Kargo Gönderim Saatleri;
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Çalışma Hayatında Bildirimler, Sorumluluklar ve Yaptırımları
.jpg){kind=small}
Çalışma Hayatında Bildirimler, Sorumluluklar ve Yaptırımları
Akın ŞİMŞEK
1.280,00
TL
İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA SORUMLULUKLAR, BİLDİRİMLER VE YAPTIRIMLARI
1- İŞYERİ BİLDİRGESİ VE İŞYERİNİN TESCİLİ İLE BU KAPSAMDA İDARİ PARA CEZALARI 15
1-1- İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ.......................................... 16
1-2- RUHSAT VERMEYE YETKİLİ MERCİLERCE VERİLEN RUHSATLAR SONUCU İŞYERİ TESCİLİ 20
1-3- İŞYERİ BİLDİRGESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK DİĞER BELGELER 21
1-4- BELİRLİ YERDE YAPILMAYAN VE BELİRLİ BİR MERKEZDEN SEVK VE İDARE EDİLEN İŞLERİN TESCİLİ......................................................................................... 22
1-5- İŞVEREN TARAFINDAN İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLMEMİŞ OLMASI HÂLİNDE TESPİT VEYA RESMÎ BELGELERE İSTİNADEN RE’SEN TESCİL...................................... 22
1-6- DEVİR, NAKİL VEYA İNTİKAL HALİNDE İŞYERİNİN BİLDİRİMİ VE TESCİLİ 23
1-7- İŞYERİ BİLDİRGESİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZALARI.............. 24
2- SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ VE YAPTIRIMI............................ 25
2-1- 4/1-a SİGORTALILARININ İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ.......................... 25
2-2- 4/1-b SİGORTALILARININ İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ.......................... 27
2-3- 4/1-c SİGORTALILARININ İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ.......................... 28
2-4- ÇIRAK, STAJYER VE MESLEKİ ÖĞRENİM GÖREN ÖĞRENCİLERİN İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ 28
2-5- SİGORTALILARIN RE’SEN TESCİLİ .......................................... 28
2-6- 506 SAYILI KANUN’UN GEÇİCİ 20. MADDESİ KAPSAMINDAKİ SANDIKLARCA YAPILACAK İŞE BAŞLAMA BİLDİRİMİ..................................................................... 29
2-7- KURUM VE KURULUŞLARIN SİGORTA TESCİL BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ 29
2-8- İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARI............... 30
3- PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN VERİLMESİ............................... 31
3-1- 4/1-a SİGORTALILARININ AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLEMESİ VE VERİLMESİ 33
3-1-1- 4/1-a Sigortalılarının Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilme Süresi 33
3-2- 4/1-b SİGORTALILARININ PRİME ESAS KAZANÇLARININ BEYANI 36
3-3- 4/1-c SİGORTALILARININ AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLEMESİ VE VERİLMESİ 37
3-3-1- 4/1-c Sigortalılarının Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi 38
3-4- MEMURLARIN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA İLİŞKİN PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLMESİ 39
3-4-1- İlk Defa 4/1-c Sigortalısı Olanların Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesinin Verilmesi............................................................................................... 40
3-4-2- Emekli Sandığı İştirakçiliği Bulunan 4/1-c Sigortalılarının Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesinin Verilmesi...................................................... 42
3-5- PRİM BELGELERİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARI................ 43
4- SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİNİN BİLDİRİMİ VE YAPTIRIMLARI 44
4-1- 4/1-a SİGORTALILARININ SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ 45
4-2- 4/1-b SİGORTALILARININ SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ 45
4-3- 4/1-c SİGORTALILARININ SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ 48
4-4- ÇIRAK, STAJYER VE MESLEKİ ÖĞRENİM GÖREN ÖĞRENCİLERİN İŞTEN AYRILMALARININ BİLDİRİMİ...................................................................................... 48
4-5- 506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20. MADDESİ KAPSAMINDAKİ SANDIKLARCA YAPILACAK İŞTEN AYRILMALARIN BİLDİRİMİ.............................................................. 49
4-6- İŞTEN AYRILMANIN BİLDİRİMİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARI 49
5- VAZİFE MALULLÜĞÜ VE BİLDİRİMİ İLE BU KAPSAMDA İDARİ PARA CEZASI 50
6- ASGARİ İŞÇİLİK VE İSTENİLEN BİLGİ VE BELGELERİN ZAMANINDA VERİLMEMESİ 55
7- İHALE İŞLERİNİN BİLDİRİMİ........................................................... 79
8- YAPI RUHSATI VE DİĞER TÜM RUHSAT VEYA RUHSAT NİTELİĞİ TAŞIYAN İŞLEMLERİN BİLDİRİMİ 84
9- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN DENETİM VE KONTROLÜNDE SORUMLULUKLAR VE YAPTIRIMLARI.......................................................................................................... 85
9-1- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN DENETİM VE KONTROLLE GÖREVLİ MEMURLARININ İŞİNİ YAPMASINA ENGEL OLAN, CEBİR VE TEHDİT KULLANANLARA UYGULANACAK YAPTIRIMLAR 86
10- BANKALAR VE KAMU KURUMLARININ SİGORTALILIK KONTROLÜ İLE KURUM VE KURULUŞLARIN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NA BİLGİ VE BELGE VERME ZORUNLULUĞU VE YAPTIRIMI 87
10-1- KURUMDAN GELİR VE AYLIK ALANLARA ÖDEME YAPAN BANKALARIN İŞLEMLERİ 88
10-2- KURUMDAN GELİR VE AYLIK ALANLAR HARİCİNDE DİĞER BANKACILIK İŞ VE İŞLEMLERİ 89
10-3- ADALET BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ......................... 89
10-4- AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 89
10-5- BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 90
10-6- ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 90
10-7- ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.. 91
10-8- EKONOMİ BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ...................... 91
10-9- GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ........ 91
10-10- GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 92
10-11- GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.. 94
10-12- İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ....................... 94
10-13- KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ..... 98
10-14- MALİYE BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ........................ 98
10-15- MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ............... 100
10-16- MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ....... 101
10-17- SAĞLIK BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.................... 101
10-18- ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 103
10-19- BAĞIMSIZ SPOR FEDERASYONLARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 104
10-20- BANKA SANDIKLARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ................... 104
10-21- BASIN İLAN KURUMU’NUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ................ 105
10-22- BORSA İSTANBUL’UN YÜKÜMLÜLÜKLERİ....................... 105
10-23- KAMU İHALE KURUMU’NUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.............. 105
10-24- TÜRKİYE ESNAF VE SANATKÂRLARI KONFEDERASYONU’NUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 105
10-25- TÜRKİYE SEYAHAT ACENTELERİ BİRLİĞİ’NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 106
10-26- TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ’NÜN YÜKÜMLÜLÜKLERİ........ 106
10-27- YÜKSEKÖĞRETİM KURULU’NUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ...... 106
10-28- KAMU KURUMLARININ ORTAK YÜKÜMLÜLÜKLERİ.......... 106
10-29- BİLGİ VE BELGELERİN GÖNDERİLME PERİYODU, İSTEME YÖNTEMLERİ 107
10-30- SİGORTALILIK KONTROLÜ İLE BİLGİ VE BELGE VERME ZORUNLULUĞU KAPSAMINDA İDARİ PARA CEZALARI...................................................................... 109
11- KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN ŞOFÖR VE SANATÇILARIN (5510 SAYILI KANUNUN EK 6. MADDESİ) SİGORTALILIĞI VE YAPTIRIMLARI................................................. 110
11-1- TİCARİ TAKSİ, DOLMUŞ VE BENZERİ NİTELİKTEKİ ŞEHİR İÇİ TOPLU TAŞIMA ARAÇLARINDA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN SİGORTALILAR..................................... 111
11-2- KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NCA BELİRLENECEK ALANLARDA KISMİ SÜRELİ OLARAK ÇALIŞANLAR............................................................................. 113
11-3- KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN ŞOFÖR VE SANATÇILARIN (5510 SAYILI KANUNUN EK 6. MADDESİ) BİLDİRİMİNE İLİŞKİN YAPTIRIMLARI............................................ 117
12- ÜCRET TEDİYE BORDROSUNUN DÜZENLENMESİ İBRAZI VE YAPTIRIMI 117
12-1- ÜCRET TEDİYE BORDROSUNUN DÜZENLENMESİ İLE İLGİLİ YAPTIRIM 119
13- İŞYERİ DEFTER, KAYIT VE BELGELERİNİN İBRAZI VE YAPTIRIMI 119
13-1- İŞYERİ DEFTER, KAYIT VE BELGELERİNİN İBRAZINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜĞÜN YERİNE GETİRİLMEMESİNİN YAPTIRIMI.................................................. 121
14- GENEL SAĞLIK SİGORTALISININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU KİŞİLERİN BİLDİRİMLERİ VE YAPTIRIMLARI............................................................................... 122
14-1- GENEL SAĞLIK SİGORTALISININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU KİŞİLER 123
14-2- GENEL SAĞLIK SİGORTALISININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU KİŞİLER İLE İLGİLİ BİLDİRİMLERİN YAPTIRIMLARI................................................... 124
15- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİMİ İLE SORUMLULUKLAR 125
15-1- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SORUMLULUKLAR 127
15-2- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI İLE HASTALIK BAKIMINDAN İŞVERENİN VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUKLARI.................................................... 128
15-3- SİGORTALININ KENDİSİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLERLE TEDAVİ SÜRESİNİN UZAMASI, İŞ GÖREMEZLİĞİNİN ARTMASI....................................................... 129
15-4- SÜRESİNDE BİLDİRİLMEYEN SİGORTALILIKTAN DOĞAN SORUMLULUK 129
16- 5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARINDA ERKEN ÖDEME İNDİRİMİ, İTİRAZ, DAVA VE ZAMANAŞIMI...................................................... 130
17- MEMURLARIN HİZMET BİLGİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU HİZMET TAKİP PROGRAMINA (HİTAP) GİRİLMESİ VE YAPTIRIMI.................................................. 136
17-1- MEMURLARIN HİZMET BİLGİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU HİZMET TAKİP PROGRAMINA (HİTAP) SÜRESİNDE GİRİLMEMESİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI 139
18- EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN BİLDİRİMİ VE YAPTIRIMI.. 144
18-1- EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI......................................... 157
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA SORUMLULUKLAR, BİLDİRİMLER VE YAPTIRIMLARI
1- İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMI................ 159
1-1- İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ KAPSAMINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI 160
2- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VEYA İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE DİĞER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ VE YAPTIRIMI.......................................... 161
2-1- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VEYA İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE DİĞER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ KAPSAMINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI....................................................................................... 163
3- İŞYERİ HEKİMLERİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BAĞIMSIZ ÇALIŞMALARI İLE İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ KURULMASI VE YAPTIRIMI................................. 164
3-1- İŞYERİ HEKİMLERİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BAĞIMSIZ ÇALIŞMALARI İLE İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ KURULMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YERİNE GETİRİLMEMESİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR VE İDARİ PARA CEZASI........................................ 166
4- RİSK DEĞERLENDİRMESİ, KONTROL, ÖLÇÜM VE ARAŞTIRMA YAPILMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ İLE YAPTIRIMI........................................................................................ 168
4-1- RİSK VE RİSK DEĞERLENDİRMESİ...................................... 168
4-2- RİSK DEĞERLENDİRMESİ AŞAMALARI................................ 169
4-2-1- Tehlikelerin Tanımlanması........................................... 170
4-2-2- Risklerin Belirlenmesi ve Analizi.................................. 172
4-2-3- Risk Kontrol Adımları................................................... 172
4-2-4- Risk Değerlendirmesinde Dokümantasyon................... 173
4-2-5- Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi.......................... 173
4-3- RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMAYAN VEYA YAPTIRMAYAN VE KONTROL, ÖLÇÜM VE ARAŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI....................................................................................... 174
5- İŞVERENLERİN ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM TEDBİRLERİNİN ALINMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE YAPTIRIMI...................... 175
5-1- ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM TEDBİRLERİNİN ALINMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI................................................................................................... 175
6- İŞYERİNDE MEYDANA GELEN CİDDİ, YAKIN VE ÖNLENEMEYEN TEHLİKE DURUMUNDA İŞVERENİN TAHLİYE YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE YAPTIRIMI......................................... 176
6-1- TAHLİYE YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI....................................................................................... 177
7- İŞVERENLERİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BİLDİRİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ İLE YAPTIRIMI ....................................................................................... 178
7-1- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BİLDİRİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 179
8- İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARININ SAĞLIK GÖZETİMİNE TABİ TUTULMALARINI SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE YAPTIRIMI........................................................ 180
8-1- ÇALIŞANLARININ SAĞLIK GÖZETİMİNE TABİ TUTULMALARINI SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI 182
9- İŞVERENİN BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE YAPTIRIMI....... 182
9-1- BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI....................................................................................... 183
10- İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI 184
10-1- EĞİTİM PROGRAMLARININ HAZIRLANMASI........................ 187
10-2- EĞİTİM SÜRELERİ VE KONULARI....................................... 187
10-3- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI......................................... 188
11- İŞVERENİN ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI........................................... 189
11-1- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI.................................................................................................. 191
12- İŞVERENLERİN ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI................................................................................ 192
12-1- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ ADAYLARININ BELİRLENMESİ.......... 193
12-2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN NİTELİKLERİ................................ 193
12-3- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ SAYISININ BELİRLENMESİ................ 194
12-4- ÇALIŞAN TEMSİLCİLERİNİN SEÇİLME VEYA ATANMA KOŞULLARI 194
12-5- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜĞÜ........... 196
12-6- SEÇİM İŞLEMLERİNİN KAYDI............................................. 196
12-7- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN EĞİTİMİ........................................ 197
12-8- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI... 197
13- İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI.......................................................................... 198
13-1- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMASI İLE İLGİLİ İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.................................................................................................. 198
13-2- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NUN KURULACAĞI DİĞER İŞYERLERİ 199
13-3- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NUN OLUŞUMU........... 199
13-4- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NUN ASİL VE YEDEK ÜYELERİNİN EĞİTİMİ 200
13-5- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ 201
13-6- İŞVERENİN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NA İLİŞKİN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ......................................................................... 202
13-7- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU’NUN YÜKÜMLÜLÜĞÜ.. 202
13-8- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 202
13-9- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI................. 203
14- İŞHANI, İŞ MERKEZİ, ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ VEYA SANAYİ SİTELERİNİN YÖNETİMLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KOORDİNASYONU İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMI....................................................................................................... 204
14-1- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KOORDİNASYONU YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEYEN İŞHANI, İŞ MERKEZİ, ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ VEYA SANAYİ SİTELERİNİN YÖNETİMLERİNE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI......................................... 205
15- İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN TEFTİŞ, İNCELEME VE ARAŞTIRILMASINDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI.......... 206
15-1- TEFTİŞTE İŞ MÜFETTİŞLERİNİN SORUMLULUĞU................ 207
15-2- TEFTİŞTE İŞÇİLERİN SORUMLULUĞU................................. 207
15-3- TEFTİŞTE ZABITANIN SORUMLULUĞU................................ 207
15-4- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN TEFTİŞ, İNCELEME VE ARAŞTIRILMASINDA YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR 207
15-4-1- Teftiş İle İlgili İş Kanunu’na Göre Yaptırımlar............. 207
15-4-2- Teftiş İle İlgili İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Yaptırımlar 208
16- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞİN DURDURULMASI VE YAPTIRIMLARI....................................................................................................... 209
16-1- İŞİN DURDURULMASI KAPSAMINDA YÜKÜMLÜLÜKLERE UYMAYAN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI VE DİĞER YAPTIRIMLAR..................................... 212
17- İŞVERENLERİN GÜVENLİK RAPORU VEYA BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLARI........................................... 212
17-1- GÜVENLİK RAPORU VEYA BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI................................................................................................. 213
18- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ YÖNETMELİKLER VE BU YÖNETMELİKLERLE BELİRLENEN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYENLERE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR....................................................................... 231
18-1- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ YÖNETMELİKLER 233
18-2- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YÖNETMELİKLERDE BELİRTİLEN YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI. 235
19- ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI SEBEBİYLE KAMU İHALELERİNDEN YASAKLAMA 235
20- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASINA İLİŞKİN DÜZENLEME................................................................................... 236
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞMA HAYATINDA (İŞ KANUNU) BİLDİRİMLER, SORUMLULUKLAR VE YAPTIRIMLARI
1- İŞ HAYATINDA EŞİT DAVRANMA İLKESİ VE YAPTIRIMI............... 241
2- İŞ İLİŞKİSİNDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI VE YAPTIRIMI... 243
3- İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ŞEKİL ŞARTI, YAZILI OLMAYAN İŞ SÖZLEŞMESİ, ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN BELGE VE YAPTIRIMI......................................................... 245
4- ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA VE YAPTIRIMI.................................... 247
5- ÇALIŞMA BELGESİ DÜZENLENMESİ, VERİLMESİ VE YAPTIRIMI 249
6- İŞYERİNDEN TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA VE YAPTIRIMI...................... 253
7- İŞYERLERİNDE ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU VE YAPTIRIMI 254
8- ÜCRET ÖDEMELERİNİN SÜRESİ İÇİNDE YAPILMAMASI VE BANKAYA ÖDENMEMESİ HALİNDE YAPTIRIM......................................................................................... 260
9- ÜCRET HESAP PUSULASI VERİLMEMESİNİN YAPTIRIMI............. 261
10- İŞÇİYE ÜCRET KESME CEZASI UYGULANMASI VE YAPTIRIMI.. 262
11- ÜCRETLERDE ASGARİ ÜCRET SINIRI VE YAPTIRIMI................. 264
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı