Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Nisan (68)      Mart (140)      Şubat (116)      Ocak (138)

Türk İş Hukukunda İşverenin İflas

Türk İş Hukukunda İşverenin İflas



Sayfa Sayısı
:  
199
Kitap Ölçüleri
:  
16*24
Basım Yılı
:  
2017
ISBN NO
:  
9786056761904

560,00 TL










Her bir hukuk dalı, diğerlerine nazaran daha fazla değer atfettiği, çeşitli koruma ve ayrıcalıklarla donattığı menfaatler ve bunlara sahip menfaat grupları barındırır. Hatta hukuk dalları genellikle korumayı amaçladığı menfaatler çerçevesinde şekillenir. Bu durum hukukun genel ilkelerinin her bir hukuk dalında yeniden ele alınması, kendi sistemlerine özgü kurallar yahut yorum yöntemleriyle değişikliğe uğratılması ya da toptan göz ardı edilmesi sonucunu doğurur.


 


Bir hukuki ilişkinin birden fazla hukuk dalının kapsamında yer alması halinde, kurulmaya çalışılan denklem daha önceki bir safhaya çekilir. Zira dönüşerek ayrı hukuk dallarına ait hale gelen ilkelerin aynı olaya uygulanma kabiliyetine sahip olması, menfaatlerin dengelenmesinden önce çatışan ilkeler arasında bir dengenin sağlanmasını gerektirir. Gri bölge olarak adlandırılabilecek bu kesişim alanlarında, hukuk dallarının birbirlerini etkilediği, değişime uğrattığı ve hatta birbirlerinin izlediği amaçlara yönelik düzenlemelere kendi bünyelerinde yer verdiği görülür. "Kapitali" korumayı amaçlayan iflâs hukuku ile kapital karşısında emeği önceleyen iş hukukunun kesişimi de böyle bir etki yaratır.


 


(Tanıtım Bülteninden)


 


Konu Başlıkları


 


İflâsın İş Sözleşmesine Etkisi


İflâs Nedeniyle İşyerinin Devri


İflâsın Toplu İş Sözleşmesine Etkisi


İflâs Halinde İşçinin Korunması


 


Ücret Garanti Fonu