Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Eylül (112)      Ağustos (118)      Temmuz (128)      Haziran (105)

Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk



Sayfa Sayısı
:  
167
Kitap Ölçüleri
:  
16*24
Basım Yılı
:  
2020
ISBN NO
:  
9789750259111

51,00 TL










Kitap, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'da meydana gelen son değişiklikler ve yargı içtihatları ile güncelleştirilerek yayıma hazırlanmıştır.


 


Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır.


 


Konu Başlıkları


Uyuşmazlık Kavramı ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarına İlişkin Genel Bilgiler


Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi


 


Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması