affı 294 ee- Diğer Durumlar 295 d) Kararda Bulunması Gereken Hususlar 296 B. DİSİPLİN HUKUKUNA HAKİM OLAN BAŞLICA İLKELER 298 1. Orantılık İlkesi 298 a) Oranlılık İlkesinin Anlamı ve Önemi 298 b) Kurum Dışı İlişkiler ve İşlenen Fiillerin Durumu 300 aa- Şekli Anlayış 302 bb- Maddi Anlayış 303 2. Savunma Hakkına Saygı İlkesi 303 a) Disiplin Hukukunda Savunma Hakkı ve Dokunulmazlığı 303 b) İfade-Savunma Ayırımı 305 c) Tebligat Sorunu 306 d) Savunmanın Süresi ve Şekli 307 e) Hukuki Yardım 309 0 Savunma Hakkından Feragat 310 3. Gizlilik İlkesi 311 4. Çift Disiplin Yaptırımı Uygulama Yasağı 311 IV. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMANIN HÜKÜMLERİ 313 A. MEMURİYETE SON VEREN İDARE BAKIMINDAN 313 1. Yaptırımı Uygulama Yükümlülüğü ve Bu Bağlamda Özellik Arz Edebilen Durumlar 313 2. Kadroyu Düzenleme Yükümlülüğü 314 3. Sicil Dosyasını Saklama Yükümlülüğü 314 4. Devlet Personel Başkanlığı′na Bildirim Yükümlülüğü 315 5. Unvanların Durumu 315 6. Diğer Yükümlülükler 316 B. MEMURİYET STATÜSÜNE SON VERİLEN ESKİ MEMUR BAKIMINDAN 317 1. Resmi Kıyafeti Taşıyamama 317 2. Araç-Gereçleri İade Yükümlülüğü 317 3. Ayrıldığı Kuruma Karşı Görev Alma Yasağı 317 4. Hukuki Başvuru Yollan 317 a) İdari İtiraz 317 b) Mediateur′e Başvuru 319 c) Yargısal Denetim 320 Üçüncü Bölüm DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA İŞLEMİNİN YARGISAL DENETİMİNDE ÖZELLİK ARZEDEBİLEN DURUMLAR, AİHS md.ö′DA YER ALAN ADİL YARGILAMAYA İLİŞKİN KURALLARIN DİSİPLİN HUKUKUNDA UYGULANABİLİRLİĞİ VE GÖREVE İADE SORUNU I. ÖN KOŞUL: YASAMA KISINTISI OLMAMALIDIR 321 II. DAVANIN AÇILMA ZAMANI VE DAVA HARCI 328 III. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARMA İŞLEMİNİN İPTALİ DAVASININ ÖN KOŞULLARI 329 A. GÖREV 329 1. Görevli Mahkeme 329 2. Görev Kurallarının İhlâli 331 19 B. YETKİ 331 1. Yetkili Mahkeme (İYUK md. 33/2) 331 2. Yetki Kurallarının İhlâli 333 C. GÖREV VE YETKİ KONUSUNDA ÖZEL DURUMLAR 334 İ. Davaların Birleştirilmesi 334 2. Mercî Tâyini 335 D. İDARà MERCİ TECAVÜZÜ 335 E. EHLİYET 336 1. Genel Olarak 336 2. Tarafların Kişilik veya Niteliğinde Değişiklik 338 F. HUSÃMET 339 G. İDARà DAVAYA KONU OLACAK KESİN VE YÜRÜTÜLMESİ GEREKEN BİR İŞLEM OLUP OLMADIĞI 340 H. SÜREAŞIMI 341 1. Sürenin Başlangıcı 341 a) Tebligat 341 b) Haricen Öğrenme 344 2. Süreaşımmın Uygulanmaması veya Hafifletilmesi 344 a) Yokluk 344 b) Çalışmaya Ara Verme Süresi 344 c) İYUK md. 9/2 345 d) İdarî İtiraz Yoluna Başvurulması 345 e) Mücbir Sebep 345 I. İYUK md. 3 ve md. 5′e UYGUNLUK 345 IV. YARGILAMA SÜRECİNDE ÖZELLİK ARZ EDEBİLEN DURUMLAR 347 A. İSPAT YÜKÜNE İLİŞKİN ÖZELLİK 347 B. YAZILILIK İLKESİNİN İSTİSNASI OLARAK TANIK DİNLEME 348 C. DAVAYA MÜDAHALE 350 D. DAVAYA SON VEREN TARAF İŞLEMLERİ 351 V. AİHS md.6′DA YER ALAN ADİL YARGILAMAYA İLİŞKİN KURALLARIN DİSİPLİN HUKUKUNDA UYGULANABİLİRLİĞİ 353 A. HÜKMÜN İÇERİĞİ 353 20 B. KAMU GÖREVLİLERİ DİSİPLİN FİİLLERİNE AİT KANUNİ DÜZENLEME AİHS md.6/l′DEKİ MEDENİ NİZA İLE İLGİLİ MİDİR? 356 1. Fransız ve Belçika Hukuku Doktrin ve Uygulamasındaki Yaklaşımlar 357 2. Avrupa İnsan Haklan Komisyonu′nun Prensip Tavrı ve Divan Kararlarından Örnekler 364 a) Tyler c. Le Rayaume Uni Davası 365 b) Ringeisen Davası 365 c) König Davası 366 d) Albert et Le Compte Davası 366 3. Mâli Sonuçları Olan Kanunî Disiplin Uygulamalarının Geleceği 367 a) Parasal Disiplin Yaptırımlarında Sözleşme md.6/1 ′in Uygulanabilirlik Alanının Genişletilmesi Lehinde Değerlendirmeler 367 b) Parasal Disiplin Yaptırımlarında Sözleşme md.6/1 ′in Uygulanmazlığı Yönünde Değerlendirmeler 369 c) İnsan Haklan Komitesi Yargılama Usûlünün Muhtemel Etkisi 369 4. Medeni Niza Bakımından md.6/1 ′in Uygulanabilirlik Sonuçlan 370 C. KAMU GÖREVLİLERİ DİSİPLİN YAPTIRIMLARI UYGULAMALARININ AVRUPA SÖZLEŞMESİ md.6/1 ′DEKİ CEZA NİZALARIYLA İLGİSİ VAR MIDIR? 371 1. Cezaî Niza Sıfatıyla 6. Maddenin Uygulanabilirlik Perspektifleri 372 2. Cezaî Alanda 6. Maddenin Uygulanabilirliğinden Dolayı Açılan Yeni Yollar 373 VI. DİSİPLİN YAPTIRIMI OLARAK DEVLET MEMURİYETİNDEN ÇIKARILANLARIN GÖREVE İADESİ 375 A. İDARà KARAR İLE GÖREVE İADE SORUNU 375 B. ESKİ MEMURUN KADROSUNA ATAMA YAPILMIŞSA 378 C. MALà KAYIPLARIN TELAFİSİ SORUNU 379 D. YARGI KARARINA DAYALI OLARAK GÖREVE İADE 383 1. Yürütmeyi Durdurma Kararı 383 2. tptal Karan 385 SONUÇ 387 KAYNAKÇA 393
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı