Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Mart (135)      Şubat (116)      Ocak (139)      Aralık (134)

Basın İş Kanunu

Basın İş Kanunu



Sayfa Sayısı
:  
510
Kitap Ölçüleri
:  
16x23 cm
Basım Yılı
:  
2003
ISBN NO
:  
9756486317

100,00 TL











ÖNSÖZ Dairemizin çok kıymetli iki yargıcını, yoğun mesleki çalışmalarının yanı sıra, gerçekten büyük emek ve zaman isteyen bir çalışmayı başarıyla tamamlayarak Türk hukuk alanına kazandırdıkları bu eser sebebiyle yürekten kutluyorum. Genel iş hukuku mevzuatından farklı hükümler taşıyan ve bu niteliği itibariyle de değişik yorumlara neden olan Basın İş Hukuku ile ilgili 5953 sayılı yasayı, titiz bir araştırma ve inceleme ile açıklayan ve ömek teşkil edecek yargı kararlarını da içeren bu eserin gerek uygulama gerek öğreti alanında yardımcı olacağı ve ihtiyaç duyulan bir boşluğu dolduracağı inancındayım. Yargıtaydaki özverili ve üstün çalışmalarının ürünü olduğu gözlenen bu eseri görmekten bir meslek ağabeyleri olarak son derece gurur duydum. Mesleğin her kademesinde daima başarılı olacaklarına inandığım ve güvendiğim bu iki genç meslektaşım Şahin Çil ile Seracettin Göktaş′ın başarılarının devamlı olmasını ve daha nice eserler vermelerini diliyorum. Sevgilerimle Ankara, 28.4.2003 Engin DOĞU Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı BAŞLARKEN Bundan yaklaşık dört yıl önceydi. Temyiz incelemesine konu bir gazeteci dosyasını aramızda tartışıyorduk. Konuyla ilgili öğretideki görüşleri araştırmak istedik. Yargıtayın kütüphanesinde Basın İş Kanunu ile ilgili açıklamalı bir kitap aradık, bulamadık. O tarihte Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin Başkanı olan Sayın E.Aydın Özkul′a gittik. Kendisi bize, bu konuda kapsamlı bir kitabın bugüne kadar yazılmamış olduğunu, bunu bizlerden beklediğini söyledi. Bize duyulan bu güven, bu çalışmanın İlk kıvılcımı oldu. O günden sonra Yargıtayın tüm kararlarını toplamaya ve bilimsel eserlere ulaşmaya çalıştık. Bu kapsamdaki İlk çalışmamız olması sebebiyle olası hataların hoşgörü ile karşılanacağını umuyoruz. Bu çalışmada amaç uygulamada giderek yaygınlaşan Basın İş Kanunu ile ilgili uyuşmazlıklara ışık tutmak ve bugüne kadar hiç üzerinde durulmamış bazı konuları bilimsel tartışmaya açmaktır. Mesleki anlamda bir şeyler kazanmamızda büyük emekleri olan Yargıtay 9.Hukuk Dairesi Onursal Başkanı Sayın Dr. E. Aydın Özkul′a Yargıtayın kararlarına ulaşmamızı sağlayan ve bize duyduğu güveni önsözde İfade eden 9.Hukuk Dairesi Başkanı Sayın Engin Doğu′ya, her birinden çok şey öğrendiğimiz 9.Hukuk Dairesinin değerli üyeleri Osman Güven Çankaya, Behçet Özkaya, Utku Öztürk, Doç.Dr.Cevdet İlhan Günay, Dr. Mustafa Kılıçoğlu, Tuncer Özmen ve Sami Özfırat′a ve mesleki gelişmemizde çok önemli katkıları olan Yargıtay Onursal üyesi Sayın Dr. Ş. Ekrem Serim′e ve bize bu konuda manevi desteklerini esirgemeyen Dairemizin değerli Tetkik Hakimlerine ve ayrıca kaynaklara ulaşmada ve yazım tekniği konularında önemli yardımları olan sayın Hakim Dr. Adnan Deynekli ′ye teşekkürlerimizi borç biliriz. Çalışmamızı büyük bir dikkat ve özenle eser haline getiren Turhan Kitabevi sahibi sayın Turhan Polat′a ve yayınevinin değerli çalışanlarına ayrıca teşekkür ediyoruz. Ankara, Nisan 2003 Seracettin GÖKTAŞ Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tetkik Hakimi Şahin ÇİL Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tetkik Hakimi İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM GİRİŞ 1 MADDE 1: KANUNUN ŞÜMULÜ 3 I- GENEL OLARAK 3 II- KANUNUN KAPSAMI 3 A- İşyeri Yönünden 3 B- İşin Niteliği Yönünden 5 III- GAZETECİ KAVRAMI 5 A- Tanımı 5 B- Gazeteci Kavramının Unsurları 5 1- Kanunda Belirtilen İşyerlerinde Çalışma 5 2- Fikir ve Sanat İşi Yapma , 6 3- Ücret Karşılığı Çalışma 8 IV- BASIN İŞ KANUNU-1475 SAYILI İŞ KANUNU İLİŞKİSİ 9 V- BASIN KARTININ GAZETECİ KAVRAMINA ETKİSİ 10 VI- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 11 MADDE 2: İSTİSNALAR 21 I- GENEL OLARAK 21 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 22 MADDE 3: BİLDİRİLMESİ LAZIM GELEN HUSUSLAR 24 I- İŞYERİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE BİLDİRİLMESİ GEREKLİ HUSUSLAR 24 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 25 MADDE 4: YAZILI MUKAVELE VE TERFİ ESASI 26 I- GENEL OLARAK 26 II- YAZILI AKİT ŞARTI 26 III- AKDİN İÇERİĞİ 27 IV- TERFİ SİSTEMİ 28 V- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 29 VII MADDE 5: FESHİN İHBARI 33 I- GENEL OLARAK 33 II- FESİH BİLDİRİMİ 33 A- Kavram ve niteliği 33 B- Bildirimde Şekil ve Usul 34 1- 4773 Sayılı Yasadan Önce Bildirimde Şekil 34 2- 4773 Sayılı Yasadan Sonra Bildirimde Şekil 34 3- Bildirimde Usul 35 C- Fesih Bildiriminin Hüküm ve Sonuçlarını Doğurması 35 El- ÖNELLİ FESİH BİLDİRİMİ 36 A-Genel Olarak 36 B- İhbar Önelleri 36 1- İşveren Feshi Yönünden İhbar Öneli 37 2- Gazetecinin Feshi Yönünden İhbar Öneli 37 IV- İHBAR ÖNELİNE UYMAMANIN SONUCU 38 A- İhbar Tazminatı 38 1- İhbar Tazminatının Hesaplanması 38 2- İhbar Tazminatının Tahsili, Zamanaşımı ve Faiz 38 V- PEŞİN ÖDEME İLE ÖNELSİZ FESİH 39 VI- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 40 MADDE 6: AKDİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ VE KIDEM TAZMİNATI 48 I- KIDEM TAZMİNATI 49 A-Genel Olarak 49 B- Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşullan 51 1- Süre Yönünden 51 2- Fesih Yönünden 54 a- İşveren Tarafından Fesih 54 b- Gazeteci Tarafından Fesih 55 C- Kıdem Tazminatının Hesabı 56 D- Kıdem Tazminatının Ödenmesi 58 II- İHBAR ÖNELLERİ 59 El- 4773 SAYILI İŞ KANUNU, SENDİKALAR KANUNU İLE BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN (İŞ GÜVENCESİ KANUNU) 59 A-Genel Olarak 65 B- Kanunun Amacı 70 C- Kanunun Kapsamı 70 1- İşyeri Yönünden 70 2- İşçi Yönünden 71 3- Hizmet Akdinin Türü Yönünden 71 D- Geçerli Feshin Unsurlan 71 1- Geçerli Bir Nedene Dayanma Zorunluluğu 71 a- İşçi İle İlgili Geçerli Fesih Nedenleri 72 aa-İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Sebepler 73 bb-İşçinin Davranışından Kaynaklanan Sebepler 74 b- İşyeri İle İlgili Geçerli Fesih Nedenleri 74 2- Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılması Zorunluluğu 76 3- Fesih Nedenini Açık ve Kesin Bir Şekilde Belirtme Zorunluluğu 76 4- İşçinin Kişiliği İle İlgili Nedenden Dolayı Savunmasını Alma Zorunluluğu 77 E- Özellikle Geçerli Sebep Oluşturmayacak Haller 77 F- Akdin Feshinde Usul 78 G- Geçerli Nedenle Fesih Hakkım Kullanma Süresi 79 H- Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü 79 I- Geçersiz Feshin Sonuçlan 81 1- İşe İade 81 2- İş Güvencesi Tazminatı 81 3- Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Haklar 82 İ- Fesih Bildiriminden Sonra Yeni İşe Girme 83 J- Toplu İşçi Çıkarma 84 K- Sendikal Güvenceler 85 IV- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 86 MADDE 7: AKDİN GAZETECİ TARAFINDAN FESHİ 139 I- Akdin Gazeteci Tarafından Feshinde İhbar Öneli 139 II- İlgili Yargıtay Kararlan 139 MADDE 8: MÜDDETLERİN ARTTIRILMASI 147 I- İhbar Önellerinin Arttınlması 147 II- İlgili Yargıtay Kararlan 147 MADDE 9: MÜLKİYE AMİRİNE BİLDİRİLECEK HUSUSLAR 149 I- Akdin ve Feshin Mülki Amire Bildirimi 149 II- İlgili Yargıtay Kararlan 150 MADDE 10: TECRÜBE MÜDDETİ 151 I- Gazetecinin Tecrübe Müddeti 151 II- İlgili Yargıtay Kararlan 153 MADDE 11: İHBAR MÜHLETİNİ BEKLEMEKSİZİN FESİH HAKKI VE TAZMİNAT 155 I- GAZETECİ VE İŞVERENİN DERHAL FESİH HAKKI VE TAZMİNAT 155 A-Genel Olarak 155 B- Gazetecinin İhbar Önelini Beklemeksizin Feshi 156 C- İşverenin İhbar Öneli Tanımaksızın Feshi 156 D- Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Süresinden Önce Feshi 157 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 158 MADDE 12: AKDİN TATBİK EDİLEMEDİĞİ HALLERDE FESİH 173 I- Sağlık Nedenleriyle Akdin İşverence Feshi 173 A-Genel Olarak 173 B- Sağlık Nedenleriyle Fesihte Ödenmesi Gereken Tazminatın Niteliği 174 II- İlgili Yargıtay Kararlan 175 MADDE 13: REKABET MEMNUİYETİ 176 I- Gazetecinin İşyeri Dışında Başka İşte Çalışması 176 E- Rekabet Serbestisi 177 MADDE 14: ÜCRET 178 I- GENEL OLARAK 178 II- ÜCRET 179 m- GAZETECİNİN ÜCRETİNİN ÖDENME ZAMANI 180 IV- ÜCRETİN PEŞİN ALINAN KISMININ İADEYE MECBUR OLUNMAMASI 181 V- ÜCRETİN ÖDENMESİNDE GECİKME VE SONUÇLARI 182 VI- % 5 FAZLA ÖDEMENİN NİTELİĞİ 183 A- Faiz Olup Olmadığı 183 B- Cezai Şart ile Karşılaştınlması 183 C- Tazminat ile Benzerlik ve Farklılığı 184 D- Yargıtay Görüşü ve Uygulama 184 VH- % 5 FAZLA ÖDEMEDEN İNDİRİM 186 Vm-ÜCRETE VE % 5 FAZLA ÖDEME PARASINA AYRICA GECİKME FAİZİ UYGULANIP UYGULANAMAYACAĞI SORUNU 190 IX- ANAYASAYA AYKIRILIK SORUNU 192 A- Anayasaya Aykırılık İddiası 192 B- Basın İş Kanunu ile 1475 Sayılı İş Kanununun Karşılaştırılması 194 1- Tarihsel Süreç ve Gerekçeler 194 2- Genel Yasa-Özel Yasa İlişkisi 195 3- Her İki Yasada Yer Alan Düzenlemeler İtibariyle Karşılaştırma 195 a- Kapsam Yönünden 196 b- Yazılı Mukavele ve Terfi 196 c- Kıdem Tazminatı Bakımından Farklar 196 aa- Süre Yönünden 196 bb-Ücret Yönünden 196 cc-Hak Kazanma Koşullan Bakımından 197 dd-Tavan Sınırlamasının Bulunmayışı 198 ee-Faiz Bakımından 198 ff- Hak Kazanılmadığı Halde Kıdem Tazminatı Ödendiğinde Cezai Müeyyidenin Bulunmayışı 198 gg-Hak Düşürücü Sürenin Bulunmayışı , 199 hh-Tazminat Hesabı ve Ödemenin Taksitlendirilmesi 199 d- İhbar Tazminatı Yönünden Farklar 199 e- Kötüniyet Tazminatının Öngörülmemiş Olması 199 f- Ücret ve % 5 Fazlası ile Ödeme Kuralı 199 g- Gazetecinin Belli Nedenlerle Çalışamadığı Dönem Ücretlerine Hak Kazanabilmesi 200 h- Gazetecinin Başka İşte Çalışma ve Rekabet Serbestisi 200 ı- Gazetecinin Ek Ücret Talep Hakkı 200 i- Gazetecinin İkramiye Hakkı 201 j- Fazla Mesai Yönünden Farklar 201 k- Gazetecinin İzin Hakkı Bakımından Farklar 202 C- Anayasaya Aykırılık İddiası Üzerine Düşünceler ve Sonuç 203 X- GAZETECİNİN İKRAMİYE HAKKI 205 XI- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 206 MADDE 15: MUKAVELE DIŞI YAZILAR 241 I- Sözleşme Dışı İşler ve Yazılar 241 XI MADDE 16: ASKERLİKTE VE GEBELİKTE ÜCRET 242 I- GENEL OLARAK 243 H- ASKERLİKTE ÜCRET 243 A- Talim veya Manevra Dolayısıyla Silah Altına Alınma Hali 243 B- Kısmi veya Umumi Seferberlik Nedeniyle Silah Altına Alınma Hali 244 C- Muvazzaf Askerlik Hizmeti İçin İlk Defa Silah Altına Alınma Hali 245 III- GEBELİKTE ÜCRET 245 IV- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 246 MADDE 17: MAHKUMİYET VE YAYININ TATİLİ HALİNDE ÜCRET 248 I- MAHKUMİYET HALİNDE ÜCRET VE TAZMİNAT 249 E- YAYININ TATİL EDİLMESİ HALİNDE ÜCRET 250 III- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 251 MADDE 18: ÖLÜM TAZMİNATI 253 I- AÇIKLAMALAR 253 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 254 MADDE 19: HAFTALIK İZİN 255 I- GENEL OLARAK 255 n- HAFTALIK ÜCRETLİ İZİN (HAFTA TATİLİ) 256 III- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 256 IV- HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMA VE SONUÇLARI 257 V- OLAĞANÜSTÜ ÜCRETLİ İZİN 258 VI- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 258 MADDE 20: GÜNLÜK GAZETELERİN İNTİŞAR ETMEYECEĞİ GÜNLER 260 MADDE 21: YILLIK ÜCRETLİ İZİN 261 I- GENEL OLARAK 261 n- YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİ 262 A- Gazeteci Günlük Mevkutede Çalışıyorsa 263 B- Gazeteci Günlük Olmayan Bir Mevkutede Çalışıyorsa 264 III- YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMASI 264 IV- YILLIK İZİN ÜCRETİ 266 A- Hizmet Akdi Devam Ederken İzin Ücreti 266 XII B- Aktin Sona Ermesi Halinde İzin Ücreti 266 V- YILLIK İZİN ÜCRETİNDE ZAMANAŞIMI 267 VI- YILLIK İZİN ÜCRETİNDE FAİZ 268 Vü- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 268 MADDE 24: TEFTİŞ VE MURAKEBE 279 I- AÇIKLAMA 279 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 280 III- İŞ TEFTİŞİ TÜZÜĞÜ 281 MADDE 25: KAZANÇLARIN AZALTILAMAYACAĞI 291 I- AÇIKLAMA 291 II- İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 291 MADDE 26- CEZA HÜKÜMLERİ 294 MADDE 27- 294 I- GENEL OLARAK 296 II- GÖREVLİ MAHKEME 297 m- BASIN İŞ KANUNUNDA ÖNGÖRÜLEN SUÇ VE CEZALAR 297 IV- AĞIR PARA CEZALARININ ARTTIRILMIŞ HALİ VE SONUÇ 300 MADDE 28- 301 MADDE 29- 302 İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 302 MADDE 30- 305 EK MADDE 1- ÇALIŞMA MÜDDETİ VE FAZLA MESAİ 306 I- GENEL OLARAK 307 II- GÜNLÜK FAZLA MESAİ 307 III- HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMA 308 IV- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLERDE ÇALIŞMA 309 V- FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMANIN İSPATI 310 VI- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABI 311 VE- FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ 312 VIII-İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 313 EK MADDE 2 345 EK MADDE 3 345 EK MADDE 4 348 I. İŞ MAHKEMELERİ 348 II. İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 349 GEÇİCİ MADDE 1- 359 İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 359 İKİNCİ KISIM İLGİLİ MEVZUAT > ANAYASANIN İLGİLİ HÜKÜMLERİ 369 > BORÇLAR KANUNU′NUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ 373 > 2821 SAYILI SENDİKALAR KANUNUNUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ 382 > 2822 SAYILI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU′NUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ 385 > 5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU 387 > HAFTA TATİLİ KANUNU 389 > ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL KANUNU 391 > ÖĞLE DİNLENMESİ KANUNU 392 > 3984 SAYILI RADYO VE TELEVİZYONLARIN KURULUŞ VE YAYINLARI HAKKINDA KANUN 394 > 158 SAYILI İLO SÖZLEŞMESİ 395 > FAZLA ÇALIŞMA TÜZÜĞÜ 400 > BASIN KARTLARI YÖNETMELİĞİ 403 > ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ 425 > 5953 SAYILI YASANIN GEREKÇESİ 428 > MİLLİ BİRLİK KOMİTESİNİN 212 SAYILI YASA İLE İLGİLİ GENEL KURUL TOPLANTI TUTANAKLARI 446 > 4857 SAYILI İŞ KANUNU 474